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SPIW 2026: O que eu vi lá e o que isso muda no T&D corporativo
SPIW 2026: O que eu vi lá e o que isso muda no T&D corporativo O São Paulo Innovation Week 2026 estreou ocupando o espaço
25 de maio de 2026
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Autor: Erico de Souza Gabriele
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Cases de Sucesso
Mobile Learning: Criando conteúdos pensados para acessar em qualquer lugar
Mobile Learning: Criando conteúdos pensados para acessar em qualquer lugar “O Mobile Learning não é tendência passageira. É a resposta a um mundo onde as
18 de setembro de 2025
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SPIW 2026: O que eu vi lá e o que isso muda no T&D corporativo
SPIW 2026: O que eu vi lá e o que isso muda no T&D corporativo O São Paulo Innovation Week 2026 estreou ocupando o espaço Mercado Livre Arena Pacaembu e a FAAP, com uma proposta bem clara: misturar tecnologia, negócios, cultura e impacto social no mesmo lugar, e fazer isso
25 de maio de 2026
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Cases de Sucesso
A Inovação como Motor da Aprendizagem Corporativa: O Novo Paradigma de T&D
A Inovação como Motor da Aprendizagem Corporativa: O Novo Paradigma de T&D O mercado de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) atravessa uma transformação sem precedentes. O modelo tradicional, pautado por treinamentos presenciais esporádicos e trilhas de aprendizado lineares e rígidas, tornou-se insuficiente para atender à velocidade com que novas competências são
25 de maio de 2026
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Eu e a IA, a IA e eu: uma reflexão pessoal
Eu e a IA, a IA e eu: uma reflexão pessoal Ultimamente, tenho pensado bastante sobre como a Inteligência Artificial vem impactando a minha vida. Primeiro grande impacto percebido: desbloqueei habilidades que jamais pensei que teria, como programação (para não programadores) e design (para quem não é designer). Segundo: minha
27 de abril de 2026
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Aprendizagem baseada em habilidades: skills-based organization.
Aprendizagem baseada em habilidades: skills-based organization. O que é uma organização baseada em habilidades (skills-based) e por que ela está redefinindo o T&D Durante décadas, empresas estruturaram suas estratégias de talento com base em cargos, descrições fixas e planos de carreira lineares. Esse modelo funcionou em um mundo mais estável
6 de abril de 2026
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Cases de Sucesso
Eu brinco no trabalho. E isso dá ROI.
Eu brinco no trabalho. E isso dá ROI. PS: Esse é um relato leve e divertido de um criador de conteúdo de treinamento gamificado. Leia com moderação (ou não depende do seu nível de tolerância a trocadilhos corporativos). Eu brinco no trabalho… e antes que alguém puxe a cadeira da
26 de março de 2026
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Por que seus colaboradores não fazem os treinamentos? (e como resolver)
Por que seus colaboradores não fazem os treinamentos? (e como resolver) Introdução Investir em treinamento corporativo já não é mais um diferencial — é uma necessidade estratégica. Ainda assim, muitas empresas enfrentam um problema recorrente: os colaboradores simplesmente não fazem os treinamentos propostos. Plataformas são implementadas, conteúdos são disponibilizados, campanhas
19 de março de 2026
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Cases de Sucesso
O Fim do “Checklist de Treinamento”: Como transformar T&D em motor de receita
O Fim do “Checklist de Treinamento”: Como transformar T&D em motor de receita Durante anos, Treinamento & Desenvolvimento foi tratado como uma etapa obrigatória do calendário corporativo. Define-se uma trilha, agenda-se um workshop, registra-se presença, aplica-se uma avaliação de reação e arquiva-se o relatório. Processo concluído. O problema é que,
25 de fevereiro de 2026
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Cases de Sucesso
Dashboards que geram decisão: como desenhar painéis para diretoria, T&D e líderes
Dashboards que geram decisão: como desenhar painéis para diretoria, T&D e líderes É comum empresas dizerem que “têm BI”, mas, na prática, o dashboard vira uma tela bonita que quase ninguém abre ou que não muda nenhuma decisão. Isso acontece porque muitos painéis são construídos como um “amontoado de métricas”,
3 de fevereiro de 2026
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Cases de Sucesso
Vídeo curto ou longo? Como escolher formato e duração para cada tipo de treinamento corporativo
Vídeo curto ou longo? Como escolher formato e duração para cada tipo de treinamento corporativo Na hora de produzir conteúdo para aprendizagem corporativa, uma das dúvidas mais comuns é: vídeo curto ou longo? De um lado, vídeos longos prometem “aprofundamento”, mas muitas vezes viram abandono no meio do caminho. Do
3 de fevereiro de 2026
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Cases de Sucesso
Como medir engajamento de verdade: indicadores que mostram participação, recorrência e aplicação
Como medir engajamento de verdade: indicadores que mostram participação, recorrência e aplicação Em muitos programas corporativos, “engajamento” vira uma palavra bonita mas difícil de provar. O time de T&D diz que a adesão foi boa, a comunicação relata que “teve alcance”, e a liderança pergunta: “Ok, mas isso mudou alguma
3 de fevereiro de 2026
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Cases de Sucesso
Conteúdo multiformato (vídeo, SCORM, interativo): como criar uma peça e reaproveitar em vários canais
Conteúdo multiformato (vídeo, SCORM, interativo): como criar uma peça e reaproveitar em vários canais Em muitas empresas, cada área cria seu próprio material de treinamento: um slide aqui, um PDF ali, um vídeo em outro lugar. O resultado costuma ser previsível: custo alto, mensagens diferentes para o mesmo tema, materiais
3 de fevereiro de 2026
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Cases de Sucesso
Integração de dados na educação corporativa: como conectar LMS/LXP, engajamento e indicadores operacionais
Integração de dados na educação corporativa: como conectar LMS/LXP, engajamento e indicadores operacionais Em muitas empresas, a educação corporativa evoluiu: há LMS/LXP, trilhas, campanhas, microlearning e ações de engajamento. Mesmo assim, a pergunta decisiva continua difícil de responder: o que esse esforço mudou na operação? O motivo costuma ser simples:
2 de fevereiro de 2026
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