Quando o assunto é plano de treinamento corporativo, é muito importante que todo profissional de marketing compreenda a importância de manter o seu time atualizado com as últimas tendências do mercado, que está cada vez mais dinâmico e competitivo. Esse investimento corporativo se tornou essencial para qualquer estratégia de vendas ou gestão de pessoas.
O treinamento corporativo impulsiona o desempenho e a qualidade do trabalho da sua equipe. Mas você sabe quais são as melhores estratégias para criar o seu próprio plano de treinamento? Para atingir objetivos de maneira eficiente, é preciso saber aproveitar as oportunidades e ferramentas disponíveis no mercado.
Um recurso muito valioso para qualquer plano de treinamento corporativo é a gestão de conteúdo através de uma plataforma de LMS (Learning Management System ou Sistema de Gestão de Aprendizagem em português), cujo propósito é administrar atividades de aprendizado de forma digital, prática e responsiva, tornando ambientes corporativos mais confortáveis aos usuários.
As plataformas de LMS são amplamente utilizadas por organizações que buscam centralizar e otimizar os seus processos de plano de treinamento e desenvolvimento. Geralmente, essas ferramentas oferecem a possibilidade de customização e análise de dados, proporcionando resultados mais escaláveis e sólidos.
Neste artigo, além de aprender a como montar um plano de treinamento, você conhecerá exemplos e serviços práticos de plataformas LMS e tudo o que está relacionado a um plano de treinamento eficiente. Continue a leitura e confira as dicas que os nossos especialistas separaram para você sobre educação corporativa.
Plano de treinamento: 8 passos para criar um para o seu negócio
Um plano de treinamento corporativo bem estruturado aprimora tanto as habilidades individuais dos membros do seu time quanto a comunicação e eficácia da equipe como um todo. Ao utilizar plataformas de LMS, você ainda pode personalizar as estratégias de acordo com as necessidades de treinamento e as competências de cada um.
Confira oito passos simples para montar um plano de treinamento eficiente para a sua empresa:
- Identificação de necessidades
Avalie quais são as habilidades e os conhecimentos essenciais para as funções-chave dentro da sua empresa. Depois, considere o que precisa ser melhorado e como fazer isso. Conversar diretamente com as pessoas do seu time é uma ótima maneira de identificar essas áreas de melhoria.
- Definição de objetivos
Estabeleça metas específicas e mensuráveis para o seu plano de treinamento corporativo, sempre alinhadas aos objetivos estratégicos do negócio. Se a sua empresa precisa atualizar os objetivos macros, faça isso antes de chegar a este passo. Não se esqueça também de definir prazos para todas as metas.
- Panorama do público-alvo
Determine quem será o público-alvo do seu plano de treinamento corporativo, ou seja, quais funcionários e/ou departamentos da empresa precisam de trilhas de aprendizagem específicas. Se necessário, adapte o conteúdo do treinamento de acordo com as necessidades de cada grupo.
- Escolha do método de treinamento
Defina o formato dos cursos, se serão presenciais, on-line ou híbridos, o tipo de conteúdo apresentado, se haverão workshops, mentorias ou webinars, dentre outros fatores. Utilize uma plataforma de LMS para facilitar a gestão e o acompanhamento do progresso do plano de treinamento e desenvolvimento.
- Desenvolvimento do conteúdo
Crie materiais relevantes e envolventes sobre o tema do seu plano de treinamento, totalmente adaptados para as necessidades do seu público-alvo. Nesta etapa, é importante contar com o suporte de uma empresa especializada em captação e edição de materiais audiovisuais e e-learning, caso você opte por cursos on-line.
- Implementação e avaliação
Primeiro, estabeleça e apresente o calendário de treinamentos para o seu time. Depois, realize as sessões de trilhas de aprendizagem, sempre oferecendo opções flexíveis para acomodar todos os membros do time. Este é um ótimo momento para coletar feedbacks e começar a avaliar a eficácia do plano de treinamento.
- Análise dos resultados
Para monitorar o progresso dos participantes do curso de forma efetiva, faça uma análise dos indicadores de desempenho antes e depois do plano de treinamento. Se necessário, ajuste as trilhas de aprendizagem e adicione recursos, mentorias e sessões de acompanhamento extra.
- Atualização contínua
Mantenha o plano de treinamento atualizado com base nas transformações micro, dentro da empresa, e macro, no mercado como um todo. Você pode evoluir o projeto conforme o feedback dos participantes, portanto esteja sempre aberto para ouvir a opinião de todos os envolvidos.
Vantagens de investir em um plano de treinamento corporativo
Investir em capacitação profissional se tornou essencial em todas as áreas de negócio. Isso resulta em vantagens como a redução do turnover, aumento da eficiência no trabalho, estimulação da criatividade e diminuição de reclamações. Você pode enxergar muitos custos-benefícios ao dedicar tempo e recursos para aprimorar as suas equipes.
Para Fernando Zen, sócio e diretor de desenvolvimento/TI e novos negócios no Grupo Take 5, “os ganhos se dão nos quesitos agilidade, eficiência e competitividade. Para citar um exemplo: um colaborador que aprende a gerenciar melhor o tempo, gerenciar projetos, será mais eficiente e produtivo, trazendo largos benefícios para o negócio.”
Fernando ainda defende que um plano de treinamento é fundamental para que os colaboradores alcancem seu potencial máximo e mantenham um alto nível de engajamento. Funcionários bem qualificados tornam-se mais competentes, aumentando a confiança para promoções internas, o que reduz a necessidade de contratações externas qualificadas.
Confira mais algumas vantagens que Fernando destacou em seu artigo de opinião no portal Nosso Meio:
- Aumento da produtividade
À medida que o colaborador se aprimora, ele executa as suas atividades com maior facilidade, evitando retrabalhos frequentes. Além disso, ele pode se tornar um disseminador do conhecimento do plano de treinamento e desenvolvimento, motivando toda a equipe e, consequentemente, melhorando os resultados.
- Aumento dos níveis de qualidade
O sucesso nos negócios da uma empresa está diretamente ligado à excelência na entrega dos colaboradores. Com equipes mais capacitadas, a eficiência aumenta, resultando em produtos e negócios aprimorados, o que, por sua vez, culmina em uma vantagem competitiva substancial.
- Maior vantagem competitiva
A organização que mantém uma equipe altamente treinada posiciona-se à frente da concorrência. Investir em um plano de treinamento para os colaboradores, além de ser mais econômico do que contratar especialistas externamente, incentiva a motivação interna e a criação de planos de carreira dentro da empresa.
Em resumo, todas essas vantagens formam um ciclo virtuoso: colaboradores mais bem treinados proporcionam entregas aprimoradas, geram negócios mais sólidos e recebem feedbacks positivos, resultando em maior motivação e engajamento contínuo. Por isso, é tão importante montar um plano de treinamento e educação corporativa efetivo.
Take 5 LMS: a melhor opção para o seu plano de treinamento corporativo
O Grupo Take 5 tem mais de 28 anos de história e se posiciona como uma referência na área de programas de treinamento corporativo. Ao longo desse período, a empresa ganhou reconhecimento internacional devido às suas soluções de alta tecnologia e especialização, atendendo clientes em toda a América Latina, Estados Unidos e Canadá.
O Take 5 LMS é uma plataforma abrangente de Learning Management System (Sistema de Gestão de Aprendizagem), que oferece uma solução completa para a administração de equipes e conteúdos de plano de treinamento corporativo. Além disso, o sistema garante segurança e exclusividade na gestão de funcionários, colaboradores e parceiros.
Com total customização, a plataforma se adapta às necessidades de treinamento da sua empresa, promovendo a aprendizagem por meio de um sistema inovador de blended learning e conteúdo multitelas. Enriquecido com elementos de gamificação e relatórios personalizados, o Take 5 LMS proporciona uma experiência de treinamento única.
Conte com a expertise dos especialistas do Grupo Take 5 para elevar o padrão do treinamento corporativo da sua empresa, impulsionando os resultados da sua equipe por meio de soluções avançadas em tecnologia e inovação. Estamos aqui para guiar seu caminho rumo ao crescimento e à excelência.
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