Para muchas empresas, el uso de videos en e-learning ya es una realidad y aporta muchos beneficios a los proyectos de educación corporativa, aportando una serie de posibilidades que ayudan a enriquecer aún más la formación de los empleados.
En este contenido, presentaremos todo el potencial del contenido de video, las ventajas que pueden aportar a su estrategia de EAD y terminaremos con 7 increíbles consejos.
¡Sigue leyendo y aprende más!
Descubra el potencial de los videos en e-learning
Ya sea durante el estudio o el tiempo libre, los videos son los favoritos de las nuevas generaciones, especialmente de aquellos que ya han crecido en contacto con YouTube y las redes sociales. Y no es de extrañar, ya que este formato multimedia es mucho más dinámico y puede transmitir información de forma simplificada y objetiva.
Además, a medida que avanza la tecnología, los recursos también evolucionan, volviéndose más interactivos y haciendo que los contenidos audiovisuales sean cada vez más atractivos para diferentes perfiles de audiencia.
El secreto está en conocer el perfil de tus equipos para elegir las mejores herramientas y adoptar el lenguaje más adecuado a cada caso para que tu mensaje se transmita con éxito.
¡Vea buenas razones para usar videos en la capacitación corporativa!
La modalidad de aprendizaje a distancia ya se estaba utilizando en los procesos de formación de varias empresas. Pero, especialmente después del inicio de la pandemia Covid-19 en 2020, se convirtió, para muchos, en el principal formato de transmisión y aprendizaje de nuevos contenidos.
En este escenario, los videos cobraron aún mayor prominencia por asegurar la interacción en tiempo real durante reuniones y conferencias, y por los múltiples beneficios que enumeraremos en este tema.
1 - Flexibilidad para acceder a los contenidos
Como están disponibles en una plataforma única y específica, se puede acceder a los videos completamente en línea. De esta forma, los usuarios pueden verlos según su disponibilidad de tiempo, estén donde estén y en cualquier dispositivo conectado a Internet.
Esta flexibilidad también es interesante para las empresas que cuentan con sucursales, eliminando gastos con el desplazamiento de los participantes, alquiler de espacios y equipos, además de la preocupación por los husos horarios, ya que cada persona puede acceder al material en el horario más conveniente.
2 - Mejores tasas de retención y aprendizaje
La posibilidad de mezclar diferentes recursos, como texto, audio e imágenes, dinamiza los videos y facilita la comprensión de ciertos contenidos que, si se transmitieran solo teóricamente, serían mucho más complejos.
Además, los usuarios pueden ver el contenido más de una vez y revisar ciertos extractos, lo que ayuda a aclarar dudas y reforzar nuevos aprendizajes.
3 - Mayor compromiso de los participantes
Durante las clases de video en vivo, conferencias y seminarios web, los usuarios pueden hacer preguntas y comentarios en tiempo real. Esta instalación aporta más dinamismo e interactividad al proceso, contribuyendo al compromiso de los participantes.
Al acceder a los videos ya grabados y disponibles en la plataforma virtual, los empleados también pueden intercambiar información relevante y hacer preguntas a través de chats y foros.
4 - Personalización y estandarización de materiales educativos
Los videos también tienen la excelente ventaja de poder adaptarse según las necesidades más específicas de cada empresa. Esta viabilidad, junto con la creatividad y la diversidad de formatos, da como resultado un material rico y personalizado que habla directamente a los equipos.
Y con un solo video, disponible en una sola plataforma, es posible garantizar que todos tendrán acceso al mismo contenido, asegurando la estandarización del mensaje y evitando posibles fallas en la comunicación.
5 - Análisis de resultados más eficaz
La plataforma EAD facilita la evaluación de los resultados de la formación online proporcionando herramientas que ayudan a medir cuestiones relevantes como la tasa de acceso a vídeos y las interacciones dentro del entorno virtual.
Con estos números en la mano, es posible realizar análisis en profundidad, generar informes más completos e identificar, de manera más eficiente, los puntos positivos y la necesidad de mejora en los procesos de formación.
Esté atento a estos 7 cambios que marcarán la diferencia en sus videos
Para mejorar aún más su estrategia de educación corporativa, enumeremos 7 cambios que optimizarán aún más sus materiales audiovisuales.
1 - Desarrollar contenido dirigido
Si cada departamento de la empresa tiene diferentes responsabilidades, actividades y objetivos, el mismo video no podrá servir a todos los empleados, ¿verdad?
Por tanto, una buena alternativa es pensar en contenidos diferenciados y en un lenguaje que hable directamente al perfil de la audiencia a la que quieres llegar.
2 - Apuesta por los recursos gráficos
Como señalamos anteriormente, los videos pueden tener diferentes funcionalidades y soluciones audiovisuales para captar la atención de su audiencia y generar una interacción más genuina.
Dependiendo del material, puede utilizar diferentes herramientas, como:
- imágenes fijas, ilustraciones o animaciones;
- Gráficos e infografías;
- Voces en off y banda sonora.
3 - Invierte en técnicas de storytelling
Desde los albores de la humanidad, el arte de contar historias siempre se ha utilizado como una forma de transmitir conocimientos importantes de generación en generación. Y, aplicado al proceso de enseñanza-aprendizaje, tiene grandes posibilidades de involucrar al público, facilitando la comprensión y memorización de contenidos más complejos.
El secreto es construir una narrativa interesante, desarrollar un personaje con el que tus colaboradores se puedan identificar y construir un guión coherente con la realidad de los equipos y que presente soluciones viables a sus preguntas.
4 - Presta especial atención a la duración de los vídeos
Los videos que son demasiado cortos corren el riesgo de no profundizar en el contenido de la forma necesaria. Por otro lado, los videos que son demasiado largos pueden volverse aburridos y hacer que la audiencia pierda interés rápidamente.
Para evitar este dilema, el consejo es evaluar la complejidad del tema y pensar en formas creativas de presentarlo. Un buen ejemplo en este caso son las herramientas de microaprendizaje, que permiten presentar el tema central por partes, ¡como píldoras de conocimiento para un consumo rápido y muy eficaz!
5 - Prepara una lista de control completa
¿Cómo puede asegurarse de que su video satisfaga todas sus necesidades estratégicas? La respuesta es simple: ¡a través de una lista de verificación!
Haz una lista completa de los elementos que no pueden faltar en tu material audiovisual, como narraciones, banda sonora, animaciones, gráficos, etc., sigue todos los pasos -desde la planificación del contenido hasta la postproducción- y realiza las pruebas necesarias para asegurar que tu usuario tendrá la mejor experiencia.
6 - Haz que tu material sea accesible
Es esencial asegurarse de que todos sus empleados puedan comprender completamente el contenido de su capacitación.
Por tanto, no olvide comprobar que tanto la plataforma virtual como los vídeos cumplen los requisitos de accesibilidad necesarios, con opciones de acceso para personas con discapacidad visual y auditiva.
7 - Haz actualizaciones frecuentes
Tanto la tecnología como las demandas del mercado evolucionan cada vez más rápido, y las empresas deben estar preparadas para seguir el ritmo de estos cambios.
Revise su contenido con frecuencia para no quedarse atrás y realice las actualizaciones necesarias para que sus equipos estén siempre bien informados.
Ahora que hemos hablado mucho sobre videos sobre e-learning, ¿Qué tal poner la teoría en práctica? Contáctenos ¡y descubre nuestras soluciones para mejorar el rendimiento de tus equipos!
