Una lettura essenziale per chiunque lavori nella formazione degli stakeholder e nello sviluppo delle capacità

Un libro frutto di una collaborazione che offre una panoramica completa della formazione aziendale in Brasile.

Illustrazione grafica su sfondo verde con la scritta "Costruire la conoscenza: percorsi di formazione aziendale in Brasile", in caratteri grandi e ben visibili, che rappresenta il tema dello sviluppo, dell'apprendimento e dell'evoluzione della formazione aziendale nel paese.

Organizzato dal Gruppo Take 5, il lavoro riunisce le prospettive esperte di professionisti e studiosi provenienti da diversi settori, come risorse umane, marketing, comunicazione e tecnologia.

Con l'obiettivo di registrare i movimenti e le tendenze più importanti nell'apprendimento nelle aziende, i 22 articoli costituiscono nel loro insieme una panoramica sull'origine, il presente e il futuro del mercato.

Copertina del libro in prospettiva 3D con sfondo verde e bianco, intitolato "Building Knowledge: Paths of Corporate Education in Brazil", con un design moderno nei toni del nero e del grigio, tipografia di rilievo e riferimento al tema della formazione aziendale, dello sviluppo organizzativo e dell'apprendimento nel contesto brasiliano.
Un libro aperto su sfondo bianco, che mostra le pagine interne con un layout editoriale moderno e testi sulla formazione aziendale e l'apprendimento online in Brasile, accanto alla copertina del libro "Building Knowledge: Paths of Corporate Education in Brazil", che mette in evidenza il contenuto analitico, la tipografia pulita e un approccio all'innovazione e alla trasformazione dell'apprendimento.

Un libro pensato per dirigenti, imprenditori e chiunque sia interessato a temi legati alla Formazione e allo Sviluppo degli stakeholder, siano essi interni o esterni.

Ogni articolo porta il lettore a riflettere dal punto di vista e dalle esperienze di coloro che sono stati pionieri, di coloro che attualmente si distinguono con iniziative di successo e di coloro che guardano al futuro.

Un libro aperto con la copertina su sfondo bianco, che rivela il titolo "Costruire la conoscenza: percorsi di formazione aziendale in Brasile", mettendo in risalto le pagine interne in bianco e nero, i testi editoriali, le citazioni e un layout pulito, rafforzando il tema della formazione aziendale, della gestione della conoscenza e dello sviluppo professionale nel contesto brasiliano.

Ventiquattro professionisti che si distinguono nei loro settori hanno contribuito a questo progetto. Sono persone competenti e di talento che hanno accettato di condividere le loro opinioni, conoscenze ed esperienze in modo estremamente onesto.

Incontra gli autori:

FONTE

Si tratta di testi di persone che, in modi diversi e con obiettivi diversi, hanno lanciato idee e intrapreso progetti che hanno dato forma a ciò che stiamo vivendo oggi.

QUESTO

Per riconoscere l'importanza dei dipendenti in azienda, è necessario comprendere le esigenze di ciascuno. Questo obiettivo può essere raggiunto attraverso una gestione consapevole.

FUTURO

In questa sezione studiosi e professionisti discutono di argomenti che meritano la nostra attenzione e che potrebbero contribuire a definire i percorsi che la formazione aziendale potrà iniziare a seguire d'ora in poi.

Abbiamo lanciato ufficialmente il libro “Building Knowledge: Paths of Corporate Education in Brazil” con uno speciale cocktail party presso la Livraria da Vila di San Paolo.

Sono stati momenti di scambio, riconoscimento e grande ispirazione, insieme ai 24 autori ospiti che hanno contribuito a dare vita a questo progetto, così significativo per il mondo dell'apprendimento in ambito aziendale.

A tutti coloro che hanno partecipato, di persona o dietro le quinte, il nostro più sincero ringraziamento! Quest'opera è frutto di uno sforzo collettivo, creato da coloro che credono nel potere dell'istruzione di trasformare persone e organizzazioni.

Alceu Costa Junior

CEO e Fondatore del Gruppo Take 5, laureato in Pubblicità e Marketing e specializzato in Marketing Internazionale presso FGV. Ha fondato il Gruppo Take 5 nel 1995 e da allora ha accumulato casi nei settori dei video e della formazione, raggiungendo migliaia di dipendenti in Brasile, America Latina, Stati Uniti e Canada, di aziende come Samsung, Electrolux, Intel, Tigre, Globo e Grupo Boticário.

Luciano Valenca

È stato socio, co-fondatore della divisione business online e CTO del Gruppo Take 5, responsabile del primo team di sviluppo dell'azienda. Ha contribuito a concettualizzare ed è stato responsabile della progettazione della piattaforma LMS e di altre soluzioni. Attualmente ha fondato e gestisce ClickDocs, un'azienda che produce documenti legali affidabili in pochi minuti.

Fabio Leite Gastal

Laureato in Medicina presso l'Università Federale di Pelotas (1984), Fábio Gastal ha conseguito la specializzazione in psichiatria presso l'Università della Repubblica Orientale dell'Uruguay (1988), un Dottorato in Medicina (Dr. Sc. Med. 1993) presso la stessa università e un Dottorato in Psichiatria presso l'UNIFESP (PhD. 1995). Attualmente è Sovrintendente alle Nuove Imprese presso Seguros Unimed, Presidente del Consiglio dell'Organizzazione Nazionale di Accreditamento (ONA), rieletto rappresentante di Unimed do Brasil e direttore accademico della Faculdade Unimed. Vanta un'esperienza internazionale, avendo visitato paesi come Paraguay, Cile, Uruguay, Stati Uniti, Corea del Sud ed Europa (Portogallo, Spagna, Francia e Germania).

Elber Mazaro

Master in Imprenditorialità presso FEA-USP, ex dirigente tecnologico e fondatore di WINTEPE, è un punto di riferimento nella leadership strategica, distinguendosi nel mentoring, nella consulenza e nella formazione, per favorire lo sviluppo di professionisti e organizzazioni. Con oltre 30 anni di esperienza, lavora come consulente di fiducia in leadership, marketing, imprenditorialità, tecnologia e carriere, dedicandosi alla missione di condividere intuizioni ed esperienze per migliorare i risultati.

Elka Juttel Silva

Senior Manager delle Risorse Umane e della Formazione Aziendale presso Banco Bradesco S.A. Attualmente è responsabile di Unibrad (Bradesco Corporate University), dove gestisce team multidisciplinari nello sviluppo di soluzioni di formazione aziendale. Ha conseguito una laurea in Tecnologia, un MBA in Gestione Aziendale con specializzazione in Tecnologia dell'Informazione e una specializzazione in Formazione Aziendale, entrambi presso la FIA. Ha inoltre conseguito la certificazione PMD (Program Manager Development) presso l'ISE-IESE. Come responsabile del team di Tecnologia Educativa, ha sviluppato il primo programma di e-learning aziendale di Banco Bradesco S.A. nel 1999. Come manager, ha anche fatto parte del team responsabile dell'implementazione di Unibrad nel 2013, che è stata riconosciuta a livello internazionale da Global CCU come "Migliore Università Aziendale al Mondo 2017/2018".

Fabio Futigami

Partner e Direttore CRM e BI del Gruppo Take 5Ha oltre 20 anni di esperienza in Retail, Formazione, LMS, Promozione - Punto Vendita, Eventi e Project Management in Brasile e in altri paesi latinoamericani, collaborando con aziende come Samsung e LG. Ha conseguito una laurea in Marketing presso l'Università Metodista di San Paolo, un MBA in Project Management presso FGV e un MBA in Politica Aziendale ed Economica presso l'Università di Chicago. È stato professore post-laurea presso la Fondazione Getúlio Vargas.

Fernando Zen

Professionista con oltre 20 anni di esperienza in Vendite, Marketing e Servizio Clienti, Fernando Zen è socio e direttore delle aree Sviluppo/IT e New Business del Gruppo. Take 5Laureato in Comunicazione Sociale presso l'Università Metodista di San Paolo (2005) e con un MBA in Marketing presso la FGV, è stato responsabile delle lezioni in qualità di professore esecutivo presso la FGV, insegnando materie relative al marketing, alla comunicazione e al management.

Marcia Imoto

Psicologa, con specializzazione in ambito clinico, ospedaliero, forense, assistenza domiciliare e grafologia. Laurea specialistica in Gestione delle Risorse Umane presso FGV, con specializzazione in Gestione della Formazione Aziendale presso FIA e Strategie di Business per il Mercato Finanziario presso FGV. Analista Senior di Formazione Aziendale presso Unibrad, dove si occupa della creazione di strategie formative per lo sviluppo di programmi di formazione, con l'obiettivo di migliorare le competenze e la riqualificazione del personale di Banco Bradesco.

Natalia Chaves Kröhling

Dottoranda in Innovazione e Conoscenza presso la PUC-MG (2025), Master in Scienze della Comunicazione presso l'USP (2013), laureata in Comunicazione Sociale con specializzazione in Relazioni Pubbliche presso la PUC-MG (2002) e MBA in Marketing presso l'IBMEC-MG (2003). Con oltre 24 anni di esperienza nei settori della formazione, della comunicazione aziendale, del marketing e delle relazioni pubbliche, è responsabile dell'area formazione, dei progetti e della comunicazione aziendale presso la Faculdade Unimed, dove è anche docente. La sua ricerca si concentra su temi quali Narrazioni Organizzative, Innovazione e Conoscenza, Comunicazione e Cultura Organizzativa, Marketing Strategico, Identità, Immagine e Reputazione dei Brand.

Rosa Salvini

CEO e fondatrice di YouLab, una società di consulenza per lo sviluppo professionale che da oltre 10 anni assiste aziende e professionisti interessati a crescere professionalmente, sviluppando competenze comportamentali (soft skills) che li aiutino a guidare e formare team motivati ​​e coinvolti nelle esigenze del lavoro, dando priorità al rispetto per gli altri, alla sostenibilità nei processi e alla creatività nel processo decisionale. Ha lavorato per oltre 20 anni in grandi aziende del settore tecnologico, espandendo le sue attività dal Brasile ad Argentina, Cile, Colombia, Messico, Stati Uniti e Francia.

Loredana Sarcinella

Executive con oltre 35 anni di esperienza in aziende multinazionali nei settori della tecnologia e dei beni di consumo, ha ricoperto ruoli di alto livello in ambito marketing (CMO), trade marketing, vendite, gestione di business unit e ricerca e sviluppo. Da gennaio 2022 è partner, CCO e membro del consiglio di amministrazione di due startup nel settore dell'istruzione, guidando l'innovazione nelle piattaforme SaaS e nell'intelligenza artificiale.

Erico Gabriele

Socio amministratore di Take 5 Filmes, Érico è a capo dell'area di creazione di contenuti dell'azienda. Ha oltre 15 anni di esperienza nel Trade Marketing, focalizzata su vendite e servizio clienti, con particolare attenzione alla gestione delle aree di creazione e sviluppo di contenuti e metodologie di formazione per progetti specializzati in promozione, vendite e servizio clienti per marchi come Samsung e Sony. Ha dedicato l'intera carriera professionale allo sviluppo e alla formazione delle persone, specializzandosi nella formazione aziendale. È un relatore, ha conseguito una laurea in Marketing presso l'Universidade Paulista (UNIP) ed è profondamente appassionato di tecnologia e di come questa possa aiutare, connettere e cambiare la vita delle persone.

Cesare Ripari

Direttore Senior Pre-Sales di Qlik per l'America Latina, a capo dei team di architettura delle soluzioni in Business Intelligence, Integrazione e Qualità dei Dati. È inoltre responsabile delle iniziative regionali di Data Literacy e del Qlik Academic Program, che consente l'accesso alle soluzioni per università, professori, ricercatori e studenti. Guida il Comitato Data Intelligence and Governance di ABES, promuovendo discussioni e best practice nell'analisi dei dati con i membri. Ha ricoperto il ruolo di CTO presso DXC Technology e ha guidato le aree di assistenza e supporto presso Software AG, BMC e IBM. Ha conseguito una laurea in Informatica, una laurea specialistica in Amministrazione Finanziaria e un MBA in Gestione Aziendale Integrata presso l'Università Federale di Rio de Janeiro (UFRJ).

Eliseu Silva

Coordinatore della formazione presso Electrolux, responsabile del settore della formazione aziendale focalizzato sul pubblico commerciale B2B2C.

Filippo Labeca

Socio amministratore di Take 5 Lab, la società di Business Intelligence del Gruppo Take 5, ha conseguito una laurea in Economia Aziendale presso Mackenzie e un MBA in Gestione Strategica ed Economica delle Imprese presso FGV. Ha oltre un decennio di esperienza nella Business Intelligence (BI), con una carriera che spazia in holding e aziende di diversi settori, come sanità, servizi e industria. Le sue competenze comprendono la Pianificazione Commerciale, il Trade Marketing e la Formazione. Labeca vanta anche una preziosa esperienza nel Retail, avendo lavorato a progetti globali con Samsung. È inoltre noto per la sua passione per la tecnologia, lo sport e gli sport motoristici, caratteristiche che arricchiscono il suo approccio innovativo e strategico al mondo degli affari.

Luciano Ruggi

Specialista nella gestione di prodotti e progetti digitali, con esperienza nello sviluppo di piattaforme di formazione online in America Latina. Con una laurea specialistica in Marketing Digitale e in Equità, Accessibilità e Inclusione, crea soluzioni educative innovative che collegano apprendimento e mercato del lavoro. Si concentra su usabilità, coinvolgimento e sul reale impatto che una buona piattaforma può generare attraverso la formazione, ampliando le opportunità per i professionisti di diversi settori. È anche relatore e influencer sull'inclusione delle persone con disabilità.

Mariana Massucato

Supervisore Marketing Specializzato presso Electrolux, responsabile delle azioni con il pubblico B2B2C

Moschea di Alex

CEO e fondatore di Amar.elo Saúde Mental, un'azienda creata nel 2020 con la missione di integrare i servizi di salute mentale tradizionali nel mondo digitale, con particolare attenzione alla prevenzione del disagio mentale sul posto di lavoro. In precedenza, ha guidato il Gruppo Mentale Nosso Lar Saúde per 16 anni, presiedendo iniziative incentrate sull'assistenza specialistica, tra cui ambulatori, cliniche e ricoveri psichiatrici, al servizio sia di clienti SUS che di assistenza sanitaria integrativa. Laureato in Turismo e con una specializzazione in Gestione Aziendale presso UNIFOR, coniuga innovazione e gestione, trasformando i modelli tradizionali in soluzioni innovative.

Belén Moreno Garrido

Appassionata di comunicazione e pubbliche relazioni, ha conseguito un dottorato di ricerca in Storia della Comunicazione Sociale presso l'Università Complutense di Madrid. Come ricercatrice, diffonde teorie della comunicazione applicate ai suoi ambiti di competenza. Negli ultimi otto anni ha dedicato la sua vita professionale al marketing e alla comunicazione dei giochi da tavolo e della cultura geek. Attualmente gestisce il reparto vendite e marketing di TCG Factory.

Data Biasi

Laureata in Pubblicità presso l'ECA-USP, con un master presso l'Università di Toronto (Canada) in Educazione degli Adulti e Apprendimento nel Mercato del Lavoro. Ricercatrice, relatrice e specialista sul tema del Futuro del Lavoro e delle Organizzazioni, curatrice di tendenze e innovazione con un focus su leadership, lavoro e formazione. Facilitatrice formata in diverse metodologie per lavorare con processi collaborativi e autogestione. Lavora in modo distribuito, realizzando diverse reti e consulenze volte a trasformare le organizzazioni verso modelli di gestione più contemporanei.

Elaine Resende

Professionista di Marketing e Comunicazione con oltre 20 anni di esperienza in Brasile e all'estero. Laureata in Pubblicità presso l'ECA-USP e con un Master in Comunicazione d'Impresa presso l'Università Complutense di Madrid, ha lavorato in aziende nazionali e multinazionali, agenzie di comunicazione, startup e società di consulenza. Elaine è un'appassionata della formazione come mezzo per trasformare le persone e il mondo.

Federico Andrade

Co-fondatore e CEO di Indigo Hive, multinazionale di intelligenza artificiale che ha creato Cogfy, uno strumento per la creazione di applicazioni di intelligenza artificiale già utilizzato da alcune delle più grandi aziende al mondo nelle loro attività. Con un background in medicina e una vasta esperienza come sviluppatore e designer, Frederico combina scienza e tecnologia con una visione imprenditoriale rivoluzionaria. Oltre al suo lavoro presso Indigo Hive, ha co-fondato Casa Cuidar, una rete di cliniche dedicate a fornire assistenza specialistica alle persone neurodivergenti, promuovendo un nuovo standard di accessibilità e qualità nell'assistenza sanitaria.

Gustavo G. Boog

Mentor, coach, scrittore e consulente. Fondatore e direttore di Boog Consultoria. È un Ingegnere di Produzione (POLITÉCNICA/USP), ha conseguito un Master in Business Administration in Teoria e Comportamento Organizzativo (EAESP/FGV) ed è attualmente al quinto anno di Psicologia (UNIP/SP). È specializzato in Mentoring e Coaching Sistemico. Conduce progetti di sviluppo per la realizzazione del potenziale di ogni organizzazione e di ogni persona, giovani, adulti o anziani. È autore di oltre 5 libri ed e-book.

Lorena Soares

CRP 11/1740 | Psicologa, formatrice esecutiva, relatrice, co-fondatrice e CPO di Amar.elo Saúde Mental, vanta oltre 25 anni di esperienza diretta nell'ambito della psicologia del lavoro. Con particolare attenzione alla sostenibilità emotiva nelle organizzazioni, si occupa di temi incentrati sulla sicurezza psicologica e sulla gestione dello stress. Il suo percorso professionale include esperienze come manager, sia nel settore pubblico che privato, oltre all'attività di psicologa clinica.