Um bom pai, um bom funcionário A paternidade é uma jornada repleta de desafios e recompensas, e equilibrar as responsabilidades familiares com as demandas profissionais
Um grande salto 20 de julho de 1969, 600 milhões de pessoas, sentaram-se à frente de seus televisores para assistir o que seria um dos
O papel das empresas no combate à homofobia e outros preconceitos Junho é o Mês do Orgulho LGBTQIA+, um período importante de celebração, reflexão e
Estratégias inovadoras para conquistar o público jovem O choque entre pessoas de diferentes gerações é um fenômeno inalterável. Quando acontece dentro de um ambiente corporativo,
Como o trabalho remoto oferece oportunidades de desenvolvimento profissional O modelo de trabalho home office revolucionou a forma como encaramos a nossa rotina profissional, oferecendo
3 tendências do mercado de educação corporativa O ano de 2024 será um período de consolidação para a educação corporativa. À medida que a tecnologia
Como o RH deve combater o etarismo nas empresas O etarismo é um preconceito baseado na idade, mais comum contra as pessoas idosas, manifestando-se principalmente
A razão social das empresas: muito além de um nome bonito Todo mundo trabalha por uma razão. Tem aqueles que são movidos pelo óbvio (e
Um grupo afinado desde 1995 Boas-vindas à primeira edição da nossa editoria de conteúdo aqui no LinkedIn. Todos os meses, um novo tema será colocado
Do Relatório ao Plano de Ação: Como Dashboards Parametrizados Podem Guiar Toda a Operação Introdução Empresas que operam com múltiplas unidades, sejam franquias, redes de lojas, canais de vendas ou equipes de campo, convivem com um desafio crescente: transformar dados dispersos em decisões ágeis e assertivas. Em um cenário em
A tecnologia como catalisadora para relacionamentos mais fortes entre líderes e equipes Introdução A relação entre líderes e equipes sempre foi um dos principais determinantes da qualidade do clima organizacional, do engajamento e do desempenho coletivo. Mesmo com a expansão da tecnologia no ambiente corporativo, essa dinâmica humana continua essencial,
A IA não substitui o ser humano, ela o amplifica Introdução O aprendizado dentro das empresas nunca esteve sob tanta pressão para se reinventar. A velocidade das mudanças tecnológicas, a transformação digital e a necessidade de requalificar profissionais em tempo recorde tornaram obsoletos muitos dos modelos tradicionais de Treinamento e
Alinhando aprendizagem ao negócio: como desenhar T&D estratégico e orientado a resultados Introdução Treinamento e Desenvolvimento não é mais uma área de suporte. Em um mercado cada vez mais competitivo e em transformação, T&D se tornou um motor estratégico capaz de acelerar resultados e gerar vantagem competitiva. Mas ainda existe
Mobile Learning: Criando conteúdos pensados para acessar em qualquer lugar “O Mobile Learning não é tendência passageira. É a resposta a um mundo onde as pessoas aprendem em movimento e a velocidade da informação define a competitividade das empresas.” – Erico Gabriele Introdução No Brasil, há 1,3 smartphones por habitante
A Psicologia do Bem-Estar: Caminhos para o Desempenho e a Lucratividade Sustentável Introdução O universo corporativo, historicamente voltado para metas de produtividade e lucro, vem passando por transformações profundas à medida que novas gerações ingressam no mercado de trabalho e antigas estruturas organizacionais se mostram insuficientes diante dos desafios contemporâneos.
Conheça a história por trás do livro: “Construindo o Conhecimento: Caminhos da Educação Corporativa no Brasil” Segundo o IBGE e o Sebrae, cerca de 60% das empresas brasileiras fecham antes de completar 5 anos de atividade e menos de 10% chegam aos 30 anos de existência. Em junho deste ano,
Cultura da Curiosidade: O Novo Pilar para Empresas Inovadoras Introdução No cenário corporativo contemporâneo, marcado por rápidas mudanças tecnológicas, mercados imprevisíveis e clientes cada vez mais exigentes, uma competência silenciosa tem emergido como um diferencial estratégico: a curiosidade. Antes subestimada ou considerada um traço individual sem grandes aplicações no mundo
Aprender para Evoluir: Um Pilar Estratégico para a Competitividade “É recomendável que as empresas criem repositórios organizados de conhecimento, documentem suas práticas pedagógicas, estimulem o compartilhamento entre pares e façam uso de formatos diversos…” – Grupo Take 5 Introdução Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico, imprevisível e competitivo,
Da Universidade para a Empresa: Como o Treinamento Corporativo Dá Continuidade à Formação Profissional “O mercado muda. A tecnologia muda. As pessoas mudam. Mas há algo que precisa continuar: o aprendizado.” – Erico Gabriele. Introdução Quero começar o texto deste artigo destacando o por que você precisa ler ele até
Habilidades do Futuro: Como o LMS Pode Preparar sua Equipe para as Demandas do Mercado O cenário empresarial está em constante e acelerada transformação. Novas tecnologias, modelos de negócio disruptivos e um mercado cada vez mais globalizado exigem das empresas uma capacidade de adaptação e inovação nunca antes vista. No
Resiliência Organizacional por Meio do Desenvolvimento de Lideranças “Líderes são responsáveis por inspirar, motivar e preparar suas equipes para lidar com desafios e incertezas.” – Grupo Take 5 Introdução Em um mundo corporativo em constante transformação, a resiliência organizacional tornou-se um fator essencial para a sobrevivência e o crescimento das
