Cuando el asunto es plan de formación corporativa, es muy importante que todo profesional del marketing comprenda la importancia de mantener a su equipo actualizado con las últimas tendencias del mercado, cada vez más dinámico y competitivo. Esta inversión corporativa se ha vuelto esencial para cualquier estrategia de ventas o gestión de personas.
O entrenamiento corporativo aumenta el rendimiento y la calidad del trabajo de su equipo. ¿Pero conoces las mejores estrategias para crear las tuyas propias? plan de entrenamiento? Para alcanzar objetivos de manera eficiente, es necesario saber aprovechar las oportunidades y herramientas disponibles en el mercado.
Un recurso muy valioso para cualquier plan de formación corporativa é Gestión de contenidos a través de una plataforma LMS (Sistema para el manejo del aprendimiento o Learning Management System en portugués), cuyo objetivo es gestionar las actividades de aprendizaje de forma digital, práctica y responsiva, haciendo los entornos corporativos más cómodos para los usuarios.
As Plataformas LMS Son ampliamente utilizados por organizaciones que buscan centralizar y optimizar sus procesos de negocio. plan de formación y desarrollo. Generalmente, estas herramientas ofrecen la posibilidad de personalización y análisis de datos, brindando resultados más escalables y sólidos.
En este artículo, además de aprender a cómo armar un plan de entrenamiento, conocerás ejemplos prácticos y servicios de plataformas LMS y todo lo relacionado con un plan de entrenamiento eficiente. Continúe leyendo y consulte los consejos que nuestros expertos han preparado para usted en educación corporativa.
Plan de entrenamiento: 8 pasos para crear uno para tu negocio
Um plan de entrenamiento Una estructura corporativa bien estructurada mejora tanto las habilidades individuales de los miembros de su equipo como la comunicación y eficacia del equipo en su conjunto. Cuando usas Plataformas LMS, incluso puedes personalizar las estrategias según necesidades de entrenamiento y las habilidades de cada persona.
Consulte ocho sencillos pasos para elaborar un plan de entrenamiento eficiente para su empresa:
- Identificación de necesidades
Evalúe qué habilidades y conocimientos son esenciales para funciones clave dentro de su empresa. Luego considere qué es necesario mejorar y cómo hacerlo. Hablar directamente con las personas de su equipo es una excelente manera de identificar estas áreas de mejora.
- El establecimiento de metas
Establece objetivos específicos y mensurables para tu plan de entrenamiento corporativo, siempre alineado con los objetivos estratégicos del negocio. Si su empresa necesita actualizar objetivos macro, hágalo antes de llegar a este paso. Además, no olvides establecer plazos para todos los objetivos.
- Descripción general del público objetivo
Determine quién será su público objetivo plan de entrenamiento corporativo, es decir, qué empleados y/o departamentos de la empresa necesitan caminos de aprendizaje específico. Si es necesario, adaptar el contenido de la formación según las necesidades de cada grupo.
- Elegir el método de entrenamiento
Definir el formato de los cursos, si serán presenciales, online o híbridos, el tipo de contenido que se presentará, si habrá talleres, mentorías o webinars, entre otros factores. Utilice una plataforma LMS para facilitar la gestión y el seguimiento del progreso del proyecto. plan de formación y desarrollo.
- Desarrollo de contenido
Cree materiales relevantes y atractivos sobre su tema. plan de entrenamiento, totalmente adaptado a las necesidades de tu Público del intestino delgado. En esta etapa es importante contar con el apoyo de una empresa especializada en captura y edición de materiales audiovisuales y e-learning, si optas por cursos online.
- Implementación y evaluación
Primero, establece y presenta el calendario de capacitación de tu equipo. Posteriormente realizar la caminos de aprendizaje, ofreciendo siempre opciones flexibles para adaptarse a todos los miembros del equipo. Este es un buen momento para recopilar comentarios y comenzar a evaluar la efectividad del plan de entrenamiento.
- Análisis de resultados
Para monitorear efectivamente el progreso de los participantes del curso, revise los indicadores de desempeño antes y después del curso. plan de entrenamiento. Si es necesario, ajuste el caminos de aprendizaje y agregue recursos adicionales, tutorías y sesiones de seguimiento.
- Actualización continua
mantener el plan de entrenamiento actualizado en base a micro transformaciones, dentro de la empresa, y macro transformaciones, en el mercado en su conjunto. Puede evolucionar el proyecto según los comentarios de los participantes, así que esté siempre abierto a escuchar la opinión de todos los involucrados.
Ventajas de invertir en un plan de formación corporativo
Invertir en formación profesional se ha vuelto imprescindible en todos los ámbitos empresariales. Esto se traduce en ventajas como la reducción volumen de negocios, aumento de la eficiencia en el trabajo, estimulación de la creatividad y reducción de quejas. Puedes ver muchos costo-beneficio dedicando tiempo y recursos a mejorar sus equipos.
Para Fernando Zen, socio y director de desarrollo/IT y nuevos negocios de Grupo Take 5, “las ganancias son en términos de agilidad, eficiencia y competitividad. Por citar un ejemplo: un empleado que aprende a gestionar mejor el tiempo y gestionar proyectos será más eficiente y productivo, aportando amplios beneficios al negocio”.
Fernando todavía sostiene que plan de entrenamiento Es esencial que los empleados alcancen su máximo potencial y mantengan un alto nivel de compromiso. Los empleados bien calificados se vuelven más competentes, lo que aumenta la confianza para las promociones internas, lo que reduce la necesidad de contrataciones externas calificadas.
Vea algunas ventajas más que Fernando destacó en su artículo de opinión en el portal Nuestro ambiente:
- Mayor productividad
A medida que los empleados mejoran, realizan sus actividades con mayor facilidad, evitando retrabajos frecuentes. Además, puede convertirse en un divulgador del conocimiento de la plan de formación y desarrollo, motivando a todo el equipo y, en consecuencia, mejorando resultados.
- Aumento de los niveles de calidad
El éxito empresarial de una empresa está directamente relacionado con la excelencia en la entrega de los empleados. Con equipos más capaces, la eficiencia aumenta, lo que resulta en mejores productos y negocios, lo que a su vez culmina en una ventaja competitiva sustancial.
- Mayor ventaja competitiva
La organización que mantiene un equipo altamente capacitado se posiciona por delante de la competencia. Invierte en un plan de entrenamiento para los empleados, además de ser más económico que contratar especialistas externos, fomenta la motivación interna y la creación de planes de carrera dentro de la empresa.
En resumen, todas estas ventajas forman un círculo virtuoso: los empleados mejor capacitados realizan mejores entregas, generan negocios más sólidos y reciben comentarios positivos, lo que resulta en una mayor motivación y compromiso continuo. Por eso es tan importante andar en plan de entrenamiento y educación corporativa eficaz
Take 5 LMS: la mejor opción para tu plan de entrenamiento corporativo
O Grupo Take 5 tiene más de 28 años de historia y se posiciona como un referente en el área de entrenamiento corporativo. Durante este período, la empresa ha ganado reconocimiento internacional debido a sus soluciones y experiencia de alta tecnología, atendiendo a clientes en toda América Latina, Estados Unidos y Canadá.
O Take 5 LMS es una plataforma integral para Sistema para el manejo del aprendimiento (Learning Management System), que ofrece una solución completa para la gestión de equipos y contenidos de aprendizaje. plan de entrenamiento corporativo. Además, el sistema garantiza seguridad y exclusividad en la gestión de empleados, colaboradores y socios.
Con total personalización, la plataforma se adapta a necesidades de entrenamiento de su empresa, fomentando el aprendizaje a través de un innovador sistema de aprendizaje combinado y contenido multipantalla. Enriquecido con elementos de gamificación e informes personalizados, Take 5 LMS Proporciona una experiencia de formación única.
Cuente con la experiencia de los expertos en Grupo Take 5 para elevar el nivel de entrenamiento corporativo de su empresa, potenciando los resultados de su equipo a través de tecnología avanzada y soluciones de innovación. Estamos aquí para guiar su camino hacia el crecimiento y la excelencia.
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