Um bom pai, um bom funcionário A paternidade é uma jornada repleta de desafios e recompensas, e equilibrar as responsabilidades familiares com as demandas profissionais
Um grande salto 20 de julho de 1969, 600 milhões de pessoas, sentaram-se à frente de seus televisores para assistir o que seria um dos
O papel das empresas no combate à homofobia e outros preconceitos Junho é o Mês do Orgulho LGBTQIA+, um período importante de celebração, reflexão e
Estratégias inovadoras para conquistar o público jovem O choque entre pessoas de diferentes gerações é um fenômeno inalterável. Quando acontece dentro de um ambiente corporativo,
Como o trabalho remoto oferece oportunidades de desenvolvimento profissional O modelo de trabalho home office revolucionou a forma como encaramos a nossa rotina profissional, oferecendo
3 tendências do mercado de educação corporativa O ano de 2024 será um período de consolidação para a educação corporativa. À medida que a tecnologia
Como o RH deve combater o etarismo nas empresas O etarismo é um preconceito baseado na idade, mais comum contra as pessoas idosas, manifestando-se principalmente
A razão social das empresas: muito além de um nome bonito Todo mundo trabalha por uma razão. Tem aqueles que são movidos pelo óbvio (e
Um grupo afinado desde 1995 Boas-vindas à primeira edição da nossa editoria de conteúdo aqui no LinkedIn. Todos os meses, um novo tema será colocado
Habilidades do Futuro: Como o LMS Pode Preparar sua Equipe para as Demandas do Mercado O cenário empresarial está em constante e acelerada transformação. Novas tecnologias, modelos de negócio disruptivos e um mercado cada vez mais globalizado exigem das empresas uma capacidade de adaptação e inovação nunca antes vista. No
Resiliência Organizacional por Meio do Desenvolvimento de Lideranças “Líderes são responsáveis por inspirar, motivar e preparar suas equipes para lidar com desafios e incertezas.” – Grupo Take 5 Introdução Em um mundo corporativo em constante transformação, a resiliência organizacional tornou-se um fator essencial para a sobrevivência e o crescimento das
Técnicas de Oratória para a Era Digital: Engajamento em Apresentações Virtuais “A oratória digital requer adaptações para garantir que a mensagem seja clara, envolvente e persuasiva, mesmo através de uma tela.” – Pedro Costa Introdução Com o aumento das reuniões e apresentações virtuais, adaptar as técnicas de oratória para o
A Cultura de Inovação Empresarial na Era Digital “é fundamental que as empresas desenvolvam uma cultura de inovação que vá além da implementação de novas ferramentas tecnológicas e permeia todas as áreas do negócio.” Introdução Na era digital, a inovação empresarial deixou de ser um diferencial para se tornar uma
Consultoria Estratégica: Como uma Visão Externa Pode Transformar Decisões Corporativas “O grande diferencial de uma consultoria estratégica é sua capacidade de identificar oportunidades e problemas que, muitas vezes, passam despercebidos dentro da empresa.” – Enio Nose No mundo dos negócios, quem enxerga primeiro, sai na frente! O mercado está cada
Andragogia: A Arte e a Ciência do Aprendizado de Adultos no Treinamento Corporativo “Ao priorizar autonomia, aplicabilidade e aprendizado prático, as organizações criam experiências mais engajadoras e eficazes para o desenvolvimento profissional de seus colaboradores.” Grupo Take 5 Introdução No mundo corporativo atual, a necessidade de capacitação contínua dos colaboradores
Transformações Organizacionais Perante o Desenvolvimento e Diversidade Geracional nas Empresas “Quando diferentes gerações trabalham juntas, há uma troca rica de conhecimentos e experiências.” Renato Gomes Introdução No cenário atual, as empresas enfrentam um ambiente de trabalho cada vez mais diversificado em termos de gerações. Com a presença de diferentes grupos
Compartilhamento de Recursos e Conhecimento: Como a Colaboração Pode Minimizar Custos e Maximizar a Eficiência “pequenas e médias empresas, que muitas vezes enfrentam limitações orçamentárias, podem se unir para adquirir tecnologias avançadas que, de outra forma, estariam fora de alcance.” Grupo Take 5 Nos últimos anos, o ambiente corporativo tem
Feedback Contínuo: Transformando Avaliações em Diálogo Constante: Uma Nova Era de Conexão e Crescimento “Um dos principais obstáculos é a resistência à mudança, já que muitos colaboradores e líderes podem estar acostumados ao formato tradicional de avaliações.” – Fábio Futgami. Introdução Nos últimos anos, as práticas de feedback nas
Quais Tecnologias Vão Brilhar Nossos Olhos em 2025 À medida que nos aproximamos de 2025, o ritmo da inovação tecnológica continua a acelerar, moldando nossas vidas e transformando a maneira como interagimos com o mundo. Este artigo explora as tecnologias que prometem brilhar em 2025, destacando suas aplicações, implicações e
O que 2024 Nos Ensinou Sobre o Aprendizado Corporativo Introdução O aprendizado corporativo tem se tornado uma prioridade nas organizações modernas, especialmente em um mundo em constante evolução. Em 2024, observamos mudanças significativas nas abordagens e metodologias de treinamento, refletindo a necessidade de adaptação às novas realidades do mercado de
“Enquanto a liderança tradicional muitas vezes foca no controle e na autoridade, o líder humanizado busca a colaboração e o diálogo.” – Elaine Resende. Introdução No cenário corporativo contemporâneo, onde a competitividade e as demandas por resultados rápidos são cada vez maiores, as relações humanas podem facilmente se tornar secundárias.
