Bei der Leitung eines Teams ist es normal, sich Herausforderungen zu stellen, um das Team motiviert und auf den Umgang mit neuen Markttrends vorbereitet zu halten. Investieren in Unternehmensschulungen ist die richtige Lösung, um das zu erreichen bessere Ergebnisse und entwickeln Sie Ihre Geschäftslieferungen weiter – und es ist unerlässlich, über Tools zu verfügen, die Sie bei diesem Prozess unterstützen. .
Investieren Sie Zeit und Ressourcen in a Unternehmensschulungen Bei den Vertriebskompetenzen geht es beispielsweise darum, sicherzustellen, dass Ihr Team auf Verhandlungstechniken und Herangehensweisen für den Vertragsabschluss vorbereitet ist. Auch aktives Zuhören und der Aufbau von Beziehungen profitieren von diesem Lernprozess, sei es online oder persönlich, und führen zu erfolgreicheren Unternehmen.
Um gut strukturiertes Online-TrainingEs ist nicht nur viel länger zugänglich und flexibel, sondern auch eine großartige Option für diejenigen, die eine größere Kontinuität aktueller und abwechslungsreicher Inhalte aufrechterhalten möchten Unternehmensschulungen, um den Anforderungen eines sich ständig verändernden Marktes besser gerecht zu werden.
In diesem Artikel erfahren Sie alles, was Sie darüber wissen müssen Unternehmensschulungen und wähle die Art des Trainings Das ist für die Realität Ihres Unternehmens sinnvoller. Entdecken Sie auch, wie LMS-Tool (Learning Management System). macht diesen Prozess intelligenter und selbstverwaltender. Gutes Lesen!
Unternehmensschulungen: was es ist und was seine Konzepte sind
Erinnern, Unternehmensschulungen sind organisatorische Aktivitäten, die auf die Entwicklung abzielen Qualifikationen und Fähigkeiten der Mitarbeiter eines Unternehmens. Diese Aktivitäten müssen auf die Ziele der Organisation abgestimmt sein und können entweder a neuer Mitarbeiter was die kollektive Leistung eines Teams betrifft, das bereits im Einsatz ist.
Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass die Unternehmensschulungen sind eine Praxis dynamisch und anpassbar. Daher sollte es nicht nur zur Führung von Mitarbeitern eingesetzt werden, sondern (und nicht weniger wichtig) auch zur Entwicklung von Kompetenzen in der Unternehmensführung auf allen Hierarchieebenen. Ja das Unternehmensschulungen hilft Ihnen, institutionelle Ziele in die Praxis umzusetzen, darunter eines der wichtigsten für gewinnorientierte Organisationen: mehr verkaufen.
O Organisationsklima von Unternehmen – und dem Markt – wird direkt von der Mitarbeiterzufriedenheit beeinflusst, und diese Zufriedenheit wiederum steht in engem Zusammenhang mit dem Gefühl der beruflichen Weiterentwicklung und des beruflichen Wachstums. Heute wissen wir alle, dass diejenigen, die sich nicht auf dem Laufenden halten, obsolet werden und Wachstumschancen verpassen. Laut der Meldung Zukunft der Arbeitsplätze 2023 do Weltwirtschaftsforum44 % der Grundkompetenzen von Fachkräften werden sich in den nächsten fünf Jahren ändern.
Eine Umfrage entwickelt von Deloitte im Jahr 2023 bestätigt auch den direkten Zusammenhang zwischen konsistenteren Ergebnissen und mehr Produktivität durch Unternehmensschulungen. Es zeigte sich, dass Unternehmen, die in investieren betriebliche Bildung im Vergleich zu denjenigen, die dies nicht tun, eine bessere Leistung als 34 % erbringen.
Jetzt, da Sie das verstehen können Schulungsbedarf, wird es einfacher, das anzuwenden betriebliche Bildung um das Engagement der Mitarbeiter zu fördern und dadurch mehr zu verkaufen. Denken Sie daran, dass es zur Erzielung zufriedenstellender Ergebnisse notwendig ist, einen kontinuierlichen Prozess des Lernens und der Entwicklung von Fähigkeiten aufrechtzuerhalten. Qualifikationen und Fähigkeiten.
Vantagen da betriebliche Bildung
Zu den vielen Vorteilen, die die Unternehmensschulungen bietet Unternehmen die Training und Entwicklung de neue Fähigkeiten ist das, was am meisten auffällt. In diesem Sinne lohnt es sich, die Erkenntnisse zu berücksichtigen, die der Markt zu diesem Thema bietet. Entsprechend LinkedInBeispielsweise bevorzugen 74 % der Berufstätigen einen selbstverwalteten und unabhängigen Ansatz, wenn es darum geht betriebliche Bildung.
Neben der Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln Qualifikationen und Fähigkeiten, spezifisch oder nicht auf die von den Mitarbeitern ausgeübten Funktionen, die Unternehmensschulungen Es bringt auch eine Reihe von Vorteilen für die organisatorische Gesundheit des Unternehmens und für die zwischenmenschlichen Beziehungen mit sich, die für den Geschäftserfolg so wichtig sind. Zusammenarbeit.
Um Unternehmensschulungen Die Fokussierung auf den Verkauf oder die wiederkehrende Präsentation der Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verbessert die Gesamteffektivität der Teams im Hinblick auf die Verhandlungsfähigkeit und gibt den Teams detaillierte Informationen über die Vorteile, die den Endkunden kommuniziert werden müssen. Ein weiterer Beweis dafür, dass die betriebliche Bildung trägt direkt zur Weiterentwicklung des Geschäftserfolgs bei.
Entdecken Sie weitere wichtige Vorteile, die eine Unternehmensschulung bietet:
- Produktivitätssteigerung
Da die Unternehmensschulungen sind eine Praxis der Entwicklung von Qualifikationen und FähigkeitenMitarbeiter, die sich kontinuierlich weiterbilden, fühlen sich besser auf Herausforderungen vorbereitet und werden bei der Erfüllung ihrer Aufgaben effizienter, was zur allgemeinen Steigerung der Produktivität des Unternehmens und der Erreichung von Zielen beiträgt bessere Ergebnisse.
- Verbesserte interne Kommunikation und positive Auswirkungen auf die Unternehmenskultur
Indem es dazu beiträgt, sicherzustellen, dass das gesamte Team auf dem gleichen Stand ist, verfügt es über ein umfassendes Verständnis der Richtlinien, Verfahren und Ziele der Organisation sowie deren wiederkehrende Anwendung Unternehmensschulungen stärkt die Unternehmenskultur und trägt dazu bei, die Werte der Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
- Mehr Qualität, weniger Fehler
Um Unternehmensschulungen Eine gute Strukturierung bedeutet, dass die Mitarbeiter in der Lage sind, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten bessere Ergebnisse und höhere Qualität bei der Lieferung der vom Unternehmen angebotenen Produkte und Dienstleistungen. Dabei gilt die Maxime: Je kompetenter und vertrauter die alltäglichen Aufgaben sind, desto geringer ist die Fehlerwahrscheinlichkeit und desto weniger Zeit- und Ressourcenverschwendung.
- Anwendung von Innovationen und neuen Technologien
Die betriebliche Effizienz kann und sollte durch die Förderung der Entwicklung gesteigert werden neue Fähigkeiten. Daher ist es wichtig, dass Ihr Team ständig geschult wird, um kreativ und innovativ zu denken und umfassend auf den Umgang mit neuen Technologien und Tools auf dem Markt vorbereitet zu sein.
- Wettbewerbsfähigkeit des Marktes
Forschung Überblick über die Ausbildung in Brasilien ergab, dass die durchschnittliche Investition in Unternehmensschulungen stieg im Jahr 34 um 2022 %. Dies zeigt, dass Unternehmen bereits erkannt haben, wie wichtig es ist, ihre Teams wettbewerbsfähig und innovativ zu halten, wenn es darum geht, sicherzustellen, dass ihre Organisation immer besser auf dem Markt positioniert ist.
Dies sind nur einige der Vorteile von Unternehmensschulungen, eine Strategie, die definitiv viel zum Wachstum Ihres Unternehmens und jedes Einzelnen, aus dem Ihr Team besteht, beiträgt. Aber wüssten Sie, wie Sie das alles in die Praxis umsetzen können? Organisationsklima das ändert sich ständig? Keine Sorge: Lesen Sie einfach diesen Artikel weiter!
So richten Sie eine Unternehmensschulung ein Wirksam
Investieren in Unternehmensschulungen Es ist ein internationaler Trend. Laut einer Umfrage von LinkedIn Im Jahr 2022 investieren europäische Unternehmen jährlich rund 36 Stunden in die Schulung ihrer Mitarbeiter. In Nordamerika beträgt die Zahl 44 Stunden pro Jahr. A betriebliche BildungEs ist definitiv keine Option mehr, sondern eine Notwendigkeit geworden.
Allerdings ist es notwendig, darauf zu achten, wie wichtig es ist, gute Lieferanten zu engagieren, damit das Endergebnis Ihres Projekts gewährleistet ist Unternehmensschulungen Effizient sein. Sie benötigen qualifizierte Experten, hochwertige Plattformen, ansprechende Inhalte, interne Motivation und andere wichtige Faktoren, die Ihr Geschäftsplan benötigt. betriebliche Bildung Starten Sie durch und erzielen Sie den erwarteten Erfolg.
Darüber hinaus müssen Sie einige interne Schritte durchführen, um klare Ziele und andere Faktoren zu definieren, die ein Unternehmen prägen UnternehmensschulungenB. Format und Art des Inhalts, verfügbare Technologien und Messung der Ergebnisse. Zunächst schlagen wir vor, auf das Feedback Ihres Teams zu hören (tatsächlich ist ständiges Feedback eine großartige Strategie, um in diesem Prozess Erkenntnisse zu gewinnen).
O Gruppe Take 5, ein auf Schulungsprogramme spezialisiertes Unternehmen und betriebliche Bildung remotely bietet Komplettlösungen, die Sie bei dieser Mission unterstützen – von der Content-Erstellung bis zur allgemeinen Umsetzung Ihres Schulungsprogramms. Klicken Sie hier und kontaktieren Sie uns, um eine Demonstration aller Dienste und der Plattform anzufordern Take 5 BMS.
Typen kaufmännische Ausbildung
Jeder Art des Trainings ist für einen bestimmten Zweck konzipiert. deshalb, die betriebliche Bildung kann so vielseitig und anpassbar an die Unternehmensziele sein und Qualifikationen und Fähigkeiten Entwickelt werden. Schauen Sie sich einige der häufigsten Arten an Unternehmensschulungen:
- Gut strukturiertes Online-Training
Diese Form wird auch als E-Learning bezeichnet Unternehmensschulungen nutzt digitale Ressourcen und Informationstechnologien in einer Fernlerndynamik. Der Einsatz von LMS-Plattformen zur Speicherung von Inhalten ist in dieser Modalität unerlässlich.
- Ausbildung Qualifikationen und Fähigkeiten
Wie der Name schon sagt, ist diese Art von Unternehmensschulungen zielt darauf ab, sich zu entwickeln neue Fähigkeiten Techniken zur Durchführung alltäglicher oder hochkomplexer Aufgaben. Sie muss daher sowohl von Unternehmensleitern als auch von eigens dafür eingestellten Marktexperten durchgeführt werden.
- Produktschulungen
Es ist sehr wichtig, den internen Teams oder Lieferantenteams (z. B. Installation und Wartung) Wissen über die von Ihrem Unternehmen angebotenen Produkte und Dienstleistungen zur Verfügung zu stellen. In diesem Art des TrainingsSie müssen Inhalte mit technischen Details und Schulungen entwickeln und stets klar machen, wo die Wettbewerbsvorteile Ihres Unternehmens liegen.
- Technik- und Werkzeugschulung
Es ist üblich, dass sich Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung im Laufe der Zeit weiterentwickelt und bei Bedarf zusätzliche Funktionen und Anpassungen erhält. Wenden Sie das kontinuierlich an Unternehmensschulungen Damit Ihre Marktstrategie relevant und erfolgreich bleibt, ist es von entscheidender Bedeutung, Ihr Vertriebsteam über diese neuen Funktionen auf dem Laufenden zu halten.
- Integrationstraining
Das berühmte „Onboarding“. Sein Ziel besteht im Wesentlichen darin, das zu präsentieren Organisationskultur für den neuen Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass er die Prozesse und Richtlinien des Unternehmens kennt, in dem er anfängt. Der Inhalt dieser Art von Schulung muss neben der Darstellung betrieblicher Abläufe und der Vorstellung des Mitarbeiters mit seinen Teamkollegen auch relevante Informationen über die Mission, Vision und Werte des Unternehmens enthalten.
Zusätzlich zu Unternehmensschulungen oben erwähnt gibt es solche, die bereits tiefer verwurzelt sind Unternehmenskultur Unternehmen wie Verkaufsschulung, Kundenservice und Arbeitssicherheit. Sie alle können (und sollten) an die spezifischen Bedürfnisse jeder Organisation angepasst werden.
Die Gruppe Take 5 sticht unter den heraus betriebliche Ausbildungsbetriebe
Mit mehr als 28 Jahren Erfahrung ist die Gruppe Take 5 ist ein Unternehmen spezialisiert auf Programme Unternehmensschulungen auf Distanz. Die Gruppe begann ihre Tätigkeit als Produktionsfirma für Unternehmensvideos und ist heute international anerkannt und führt Arbeiten in ganz Lateinamerika und den Vereinigten Staaten durch.
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Sehen Sie sich das Video unten an, um den Vorschlag besser zu verstehen Take 5 LMS:
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Darüber hinaus stellen wir Ihnen alle Ressourcen zur Verfügung, die Sie zur Umsetzung, Verwaltung und Messung der Ergebnisse Ihres Projekts benötigen Unternehmensschulungenoder Gruppe Take 5 ist bestrebt, ein echter Partner für das Wachstum Ihres Unternehmens zu sein. Bekommen das bessere Ergebnisse von kreativen Lösungen und a Teamarbeit Ja wirklich.
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