Na era pré-internet, as mídias off-line davam as cartas: todas as empresas escolhiam as propagandas na TV e no rádio ou anúncios em jornais
Nos dias de hoje, vídeos bem produzidos se tornaram uma ferramenta poderosa para empresas de todos os portes e setores. São eles que têm
Os treinamentos corporativos são práticas muito valiosas para as empresas de diferentes portes e segmentos de mercado. Mas, para que alcancem os objetivos propostos
Seja para conquistar novos clientes, seja para estabelecer parcerias ou aumentar o engajamento entre os colaboradores, as ferramentas audiovisuais são realmente as queridinhas da
A produção de um vídeo institucional é um investimento altamente estratégico tanto para promover a imagem da sua empresa, quanto para apresentar os seus
No mundo corporativo atual, um vídeo de treinamento já é mais do que um recurso prático de aprendizagem: é uma estratégia-chave de capacitação profissional, despertando
As universidades não acompanharam as mudanças que levaram à necessidade do Trade Marketing com a mesma velocidade com que elas ocorreram. Por conta disso, as próprias empresas estão tendo que preencher essa lacuna e oferecer essa formação aos seus profissionais.
As universidades não acompanharam as mudanças que levaram à necessidade do Trade Marketing com a mesma velocidade com que elas ocorreram. Por conta disso, as próprias empresas estão tendo que preencher essa lacuna e oferecer essa formação aos seus profissionais.
Não é de hoje que os vídeos se tornaram um pilar muito importante para o e-learning. A facilidade de acesso, engajamento e envolvimento dos colaboradores fez com que gravar treinamentos se tornasse uma prática eficaz aos profissionais de T&D e quadro de funcionários.
A divisão entre o trabalho e a vida pessoal está cada vez mais tênue. Cabem discussões a respeito do aspecto saudável dessa aproximação, quando se pensa, por exemplo, no uso dos aplicativos de mensagens que não desconectam os profissionais das tarefas corporativas. Porém, existem outros fatores que podem ser assimilados de forma muito positiva. Um deles é o vídeo.
A IA não substitui o ser humano, ela o amplifica Introdução O aprendizado dentro das empresas nunca esteve sob tanta pressão para se reinventar. A velocidade das mudanças tecnológicas, a transformação digital e a necessidade de requalificar profissionais em tempo recorde tornaram obsoletos muitos dos modelos tradicionais de Treinamento e
Alinhando aprendizagem ao negócio: como desenhar T&D estratégico e orientado a resultados Introdução Treinamento e Desenvolvimento não é mais uma área de suporte. Em um mercado cada vez mais competitivo e em transformação, T&D se tornou um motor estratégico capaz de acelerar resultados e gerar vantagem competitiva. Mas ainda existe
Mobile Learning: Criando conteúdos pensados para acessar em qualquer lugar “O Mobile Learning não é tendência passageira. É a resposta a um mundo onde as pessoas aprendem em movimento e a velocidade da informação define a competitividade das empresas.” – Erico Gabriele Introdução No Brasil, há 1,3 smartphones por habitante
A Psicologia do Bem-Estar: Caminhos para o Desempenho e a Lucratividade Sustentável Introdução O universo corporativo, historicamente voltado para metas de produtividade e lucro, vem passando por transformações profundas à medida que novas gerações ingressam no mercado de trabalho e antigas estruturas organizacionais se mostram insuficientes diante dos desafios contemporâneos.
Conheça a história por trás do livro: “Construindo o Conhecimento: Caminhos da Educação Corporativa no Brasil” Segundo o IBGE e o Sebrae, cerca de 60% das empresas brasileiras fecham antes de completar 5 anos de atividade e menos de 10% chegam aos 30 anos de existência. Em junho deste ano,
Cultura da Curiosidade: O Novo Pilar para Empresas Inovadoras Introdução No cenário corporativo contemporâneo, marcado por rápidas mudanças tecnológicas, mercados imprevisíveis e clientes cada vez mais exigentes, uma competência silenciosa tem emergido como um diferencial estratégico: a curiosidade. Antes subestimada ou considerada um traço individual sem grandes aplicações no mundo
Aprender para Evoluir: Um Pilar Estratégico para a Competitividade “É recomendável que as empresas criem repositórios organizados de conhecimento, documentem suas práticas pedagógicas, estimulem o compartilhamento entre pares e façam uso de formatos diversos…” – Grupo Take 5 Introdução Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico, imprevisível e competitivo,
Da Universidade para a Empresa: Como o Treinamento Corporativo Dá Continuidade à Formação Profissional “O mercado muda. A tecnologia muda. As pessoas mudam. Mas há algo que precisa continuar: o aprendizado.” – Erico Gabriele. Introdução Quero começar o texto deste artigo destacando o por que você precisa ler ele até
Habilidades do Futuro: Como o LMS Pode Preparar sua Equipe para as Demandas do Mercado O cenário empresarial está em constante e acelerada transformação. Novas tecnologias, modelos de negócio disruptivos e um mercado cada vez mais globalizado exigem das empresas uma capacidade de adaptação e inovação nunca antes vista. No
Resiliência Organizacional por Meio do Desenvolvimento de Lideranças “Líderes são responsáveis por inspirar, motivar e preparar suas equipes para lidar com desafios e incertezas.” – Grupo Take 5 Introdução Em um mundo corporativo em constante transformação, a resiliência organizacional tornou-se um fator essencial para a sobrevivência e o crescimento das
Técnicas de Oratória para a Era Digital: Engajamento em Apresentações Virtuais “A oratória digital requer adaptações para garantir que a mensagem seja clara, envolvente e persuasiva, mesmo através de uma tela.” – Pedro Costa Introdução Com o aumento das reuniões e apresentações virtuais, adaptar as técnicas de oratória para o
A Cultura de Inovação Empresarial na Era Digital “é fundamental que as empresas desenvolvam uma cultura de inovação que vá além da implementação de novas ferramentas tecnológicas e permeia todas as áreas do negócio.” Introdução Na era digital, a inovação empresarial deixou de ser um diferencial para se tornar uma
