As universidades não acompanharam as mudanças que levaram à necessidade do Trade Marketing com a mesma velocidade com que elas ocorreram. Por conta disso, as próprias empresas estão tendo que preencher essa lacuna e oferecer essa formação aos seus profissionais.
Cultura da Curiosidade: O Novo Pilar para Empresas Inovadoras Introdução No cenário corporativo contemporâneo, marcado por rápidas mudanças tecnológicas, mercados imprevisíveis e clientes cada vez mais exigentes, uma competência silenciosa tem emergido como um diferencial estratégico: a curiosidade. Antes subestimada ou considerada um traço individual sem grandes aplicações no mundo
Aprender para Evoluir: Um Pilar Estratégico para a Competitividade “É recomendável que as empresas criem repositórios organizados de conhecimento, documentem suas práticas pedagógicas, estimulem o compartilhamento entre pares e façam uso de formatos diversos…” – Grupo Take 5 Introdução Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico, imprevisível e competitivo,
Da Universidade para a Empresa: Como o Treinamento Corporativo Dá Continuidade à Formação Profissional “O mercado muda. A tecnologia muda. As pessoas mudam. Mas há algo que precisa continuar: o aprendizado.” – Erico Gabriele. Introdução Quero começar o texto deste artigo destacando o por que você precisa ler ele até
Habilidades do Futuro: Como o LMS Pode Preparar sua Equipe para as Demandas do Mercado O cenário empresarial está em constante e acelerada transformação. Novas tecnologias, modelos de negócio disruptivos e um mercado cada vez mais globalizado exigem das empresas uma capacidade de adaptação e inovação nunca antes vista. No
Resiliência Organizacional por Meio do Desenvolvimento de Lideranças “Líderes são responsáveis por inspirar, motivar e preparar suas equipes para lidar com desafios e incertezas.” – Grupo Take 5 Introdução Em um mundo corporativo em constante transformação, a resiliência organizacional tornou-se um fator essencial para a sobrevivência e o crescimento das
Técnicas de Oratória para a Era Digital: Engajamento em Apresentações Virtuais “A oratória digital requer adaptações para garantir que a mensagem seja clara, envolvente e persuasiva, mesmo através de uma tela.” – Pedro Costa Introdução Com o aumento das reuniões e apresentações virtuais, adaptar as técnicas de oratória para o
A Cultura de Inovação Empresarial na Era Digital “é fundamental que as empresas desenvolvam uma cultura de inovação que vá além da implementação de novas ferramentas tecnológicas e permeia todas as áreas do negócio.” Introdução Na era digital, a inovação empresarial deixou de ser um diferencial para se tornar uma
Consultoria Estratégica: Como uma Visão Externa Pode Transformar Decisões Corporativas “O grande diferencial de uma consultoria estratégica é sua capacidade de identificar oportunidades e problemas que, muitas vezes, passam despercebidos dentro da empresa.” – Enio Nose No mundo dos negócios, quem enxerga primeiro, sai na frente! O mercado está cada
Andragogia: A Arte e a Ciência do Aprendizado de Adultos no Treinamento Corporativo “Ao priorizar autonomia, aplicabilidade e aprendizado prático, as organizações criam experiências mais engajadoras e eficazes para o desenvolvimento profissional de seus colaboradores.” Grupo Take 5 Introdução No mundo corporativo atual, a necessidade de capacitação contínua dos colaboradores
Transformações Organizacionais Perante o Desenvolvimento e Diversidade Geracional nas Empresas “Quando diferentes gerações trabalham juntas, há uma troca rica de conhecimentos e experiências.” Renato Gomes Introdução No cenário atual, as empresas enfrentam um ambiente de trabalho cada vez mais diversificado em termos de gerações. Com a presença de diferentes grupos
Compartilhamento de Recursos e Conhecimento: Como a Colaboração Pode Minimizar Custos e Maximizar a Eficiência “pequenas e médias empresas, que muitas vezes enfrentam limitações orçamentárias, podem se unir para adquirir tecnologias avançadas que, de outra forma, estariam fora de alcance.” Grupo Take 5 Nos últimos anos, o ambiente corporativo tem
Feedback Contínuo: Transformando Avaliações em Diálogo Constante: Uma Nova Era de Conexão e Crescimento “Um dos principais obstáculos é a resistência à mudança, já que muitos colaboradores e líderes podem estar acostumados ao formato tradicional de avaliações.” – Fábio Futgami. Introdução Nos últimos anos, as práticas de feedback nas
