¿Por qué la oferta de videos interactivos sobre capacitación corporativa mejora el compromiso?

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videos de entrenamiento interactivos

 

Youtube es la plataforma de videos más grande del mundo, creada en 2005, con una propuesta innovadora para la época. Hoy la empresa es responsable de 37% del tráfico de video del mundo en dispositivos móviles. La red superó en tráfico competitivo y aplicaciones que invierten en el recurso, como: Instagram 5,7%, Facebook con 8,4% e incluso whatsapp 3,7%.

No hay duda de que el futuro es multimedia y el aprendizaje sigue el mismo camino. Los videos ahora han ganado un poderoso aliado, la interactividad. LOS Netflix ya ha llevado la tecnología al entretenimiento, al permitir que los usuarios de la plataforma elijan las acciones de la película Espejo negro: bandersnatch.

Sin embargo, la tecnología ya ha llegado al ámbito de la educación empresarial. ¿Utiliza videos interactivos para mejorar el compromiso y el aprendizaje de su equipo? Siga leyendo y descubra más sobre ¡Vídeos interactivos sobre formación empresarial! 

Después de todo, ¿cómo funcionan los videos interactivos?

Un video tradicional no permite al espectador interactuar con el contenido que está viendo, mientras que en un video interactivo el usuario participa activamente a través de acciones y comandos solicitados. 

Básicamente, permiten al espectador tomar decisiones basadas en opciones de preguntas o tareas.

No es de extrañar que gigantes tecnológicos como Google y Facebook hayan desarrollado sistemas en los que el espectador está activo, por ejemplo, tenemos videos 360º en plataformas que aportan dinamismo, interactividad y aprendizaje, mediante:

  • Decodificar la información para el espectador;
  • Ampliar la comprensión de lo que se ve;
  • Tener al usuario como partícipe de la narrativa;
  • Fomentar la toma de decisiones;
  • Desarrollar relaciones con el equipo;
  • Instigar el pensamiento colectivo;

Las siguientes herramientas se incluyen en la categoría de videos interactivos:

Cuestionarios: Una excelente manera de probar los conocimientos que ha visto antes. El buen viejo "preguntas y respuestas”Permite que el colaborador preste más atención al contenido, ya que sabe que será probado;

Idatos de entrada: No es más que campos como: nombre, edad, género y otros. La función permite la personalización del contenido desde el principio, lo que mejora la experiencia del espectador y la capacidad de respuesta;

360º Debes haber usado Google Earth alguna vez, ¿notaste que con él podías ver todo lo que te rodea? La visión de 360º se utiliza mucho en los juegos, despertando los sentidos del jugador;

Rama: Aporta la posibilidad de elección al usuario, es decir, requiere que se tomen decisiones y de ellas aparecen las consecuencias en la secuencia del video. Llevando a cada participante por un camino diferente.

hotspot: Áreas del video en las que se puede hacer clic para brindar interactividad con la persona del otro lado que puede llevarlos a otros videos, textos, imágenes y cualquier material adicional que sea de interés para lograr el objetivo propuesto.

Acciones en un video que fomentan el aprendizaje profesional o incluso el entretenimiento no tienen. Los beneficios de esta tecnología ya se utilizan en la formación corporativa para mejorar el rendimiento, la rentabilidad, el aprendizaje, la fidelización del cliente, la reducción de costes y más.

¿Cuáles son las diferencias en la formación corporativa y cómo pueden ayudar a mi equipo?

Ahora que sabe cómo los videos se han convertido en una moda en nuestra vida diaria y cómo son prometedores para el desarrollo profesional, hablemos sobre cómo pueden ayudar a su empresa a elevar la capacitación corporativa utilizando la herramienta.

El audiovisual retiene fácilmente nuestra atención, lo que no ocurre de la misma forma con otros medios. Entre los principales diferenciales se encuentran:

Transmitir el mensaje de forma simplificada e intuitiva. En la formación corporativa necesitamos que los empleados participen activamente, a través de los videos el número de participantes es mayor por la facilidad, al fin y al cabo, todos tenemos la costumbre de consumir contenido de video en las plataformas. transmisión.

Métrica. Los números definen qué estrategias están en el camino correcto y cuáles deben mejorar. Con los videos podemos monitorear al usuario paso a paso con el contenido, es posible ver si el video fue pausado, acelerado, girado o incluso, cuántos minutos seguidos permanece inmersa la audiencia.

Esto último ayuda al organizador del proyecto a comprender si es posible aumentar el minuto o reducirlo.

Publicidad de marca. La innovación que aportan los videos transmite la idea de que la organización no teme adherirse a nuevas formas de enseñanza. Lo que despierta el interés de socios, socios, competidores y público consumidor. Este tema transforma la visión de su marca para todos.

 

¿Qué tal intentar interactuar con un video interactivo? Aportan autenticidad, personalización de contenido y credibilidad a la información que comparte con su equipo.

La empresa Samsung, al lanzar nuevos modelos en la línea, utilizó cuestionarios para sumergir a la audiencia con el producto. vea aquí los videos interactivos de Galaxy A30 e A50.

¿Cómo se pueden utilizar los videos interactivos en las estrategias de formación de mi empresa? 

En 2017, según Cisco, el 69% de todo el tráfico de contenido encontrado en Internet fue generado por videos. Con el tiempo, los videos se acortaron, la gente se apresuró, por lo que es una excelente manera de asegurar la atención de los asistentes e insertar botones y acciones mientras miran el video.

¿Viste el ejemplo anterior? Creo que disfrutó interactuando con la información solicitada e incluso estuvo interesado en seguir usando la plataforma, lo mismo sucede con los videos dirigidos a su demanda específica.

¿Por qué la oferta de videos interactivos sobre capacitación corporativa mejora el compromiso?

El aprendizaje interactivo va acompañado de participación, rentabilidad, personalización del contenido, investigación y reducción de costos:

Compromiso

Cuando interactuamos con el contenido, prestamos más atención. Videos interactivos tienen partes y comandos en los que se puede hacer clic, es decir, requieren la interacción del colaborador. 

Según la pirámide de William Glasser, aprendemos 10% cuando leemos, 20% cuando escuchamos, 30% cuando observamos y 50% cuando escuchamos y vemos, es decir, aprendemos mucho más con videos que leyendo o incluso escuchando un tema determinado.

Investigación

Hay una variedad de herramientas disponibles en videos interactivos. Por ejemplo: hacer al participante una serie de preguntas mientras ve el video. 

En este caso, es posible pruebas preguntando sobre efectividad, desempeño, ventas, negocios, perfil de consumidor y mucho más. LOS Samsung una de las empresas de tecnología más grandes del mundo ya utiliza el recurso, observe haciendo clic en aquí.

Contenido personalizado

Estamos en la era de la personalización, las personas prefieren consumir productos y servicios que les hagan sentir especiales o que entreguen experiencia mientras aprendes algo y los videos proporcionan precisamente eso. 

Con los videos, la información allí presente reduce el margen para la doble interpretación, en comparación con otros formatos.

También puede agregar herramientas de inteligencia para ver cuánto tiempo los participantes permanecieron conectados al contenido directamente, ya sea que omitieron, pausaron o rebobinaron el video. Esta herramienta te ayudará a mejorar la calidad de la navegación del colaborador.

Reducción de costos

Os videos interactivos para la formación tienen una excelente relación costo-beneficio. La producción de contenido con la ayuda de un equipo profesional se desarrolla estratégicamente para el público objetivo. Recuerde, no quiere que lo barato sea caro.

Además, el contenido de video se puede desarrollar en otras plataformas, como libros electrónicos, publicaciones en redes sociales, encuestas, marketing por correo electrónico, juegos y mucho más. Cuanto más interactivo, mejor es para el aprendizaje y la participación de los usuarios.

¿Estás listo para incluir videos interactivos en tu capacitación?

Finalmente, es hora de hacer sus propios videos interactivos. Aquí en Take 5 Películas, producimos videos que transforman la experiencia y el aprendizaje de los empleados. 

Con contenido a medida, auténtico y personalizado para que el usuario se sorprenda positivamente de lo que va a aprender.

Habla con uno de los nuestros expertos y comprenda cómo se pueden utilizar los videos interactivos en su negocio.

 


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