Verwaltung und Gestaltung Ihres betrieblichen Lernprogramms.
Die ideale Lösung für Unternehmen, die große Teams kontinuierlich und messbar einbinden müssen.
Strategisches und operatives Management Ihres Lernprogramms.
Lösungen zur Mitarbeitermotivation, um Menschen zu aktivieren, kontinuierliche Beteiligung zu fördern und Lernen in Handeln umzusetzen.
Warum Programme haben?
Engagement in Ihrem Unternehmen?
GARANTIE VON
AUSBILDUNG
WIRKSAM
Wenn Sie möchten, dass Ihr Schulungsprogramm effektiv ist, investieren Sie in Motivations-, Engagement- und Treueprogramme, die sich auf das Lernen konzentrieren.
MAXIMIEREN
ERGEBNISSE
FINANZIELL
Je größer das Engagement im Ausbildungsprojekt, desto höher die Leistung der Menschen und desto höher der finanzielle Ertrag für das Unternehmen.
BESCHLEUNIGEN SIE DIE
ERGEBNISSE VON
AUSBILDUNG
Die Investition in einen personalisierten Ansatz für die Lernreise entsprechend den Bedürfnissen der Zielgruppe ist der Schlüssel zu dauerhaften Ergebnissen.
A Take 5 Engagement Es ist die richtige Wahl!
Wir verwandeln Kommunikation und Lernen in Erlebnisse, die Interesse wecken, Verbindungen schaffen und nachhaltige Beteiligung fördern. Wir kombinieren Strategie, Gamifizierung und Storytelling, um Erfahrungen zu gestalten, die motivieren, aktivieren und das Engagement langfristig erhalten. Mit Fokus auf Verhalten, klare Botschaften und Sinnhaftigkeit helfen wir Marken, Menschen zu mobilisieren und maximale Ergebnisse zu erzielen.
Strategisches Management des Engagements
Planung, Steuerung und Überwachung des Engagements im Einklang mit den Geschäftszielen.
Operative Leitung des Ausbildungsprogramms.
Vollständige Unterstützung bei der Durchführung der Maßnahmen, um Konsistenz, Tempo und Kontinuität zu gewährleisten.
Kontinuierliches Engagement, nicht nur einmalige Aktionen.
Strategien, die Teams über einen längeren Zeitraum aktiv halten, nicht nur während einzelner Kampagnen.
Echte Verhaltensänderung
Kommunikation und Lernen werden im Alltag in praktisches Handeln umgesetzt.
Team spezialisiert auf Kommunikation und Marketing.
Ein Team mit umfassender Erfahrung in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Mitarbeiterbindung und Loyalitätsprogramme.
Loyalität und Kundenbindungsstrategien
Anwendung von Loyalitätskonzepten zur Steigerung von Folgegeschäften, Kundenbindung und Kundentreue.
Gesamtleistung
Wir unterstützen den gesamten Prozess: Diagnose, Planung, Durchführung, Aktivierung und Ergebnisanalyse.
Erhöhte Teilnahme an Unternehmensprogrammen.
Steigerung der Teilnahme, des Abschlusses und des Engagements bei Schulungsinitiativen.
Datengestützte Entscheidungsfindung
Kontinuierliche Analyse des Engagements zur strategischen Anpassung und Ergebnisverbesserung.
Mitarbeiterengagement als Unternehmenswert
Engagement in strategischen Mehrwert für Menschen und Ergebnisse umwandeln.
Unsere Management- und Engagement-Lösungen zur Steigerung der Therapietreue und der Teilnahme.
Nur ein engagierter Partner wie die Gruppe Take 5 im Detail verstehen, was
die Bedürfnisse Ihres Unternehmens, Ihrer Zielgruppe, Ihrer Kultur und Ihrer Marke.
Management vollständig interner Programme
angepasst
Unser Service ist vollständig maßgeschneidert und auf die Bedürfnisse des Kunden ausgerichtet, wobei das Engagement seiner Mitarbeiter unser Hauptziel ist. Unsere Vertragsformate reichen von der grundlegenden operativen Unterstützung bis hin zum strategischen Management der Plattform mit Fokus auf Kennzahlen in Ihrem Bereich.
Strategisches Management und operative Unterstützung der LMS-Plattform.
Unser Team verfügt über umfassende Erfahrung in Kommunikation und Marketing mit Schwerpunkt auf Kundenbindung und -loyalität. Wir unterstützen unsere Partner im gesamten Prozess der Mitarbeiterbindung – von der Analyse der Ist-Situation und Planung bis hin zur Umsetzung und Ergebnisanalyse.
Wir tragen
Dein Hemd
Unser Management- und Engagement-Bereich fungiert als Erweiterung Ihres Teams und bietet die notwendige Unterstützung, damit Ihre Plattform bestmöglich funktioniert und ihr volles Potenzial ausschöpft.
Entdecken Sie die wichtigsten Lösungen von Take 5 Engagement
Kommunikationspakete
Wir produzieren Banner, Newsletter, E-MKT, gedruckte Artikel und vieles mehr, um das Programm seinem Publikum näher zu bringen.
Engagement-Pakete
Wir stellen eine Kombination aus Dienstleistungen zusammen, um das gewünschte Engagement zu erzielen oder die Beziehung zu Ihren Mitarbeitern zu erweitern.
Incentive-Kampagnen
Wir entwickeln spezifische und/oder kontinuierliche Kampagnen mit Schwerpunkt auf Schulung und Verkauf mit Preismanagement zur Leistungssteigerung.
Jährlicher Challenge-Tag
Kontinuierliche mittel- und langfristige Aktivitäten, die eine aktive Beteiligung der Nutzer erfordern.
Ergebnispräsentationen
Halten Sie die Ergebnisse Ihres Programms mit regelmäßigen, analytischen und supervisuellen KPI-Präsentationen immer griffbereit.
Visuelle Identität für die Plattform
Wir erstellen die Marke, das Logo, Bilder und sogar Avatare für Ihr Trainingsprogramm.
Endbenutzerunterstützung
Wir unterstützen die Nutzer des Schulungsprogramms bei der Pflege von Beziehungen und beantworten die Fragen der Teilnehmer.
Kommunikationsregeln
Wir erstellen und betreiben personalisierte Online-Kommunikations- und Beziehungsregeln.
Maßgeschneiderte Lösungen für jeden
die Art und Größe der Projekte
Strategisches Management für Engagement
Wir stellen Ihnen ein Team aus Loyalitäts- und Kommunikationsstrategen zur Verfügung, das gemeinsam mit Ihnen die Strategie definiert und sich um die tägliche Durchführung Ihres Schulungs- und Entwicklungsprogramms kümmert.
Incentive-Kampagnen und Herausforderungen
Ob durch kurzfristige Incentive-Aktionen oder halbjährliche und jährliche Challenge-Tage, wir kümmern uns um alles: Planung, Kreation, Umsetzung auf der Plattform, Award-Logistik und Ergebnispräsentation.
Ergebnispräsentationen
Wir erstellen analytische Ergebnispräsentationen, um Ihnen bei der regelmäßigen Kontrolle von OKRs und KPIs zu helfen und eine schnelle Rechenschaftspflicht für Ihr Schulungsprogramm zu ermöglichen, indem wir Einblicke, Schlussfolgerungen und Empfehlungen zur Verbesserung Ihrer Ergebnisse bieten.
Lesungen empfohlen
Wenn Sie überlegen, wie Sie die Beteiligung von Unternehmen an Ihrem Schulungsprojekt oder -programm maximieren können, bieten Ihnen diese Artikel Anleitungen zur Steigerung der Teilnahme, zur Sicherstellung von Folgeaufträgen und zur Förderung der täglichen Anwendung sowie Kennzahlen, die Ihnen helfen, den Lernprozess ohne Rätselraten zu optimieren.
Fragen häufig
Was versteht man unter Unternehmensengagement?
Unter Corporate Engagement versteht man die Gesamtheit der Strategien, die die aktive Teilnahme der Mitarbeiter an betrieblichen Bildungs- und Schulungsprogrammen und -initiativen fördern.
Für welche Art von Unternehmen ist Take 5 Ist Engagement empfehlenswert?
Es eignet sich für Unternehmen, die in Schulungs- und Kapazitätsaufbaumaßnahmen Zielgruppen unterschiedlicher Art und Größe, sowohl intern als auch extern, einbeziehen müssen.
A Take 5 Ist Engagement eine Plattform?
Nicht. DAS Take 5 Engagement ist ein strategischer Service Dabei werden Methodik, Kampagnen, spielerische Elemente und Kommunikation kombiniert, um bei der Zielgruppe eines Trainingsprojekts oder -programms echtes Engagement zu erzeugen.
Welche Aktionen können mit dem/der/dem aktiviert werden? Take 5 Engagement?
Einführung und regelmäßige Kommunikation von Schulungsprogrammen, Erstellung interner und externer Anreizkampagnen, strategische Konzeption und Umsetzung von Schulungsprojekten, Erstellung von Kommunikations- und Beziehungsrichtlinien, Entwicklung von Veranstaltungen und Anreizaktivitäten, Kundenservice für LMS LXP-Plattformen, unter anderem.
Ist Gamifizierung obligatorisch?
Nein. Gamifizierung wird strategisch eingesetzt, wenn sie für das Ziel der Maßnahme sinnvoll ist, wobei der Fokus stets auf den Ergebnissen liegt.
Ist es möglich, unterschiedliche Zielgruppen in ein und dasselbe Schulungsprojekt einzubinden?
Ja. Die Lösungen sind darauf ausgelegt, Teams auf verschiedenen Ebenen mit gezielten Strategien und einer einfachen, zugänglichen und dynamischen Sprache zu erreichen.
Trägt der Service dazu bei, die Teilnahme an Schulungen zu erhöhen?
Ja. Der Fokus liegt auf Take 5 Engagement bedeutet genau das: die Aktivierung der Beteiligung, die Förderung von Folgegeschäften und die Durchführung der vorgeschlagenen Maßnahmen.
Wie wird das Engagement von Unternehmen gemessen?
Die Indikatoren für Mitarbeiterengagement können je nach gewählter Strategie, Art der Maßnahmen und erwarteten Ergebnissen variieren. Generell lässt sich jedoch sagen, dass Mitarbeiterengagement mit Indikatoren für Beteiligung, Interaktion, Fortschritt und Einhaltung von Maßnahmen einhergeht.
A Take 5 Funktioniert das Engagement integriert mit anderen Lösungen?
Ja, der Dienst kann in die eigenen LMS- und LXP-Plattformen der Gruppe integriert werden. Take 5 oder von anderen Lieferanten, einschließlich der Planung und Durchführung von Programmen, des kompletten operativen Managements, der Überwachung von Indikatoren und der Präsentation der Ergebnisse vor der Führungsebene.
Wie funktioniert der Einstellungsprozess? Take 5 Engagement?
Der Einstellungsprozess ist beratend und berücksichtigt die Herausforderung der Mitarbeiterbindung, die Zielgruppe, die Ziele und den Kontext des Unternehmens.