Ainda em dúvida sobre aplicar vídeo nos seus cursos online? Acesse o artigo e conheça o passo a passo de sucesso para videoaulas.
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Descubra agora mesmo por que contar com um profissional da área fará os seus objetivos em educação corporativa decolarem em pouquíssimo tempo.
Ainda em dúvida se investir em treinamento e desenvolvimento de pessoas compensa?
Neste artigo, listamos cinco razões que vão convencer você a seguir esse caminho.
O ensino corporativo está alinhado aos indicadores-chave de performance da sua empresa? Acesse nosso novo post no blog e saiba como tirar ótimos insights de um sistema LMS por meio de relatórios essenciais.
O microlearning é um formato dinâmico e ágil capaz de inserir mais conhecimento na sua empresa, de curta duração, focado em um único objetivo e aplicação de aprendizagem. Listamos 10 benefícios do microlearning, para que você comece a considerá-lo na educação corporativa.
Como você faz para compreender se todo o seu esforço em educação corporativa vem surtindo efeito? Ou seja, de que forma é medido o desempenho dos colaboradores, após tanto conhecimento repassado?
As videoaulas podem ser vistas como uma folha em branco: o vídeo é democrático, permitindo que uma ampla variedade de conteúdos seja estruturada e apresentada em formatos tão diversos como animações, entrevistas e palestras, por exemplo.
Desenvolver novas competências envolve muito mais do que exigir que seus alunos memorizem o que foi apresentado: trabalhar o engajamento, o pensamento crítico, a colaboração e a resolução de problemas são aspectos fundamentais para um aprendizado que realmente prepare seus profissionais para os desafios do ambiente corporativo.
O uso dos KPIs em um âmbito de Universidade Corporativa é imprescindível para aferir-se diversos vetores, como necessidade do treinamento, compreensão, filtro dos colaboradores que precisarão realizá-lo e despesas, dentre outras questões.
A sinergia entre os objetivos de seus profissionais e as metas corporativas é vital para o sucesso de seu projeto e-learning - o LMS precisa proporcionar uma experiência de gestão que auxilie a companhia na construção de seus resultados e deve entregar aos alunos um aprendizado customizado e flexível, que considere suas necessidades e os guie ao longo do desenvolvimento de suas carreiras.