Cuando pensamos en el aprendizaje a distancia, nos viene a la mente la imagen de un ordenador o smartphone, conectado a internet, accediendo a través de aplicaciones o un navegador. Todo es muy sofisticado y tecnológico, sin embargo, muchas veces no recordamos ni nos damos cuenta que la génesis de este tipo de aprendizaje es mucho más antigua, cuando se usaba el correo para recibir materiales de estudio y entregar actividades para evaluación, y luego la radio para escuchar. las clases y supervisar el progreso de la formación.
Acercándonos un poco más a los modelos que utilizamos hasta hoy, los videos educativos como principal forma de educación a distancia se remontan a la década de 40, cuando eran distribuidos por vendedores o empresas educativas, para la minoría que ya tenía acceso a dicha tecnología. Posteriormente, las computadoras fueron las principales fuentes de acceso a las tecnologías de educación a distancia, llegando a lo que conocemos hoy, con un acceso generalizado a internet, facilitando la vida a estudiantes, docentes e instituciones.
Hoy en día vivimos con la facilidad de acceder a cualquier contenido, en cualquier lugar, en cualquier momento, sin embargo termina siendo difícil encontrar exactamente lo que buscas en la inmensidad de internet, demostrando la importancia de un sistema de enseñanza EAD que recopile y sistematice información para aquellos interesados en aprender. Con el avance exponencial de la tecnología en las últimas décadas, las opciones y métodos para el aprendizaje a distancia están aumentando. A continuación, hablaremos un poco sobre la importancia de las tecnologías de educación a distancia y las principales tecnologías utilizadas para modernizar y acelerar la enseñanza y el aprendizaje.
La creciente importancia del aprendizaje a distancia
Empresas, universidades y escuelas están cada vez más interesadas en el desarrollo de tecnologías de educación a distancia. Esto se debe a que, además de que la tecnología puede ayudar a acelerar el aprendizaje, facilitar el acceso y reducir costos, las rutinas de las personas son cada vez más apuradas y agitadas, con el trabajo, la vida social, las personas cada vez más interesadas en hacer ejercicio para mantener la salud, por lo tanto, la posibilidad de poner un formador o instructor, con todos sus conocimientos, en la palma de la mano de cualquier colaborador, es el significado de avance y diferencial en relación a los competidores.
Además, la innovación tecnológica permite que el empleado tenga el control de su tiempo, su proceso de aprendizaje e incluso crea más autonomía. Estos factores también se combinan con la capacidad de consultar a gerentes y capacitadores, hacer preguntas a través del software, contactar a la institución, verificar materiales de estudio y mucho más. Ya está claro que EAD tiene todo para crecer cada vez más.
Como ejemplo, considerando solo las instituciones de educación superior, el número de estudiantes que toman cursos de educación a distancia ya supera el millón en Brasil. Anualmente se abren miles de cursos, adaptándose a la entrada del mundo en la era digital.
Principales tecnologías para la educación a distancia
Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) - ¿Qué es el Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS)?
El LMS, o sistema de gestión del aprendizaje, funciona como agregador y gestor de cursos online, que proporciona materiales de estudio, apoyo y contacto con formadores y cualquier otro tipo de aportación necesaria para el alumno o colaborador. Además, también trae herramientas de gestión a la institución, lo que permite analizar la frecuencia de empleados, evaluaciones, monitorear el equipo de instructores, entre varias otras opciones. Incluso puede personalizar su curso específico y crear productos digitales directamente dentro de las plataformas.
Los sistemas LMS todavía suelen ofrecer divisiones para diferentes cursos o etapas, tipos de formación, ya sea por vídeo, audio y texto. Las funcionalidades también incluyen informes personalizados, interfaces fáciles de usar, la posibilidad de plataformas cruzadas y pruebas y emisión de certificados en línea.
Chats y encuestas
Si bien la educación a distancia, ya sea en instituciones corporativas o educativas, coloca el papel principal en manos de los empleados, los gerentes y capacitadores continúan teniendo una responsabilidad crucial en el desarrollo de los empleados. Ya sea para señalar el camino o dar la retroalimentación necesaria, los chats y las encuestas ayudan en la relación entre pares, pudiendo aclarar dudas, profundizar contenidos o indicar otros materiales.
Clases de video
Suelen ser los tipos de aprendizaje a distancia más atractivos y eficaces. Como podemos imaginar, se trata de clases pregrabadas por los instructores y puestas a disposición en vídeos para los asistentes al curso a través de la plataforma docente. Estas clases también pueden presentar una mezcla de dinámicas, con la grabación del capacitador, relacionada con presentaciones de diapositivas, fotos, gráficos y varios otros materiales. Este tipo de presentación audiovisual es cercana a la cara a cara y aún le permite al estudiante tomarse el tiempo necesario y repetir las lecciones cuando sea necesario.
Dependiendo del sistema educativo utilizado, existe la posibilidad de acceso online, o descarga previa y visualización offline. Algunos de los tipos de videos más utilizados son videos interactivos, donde el alumno es capaz de tomar decisiones durante la clase y saber en tiempo real si están en conformidad con el contenido, mostrando un alto poder de participación y absorción, y videos de comportamiento, a través de simulaciones que pueden presentar una variedad de estilos, desde realistas hasta exagerados, para probar situaciones y aumentar la comprensión del alumno o colaborador. Incluso es posible combinar videos con cuestionarios, juegos y encuestas.
Vídeo conferencia
Similar a las clases de video, logra acercar el aprendizaje a distancia a la experiencia presencial. La diferencia es que este tipo se lleva a cabo en vivo, con el entrenador y los empleados en línea al mismo tiempo, con una fecha y hora programadas con anticipación. En este estilo de educación a distancia es posible resolver dudas en tiempo real, sin embargo, acaba siendo indicado para grupos más reducidos, para que la dinámica no se salga de control.
Libreria digital
Además de las clases grabadas, sigue siendo importante que los equipos responsables de la formación proporcionen una biblioteca en el entorno virtual del curso. Los materiales son indicados por los entrenadores, tanto obligatorios como complementarios a los propios videos. Esto puede traer una profundización del aprendizaje por parte del alumno, que además de escuchar, también lee la teoría más tarde, teniendo garantizado el acceso las 24 horas del día, todos los días.
pruebas en línea
Como ocurre con todos los cursos presenciales, los que se imparten a distancia también necesitan una evaluación para verificar el desempeño de los participantes. Las pruebas online suelen realizarse con cita previa, aunque es posible, según el formato del curso, hacerlo de otra forma, con posibilidad de corrección automática o manual por parte de los instructores.
Cualquier empresa que esté interesada en realizar un curso debe estar al día de la evolución tecnológica de EAD, para que sus empleados se beneficien de la mejor forma posible y que los resultados para la empresa sean los mejores. Ya sea formación corporativa a distancia o instituciones educativas estándar, la educación a distancia puede ayudar a mejorar aún más sus resultados a corto plazo.
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