Al liderar un equipo, es normal enfrentar desafíos para mantener al equipo motivado y preparado para enfrentar las nuevas tendencias del mercado. Invertir en entrenamiento corporativo es la solución adecuada para lograr el mejores resultados y hacer evolucionar las entregas de su negocio, y contar con herramientas que lo ayuden en este proceso es esencial. .
Invertir tiempo y recursos en un entrenamiento corporativo de las habilidades de ventas, por ejemplo, es garantizar que su equipo esté preparado en técnicas de negociación y enfoques para cerrar contratos. La escucha activa y la construcción de relaciones también se benefician de este proceso de aprendizaje, ya sea en línea o en persona, lo que resulta en negocios más exitosos.
Um formación en línea bien estructurada, además de volverse accesible y flexible por mucho más tiempo, es una gran opción para quienes desean mantener una mayor constancia de contenido actualizado y variado sobre entrenamiento corporativo, satisfaciendo más eficazmente las necesidades de un mercado que siempre está cambiando.
En este artículo encontrará todo lo que necesita saber sobre entrenamiento corporativo y elige el Tipo de Entrenamiento eso tiene más sentido para la realidad de su negocio. Descubre también cómo Herramienta LMS (Sistema de Gestión de Aprendizaje) hace que este proceso sea más inteligente y autogestionable. ¡Buena lectura!
Entrenamiento corporativo: qué es y cuáles son sus conceptos
Recordar, entrenamiento corporativo son actividades organizativas encaminadas a desarrollar destrezas y habilidades de los empleados de una empresa. Estas actividades deben estar alineadas con los objetivos de la organización y pueden diseñarse para un nuevo colaborador en cuanto al desempeño colectivo de un equipo que ya está funcionando.
Es importante recordar que el la formación corporativa es una práctica dinámico y personalizable. Por tanto, no sólo debe utilizarse para gestionar a los empleados, sino también (y no menos importante) para desarrollar habilidades en el liderazgo de la empresa, en todos los niveles jerárquicos. sí el entrenamiento corporativo le ayuda a poner en práctica los objetivos institucionales, incluido uno de los más importantes para las organizaciones con fines de lucro: vender más.
O clima organizacional de las empresas -y del mercado- se ve directamente afectado por la satisfacción de los empleados, y dicha satisfacción, a su vez, está fuertemente relacionada con el sentimiento de evolución y crecimiento profesional. Hoy en día, todos sabemos que quienes no se mantienen actualizados se vuelven obsoletos y pierden oportunidades de crecimiento. Según el informe El futuro del empleo 2023 do Foro Económico Mundial, el 44% de las competencias básicas de los profesionales cambiarán en los próximos cinco años.
Una encuesta desarrollada por Deloitte en 2023 también respalda la relación directa entre resultados más consistentes y mayor productividad a través de entrenamiento corporativo. Se reveló que las empresas que invierten en educación corporativa obtienen mejores resultados que el 34% en comparación con aquellos que no lo hacen.
Ahora que puedes entender el necesidades de entrenamiento, resulta más fácil aplicar el educación corporativa para fomentar el compromiso de los empleados y, en consecuencia, vender más. Recuerde que para lograr resultados satisfactorios es necesario mantener un proceso continuo de aprendizaje y desarrollo de habilidades. destrezas y habilidades.
Vantagens de educación corporativa
Entre las muchas ventajas que ofrece el entrenamiento corporativo ofrece a las empresas la capacitación y desarrollo de nuevas habilidades es lo que más destaca. En este sentido, vale la pena tener en cuenta los insights que ofrece el mercado sobre este tema. De acuerdo a Etiqueta LinkedIn, por ejemplo, el 74% de los profesionales prefieren un enfoque autogestionado e independiente cuando se trata de educación corporativa.
Además de la oportunidad de desarrollar destrezas y habilidades, específicas o no a las funciones desempeñadas por los empleados, la entrenamiento corporativo También aporta una serie de beneficios a la salud organizacional del negocio y a las relaciones interpersonales, tan necesarias para el desempeño empresarial. trabajo en equipo.
Um entrenamiento corporativo centrado en las ventas o en la presentación recurrente de los productos y servicios de la empresa mejora la eficacia global de los equipos en cuanto a capacidad de negociación y dota a los equipos de información detallada sobre los beneficios que deben comunicarse a los clientes finales. Más evidencia de que el educación corporativa Contribuye directamente al desarrollo continuo del éxito empresarial.
Vea otras ventajas importantes que aporta la formación corporativa:
- Aumento de la productividad
Como la formación corporativa es una práctica de desarrollo de destrezas y habilidades, los empleados que reciben formación continua se sienten más preparados para afrontar los retos y se vuelven más eficientes en el desempeño de sus tareas, contribuyendo al aumento general de la productividad de la empresa y a la consecución de sus objetivos. mejores resultados.
- Comunicación interna mejorada e impacto positivo en la cultura organizacional
Al ayudar a garantizar que todo el equipo esté en la misma página, tenga un conocimiento profundo de las políticas, procedimientos y objetivos de la organización, la aplicación recurrente de entrenamiento corporativo fortalece el cultura organizacional y contribuye a alinear los valores de los empleados con los objetivos de la empresa.
- Más calidad, menos errores
Um entrenamiento corporativo Bien estructurado significa que los empleados pueden producir un trabajo de alta calidad, lo que resulta en mejores resultados y mayor calidad en la entrega de productos y servicios ofrecidos por la empresa. Aquí se aplica la máxima: cuanto mayor sea el dominio y la familiaridad con las tareas del día a día, menores serán las posibilidades de cometer errores y menor será la pérdida de tiempo y recursos.
- Aplicación de la innovación y las nuevas tecnologías
La eficiencia operativa puede y debe aumentarse fomentando el desarrollo de nuevas habilidades. Por eso, es importante que tu equipo esté constantemente capacitado para poder pensar de forma creativa e innovadora, con plena preparación para afrontar las nuevas tecnologías y herramientas del mercado.
- Competitividad del mercado
Investigación Panorama general de la formación en Brasil reveló que la inversión promedio en entrenamiento corporativo aumentó un 34% en 2022. Esto demuestra que las empresas ya han comprendido la importancia de mantener a sus equipos competitivos e innovadores a la hora de conseguir que su organización esté cada vez mejor posicionada en el mercado.
Estas son sólo algunas de las ventajas de entrenamiento corporativo, una estrategia que definitivamente aporta mucho al crecimiento de tu empresa y de cada individuo que conforma tu equipo. ¿Pero sabrías cómo poner todo esto en práctica, de una manera clima organizacional que cambia constantemente? No te preocupes: ¡sigue leyendo este artículo!
Cómo montar una formación corporativa eficaz
Invertir en entrenamiento corporativo Es una tendencia internacional. Según una encuesta realizada por Etiqueta LinkedIn En 2022, las empresas europeas invertirán alrededor de 36 horas al año en la formación de sus empleados. En América del Norte, el número alcanza las 44 horas al año. A educación corporativaDefinitivamente ha dejado de ser una opción y se ha convertido en una necesidad.
Sin embargo, es necesario prestar atención a la importancia de contratar buenos proveedores para que el resultado final de su entrenamiento corporativo se eficiente. Necesitará expertos calificados, plataformas de alta calidad, contenido atractivo, motivación interna, entre otros factores vitales que necesita su plan de negocios. educación corporativa despegar y lograr el éxito esperado.
Además, también tendrás que completar algunos pasos internos para definir objetivos claros y otros factores que dan forma a una entrenamiento corporativo, como el formato y tipo de contenido, tecnologías disponibles y medición de resultados. Para comenzar, sugerimos escuchar los comentarios de su equipo (de hecho, los comentarios constantes son una excelente estrategia para obtener información sobre este proceso).
O Grupo Take 5, empresa especializada en programas de formación y educación corporativa de forma remota, ofrece soluciones completas para ayudarlo en esta misión, desde la producción de contenido hasta la implementación general de su programa de capacitación. Haga clic aquí y ponte en contacto para solicitar una demostración de todos los servicios y la plataforma Take 5 LMS.
Tipos de capacitación del trabajo
Cada Tipo de Entrenamiento está diseñado para un propósito específico. Por lo tanto, la educación corporativa puede ser tan versátil y personalizable según los objetivos de la empresa y destrezas y habilidades para ser desarrollado. Vea algunos de los tipos más comunes de entrenamiento corporativo:
- Formación online bien estructurada
También conocido como e-learning, este tipo de entrenamiento corporativo utiliza recursos digitales y tecnologías de la información en una dinámica de aprendizaje a distancia. El uso de plataformas LMS para el almacenamiento de contenidos es fundamental en esta modalidad.
- Formación de destrezas y habilidades
Como dice el nombre, este tipo de entrenamiento corporativo tiene como objetivo desarrollar nuevas habilidades Técnicas para la realización de tareas cotidianas o de alta complejidad. Por tanto, debe ser realizado tanto por líderes de la empresa como por expertos del mercado contratados específicamente para tal fin.
- Formación sobre productos
Es muy importante brindar conocimiento sobre los productos y servicios que ofrece tu empresa a los equipos internos o de proveedores (instalación y mantenimiento, por ejemplo). En esto Tipo de Entrenamiento, necesitas desarrollar contenidos con detalles técnicos, capacitación y dejar siempre claro cuáles son las ventajas competitivas de tu empresa.
- Capacitación en tecnología y herramientas.
Es común que tu producto o servicio evolucione con el tiempo, ganando características adicionales y adaptaciones cuando sea necesario. Aplicar continuamente el entrenamiento corporativo Mantener informado a su equipo de ventas sobre estas nuevas funciones es vital para que su estrategia de mercado siga siendo relevante y exitosa.
- Formación de integración
El famoso “onboarding”. Su objetivo es básicamente presentar la cultura organizacional para el nuevo empleado, asegurando que conoce los procesos y políticas de la empresa donde se inicia. El contenido de este tipo de formación debe contener información relevante sobre la misión, visión y valores de la empresa, además de presentar los procedimientos operativos y presentar al empleado a sus compañeros.
Además de los entrenamiento corporativo mencionado anteriormente, hay aquellos que ya están más arraigados en cultura organizacional empresas, como capacitación en ventas, atención al cliente y seguridad en el lugar de trabajo. Todos ellos pueden (y deben) adaptarse para satisfacer las necesidades específicas de cada organización.
El grupo Take 5 se destaca entre los empresas de formación corporativa
Con más de 28 años de experiencia, el Grupo Take 5 es una empresa especializada en programas entrenamiento corporativo la distancia. El grupo inició sus actividades como productora de videos corporativos y hoy es reconocido internacionalmente, realizando trabajos en toda América Latina y Estados Unidos.
El grupo ofrece soluciones integradas y completas, uniendo Plataforma LMS, programas de engagement, Business Intelligence (BI) y producción de contenidos, todo junto en un solo lugar. Su conocimiento del universo corporativo y experiencia en formación que facilita la gestión de equipos le hace Grupo Take 5 una referencia en el mercado.
Descubra con más detalle las cuatro áreas de actividad del grupo:
- Take 5 LMS
Un Sistema de Gestión de Aprendizaje que ofrece una gestión 360 grados de tu equipo y de todo el contenido relacionado con el entrenamiento corporativo. La plataforma es totalmente personalizable y el aprendizaje se estimula mediante un sistema de aprendizaje combinado gamificado y multipantalla. Haga clic aquí para saber más.
Mire el vídeo a continuación para comprender mejor la propuesta. Take 5 LMS:
- Take 5 Compromiso
Proporcionar un equipo de especialistas en fidelización para maximizar el compromiso y el aprendizaje de su equipo. Entonces, puedes entregar un entrenamiento corporativo aún más motivador, con campañas de incentivos, gamificación y mucho más. Haga clic aquí y quédate adentro.
- Take 5 Lab
Soluciones para crear una cultura de datos en tu empresa para tomar decisiones más inteligentes. Proyectos exclusivos de análisis de infraestructura y tableros para RRHH, parametrizados para equipos grandes y mucho más. La consultoría de BI puede aumentar la eficiencia de su programa de formación corporativo a un nuevo nivel. Haga clic aquí y descubre cómo.
- Take 5 Filmes
Desarrollo de videos, SCORM y otros formatos diversos realizado por especialistas en comunicación con enfoque en entrenamiento corporativo. Accede a los mejores recursos técnicos para crear series web, TV corporativa, casos de éxito, películas comerciales, videos institucionales y mucho más. Haga clic aquí y saber por dónde empezar.
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