
Desenvolvendo o curso ideal para o público
Quem trabalha com treinamento e desenvolvimento sabe como é desafiador oferecer cursos que engajem os colaboradores de fato. Afinal, é o envolvimento das pessoas que vai garantir a absorção do conhecimento e a aplicação na rotina da empresa.
Só que para que cada indivíduo compreenda tudo o que é transmitido e atue de acordo com o que aprendeu, a experiência de um curso como um todo precisa gerar valor e identificação.