Lorsqu’on dirige une équipe, il est normal de relever des défis pour garder l’équipe motivée et prête à faire face aux nouvelles tendances du marché. Investir dans formation en entreprise est la bonne solution pour atteindre meilleurs résultats et faites évoluer vos prestations commerciales – et disposer d’outils qui vous aident dans ce processus est essentiel. .
Investir du temps et des ressources dans un formation en entreprise L'une des compétences en vente, par exemple, est de s'assurer que votre équipe est préparée aux techniques de négociation et aux approches de conclusion de contrats. L'écoute active et l'établissement de relations bénéficient également de ce processus d'apprentissage, que ce soit en ligne ou en personne, ce qui se traduit par des entreprises plus prospères.
Um une formation en ligne bien structurée, en plus de devenir accessible et flexible pendant beaucoup plus longtemps, c'est une excellente option pour ceux qui souhaitent maintenir une plus grande constance de contenu mis à jour et varié sur formation en entreprise, répondant plus efficacement aux besoins d'un marché en constante évolution.
Dans cet article, retrouvez tout ce que vous devez savoir sur formation en entreprise et choisissez le Type de formation cela a plus de sens pour la réalité de votre entreprise. Découvrez également comment Outil LMS (Learning Management System) rend ce processus plus intelligent et autogéré. Bonne lecture!
Formation en entreprise: qu'est-ce que c'est et quels sont ses concepts
Se souvenir, formation en entreprise sont des activités organisationnelles visant à développer compétences et aptitudes des salariés d’une entreprise. Ces activités doivent être alignées sur les objectifs de l'organisation et peuvent être conçues soit pour un nouveau collaborateur quant à la performance collective d’une équipe déjà en activité.
Il est important de se rappeler que le la formation en entreprise est une pratique dynamique et personnalisable. Elle ne doit donc pas seulement servir à gérer les salariés, mais aussi (et non moins important) à développer les compétences de leadership de l’entreprise, à tous les niveaux hiérarchiques. Oui le formation en entreprise vous aide à mettre en pratique les objectifs institutionnels, y compris l’un des plus importants pour les organisations à but lucratif : vendre plus.
O climat organisationnel des entreprises - et du marché - est directement affecté par la satisfaction des employés, et cette satisfaction, à son tour, est fortement liée au sentiment d'évolution et de croissance professionnelle. Aujourd'hui, nous savons tous que ceux qui ne se tiennent pas à jour deviennent obsolètes et passent à côté d'opportunités de croissance. Selon le rapport L’avenir de l’emploi 2023 do Forum économique mondial, 44 % des compétences de base des professionnels vont évoluer dans les cinq prochaines années.
Une enquête élaborée par Deloitte en 2023 confirme également la relation directe entre des résultats plus cohérents et une augmentation productivité grâce à formation en entreprise. Il a été révélé que les entreprises qui investissent dans éducation corporative obtiennent de meilleurs résultats que 34 % par rapport à ceux qui ne le font pas.
Maintenant que vous pouvez comprendre le besoins de formation, il devient plus facile d'appliquer le éducation corporative pour encourager l’engagement des collaborateurs et, par conséquent, vendre plus. N'oubliez pas que pour obtenir des résultats satisfaisants, il est nécessaire de maintenir un processus continu d'apprentissage et de développement des compétences. compétences et aptitudes.
Les avantages de éducation corporative
Parmi les nombreux avantages que le formation en entreprise propose aux entreprises la formation et le développement de nouvelles compétences c'est ce qui ressort le plus. En ce sens, il convient de prendre en compte les enseignements qu’offre le marché à ce sujet. Selon LinkedIn, par exemple, 74 % des professionnels préfèrent une approche autogérée et indépendante lorsqu'il s'agit de éducation corporative.
En plus de la possibilité de développer compétences et aptitudes, spécifiques ou non aux fonctions exercées par les salariés, les formation en entreprise Cela apporte également une série d’avantages à la santé organisationnelle de l’entreprise et aux relations interpersonnelles, si nécessaires à la performance de l’entreprise. travail en équipe.
Um formation en entreprise axé sur les ventes ou la présentation récurrente des produits et services de l'entreprise améliore l'efficacité globale des équipes en termes de capacité de négociation et donne aux équipes des informations détaillées sur les avantages qui doivent être communiqués aux clients finaux. Une preuve supplémentaire que le éducation corporative contribue directement au développement continu de la réussite commerciale.
Découvrez d’autres avantages importants qu’offre la formation en entreprise :
- Augmentation de la productivité
Comme la formation en entreprise est une pratique de développement de compétences et aptitudes, les employés qui suivent une formation continue se sentent mieux préparés à relever des défis et deviennent plus efficaces dans l'exécution de leurs tâches, contribuant ainsi à l'augmentation générale de la productivité de l'entreprise et à la réalisation des objectifs meilleurs résultats.
- Communication interne améliorée et impact positif sur la culture organisationnelle
En contribuant à garantir que toute l'équipe est sur la même longueur d'onde et possède une compréhension approfondie des politiques, des procédures et des objectifs de l'organisation, l'application récurrente des formation en entreprise renforce le culture organisationnelle et contribue à aligner les valeurs des collaborateurs avec les objectifs de l’entreprise.
- Plus de qualité, moins d'erreurs
Um formation en entreprise Bien structuré signifie que les employés sont capables de produire un travail de haute qualité, ce qui se traduit par meilleurs résultats et une plus grande qualité dans la livraison des produits et services offerts par l'entreprise. Ici, la maxime s'applique : plus on est compétent et familier avec les tâches quotidiennes, plus les risques d'erreurs sont faibles et moins il y a de perte de temps et de ressources.
- Application de l'innovation et des nouvelles technologies
L'efficacité opérationnelle peut et doit être renforcée en encourageant le développement de nouvelles compétences. Il est donc important que votre équipe soit constamment formée pour être capable de penser de manière créative et innovante, avec une préparation complète pour faire face aux nouvelles technologies et outils du marché.
- Compétitivité du marché
Recherche Aperçu de la formation au Brésil a révélé que l'investissement moyen dans formation en entreprise a augmenté de 34% en 2022. Cela montre que les entreprises ont déjà compris l'importance de maintenir leurs équipes compétitives et innovantes pour garantir que leur organisation soit de plus en plus bien positionnée sur le marché.
Ce ne sont là que quelques-uns des avantages de formation en entreprise, une stratégie qui contribue certainement beaucoup à la croissance de votre entreprise et de chaque individu qui compose votre équipe. Mais sauriez-vous comment mettre tout cela en pratique, de manière climat organisationnel ça change constamment ? Ne vous inquiétez pas : continuez simplement à lire cet article !
Comment mettre en place une formation en entreprise efficace
Investir dans formation en entreprise C'est une tendance internationale. Selon une enquête réalisée par LinkedIn En 2022, les entreprises européennes investissent environ 36 heures par an dans la formation de leurs salariés. En Amérique du Nord, ce nombre atteint 44 heures par an. UN éducation corporativeCela n’est définitivement plus une option mais une nécessité.
Cependant, il faut faire attention à l'importance d'embaucher de bons fournisseurs afin que le résultat final de votre formation en entreprise être efficace. Vous aurez besoin d’experts qualifiés, de plateformes de haute qualité, d’un contenu engageant, d’une motivation interne, entre autres facteurs essentiels dont votre plan d’affaires a besoin. éducation corporative décoller et obtenir le succès escompté.
De plus, vous devrez également effectuer certaines étapes internes pour définir des objectifs clairs et d'autres facteurs qui façonnent un formation en entreprise, tels que le format et le type de contenu, les technologies disponibles et la mesure des résultats. Pour commencer, nous vous suggérons d'écouter les commentaires de votre équipe (en fait, des commentaires constants sont une excellente stratégie pour mieux comprendre ce processus).
O groupe Take 5, une entreprise spécialisée dans les programmes de formation et éducation corporative à distance, vous propose des solutions complètes pour vous aider dans cette mission – de la production de contenus à la mise en œuvre générale de votre programme de formation. Cliquez ici et contactez-nous pour demander une démonstration de tous les services et de la plateforme Take 5 LMS.
Types formation commerciale
Chaque Type de formation est conçu dans un but précis. Par conséquent, la éducation corporative peut être si polyvalent et personnalisable en fonction des objectifs de l'entreprise et compétences et aptitudes à développer. Découvrez quelques-uns des types de formation en entreprise:
- Une formation en ligne bien structurée
Également appelé e-learning, ce type de formation en entreprise utilise les ressources numériques et les technologies de l’information dans une dynamique d’enseignement à distance. L'utilisation de plateformes LMS pour stocker le contenu est essentielle dans cette modalité.
- entraînement compétences et aptitudes
Comme son nom l'indique, ce type de formation en entreprise vise à développer nouvelles compétences techniques pour accomplir des tâches quotidiennes ou très complexes. Elle doit donc être réalisée à la fois par des dirigeants d’entreprise et par des experts du marché recrutés spécifiquement à cet effet.
- Essai de production
Il est très important de faire connaître les produits et services proposés par votre entreprise aux équipes internes ou aux équipes fournisseurs (installation et maintenance par exemple). Dans ce Type de formation, vous devez développer du contenu avec des détails techniques, des formations et toujours indiquer clairement quels sont les avantages concurrentiels de votre entreprise.
- Formation aux technologies et aux outils
Il est courant que votre produit ou service évolue au fil du temps, gagnant des fonctionnalités et des adaptations supplémentaires chaque fois que nécessaire. Appliquer continuellement le formation en entreprise Tenir votre équipe commerciale informée de ces nouvelles fonctionnalités est essentiel pour que votre stratégie de marché reste pertinente et réussie.
- Formation d'intégration
Le fameux « onboarding ». Son objectif est essentiellement de présenter le culture organisationnelle pour le nouvel employé, en s'assurant qu'il connaît les processus et les politiques de l'entreprise dans laquelle il démarre. Le contenu de ce type de formation doit contenir des informations pertinentes sur la mission, la vision et les valeurs de l'entreprise, en plus de présenter les procédures opérationnelles et de présenter l'employé à ses coéquipiers.
En plus de formation en entreprise mentionnés ci-dessus, il y a ceux qui sont déjà plus profondément enracinés dans culture organisationnelle entreprises, comme la formation à la vente, le service client et la sécurité au travail. Tous peuvent (et doivent) être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation.
Le groupe Take 5 se démarque parmi les entreprises de formation en entreprise
Avec plus de 28 ans d'expérience, le groupe Take 5 est une entreprise spécialisée dans programmes formation en entreprise à une distance. Le groupe a commencé ses activités en tant que société de production vidéo d'entreprise et est aujourd'hui reconnu au niveau international, réalisant des travaux dans toute l'Amérique latine et aux États-Unis.
Le groupe propose des solutions intégrées et complètes, réunissant Plateforme LMS, programmes d'engagement, Business Intelligence (BI) et production de contenu, le tout réuni en un seul endroit. Sa connaissance de l'univers de l'entreprise et son expérience en formation facilitant la gestion d'équipe font de lui groupe Take 5 une référence sur le marché.
Découvrez plus en détail les quatre domaines d’activité du groupe :
- Take 5 LMS
Un Learning Management System qui offre une gestion à 360 degrés de votre équipe et de tous les contenus liés au formation en entreprise. La plateforme est entièrement personnalisable et l’apprentissage est stimulé par un système d’apprentissage mixte multi-écrans et gamifié. Cliquez ici en savoir plus.
Regardez la vidéo ci-dessous pour mieux comprendre la proposition Take 5 LMS:
- Take 5 Engagement
Fournir une équipe de spécialistes de la fidélisation pour maximiser l’engagement et l’apprentissage de votre équipe. Ainsi, vous pouvez livrer un formation en entreprise encore plus motivant, avec des campagnes d'incitation, de gamification et bien plus encore. Cliquez ici et restez à l'intérieur.
- Take 5 Présure
Des solutions pour créer une culture des données dans votre entreprise afin de prendre des décisions plus intelligentes. Projets exclusifs d'analyse de tableaux de bord et d'infrastructures pour les RH, paramétrés pour les grandes équipes et bien plus encore. Le conseil BI peut augmenter l’efficacité de votre programme de formation entreprise à un nouveau niveau. Cliquez ici et découvre comment.
- Take 5 Films
Développement de vidéos, SCORM et divers autres formats réalisé par des spécialistes en communication avec un focus sur formation en entreprise. Accédez aux meilleures ressources techniques pour créer des webséries, des émissions télévisées d'entreprise, des success stories, des films commerciaux, des vidéos institutionnelles et bien plus encore. Cliquez ici et savoir par où commencer.
En plus de vous offrir toutes les ressources nécessaires pour mettre en œuvre, gérer et mesurer les résultats de votre formation en entrepriseQu'il s'agisse d'un vin rare et exotique ou du même vin dans différents millésimes, quel que soit votre choix au groupe Take 5 s'engage à être un véritable partenaire dans la croissance de votre entreprise. Obtenir le meilleurs résultats de solutions créatives et d'un travail d'équipe vraiment.
Programmer une démonstration gratuite des services du Groupe Take 5
Avez-vous trouvé la solution idéale pour votre entreprise ? Besoin d'aide pour comprendre et décider ce qui correspond le mieux à vos objectifs ? Quels que soient vos besoins, comptez sur les experts de groupe Take 5 prendre la qualité de votre programme formation en entreprise et les résultats de votre équipe à un nouveau niveau de réussite.
Cliquez ici pour planifier une démo gratuite.
Avez-vous aimé ce contenu ? Partagez avec un collègue et transmettez l’information. N'oubliez pas de vous inscrire à la newsletter et de suivre les réseaux sociaux de l'entreprise groupe Take 5 pour rester au courant de toutes les actualités du marché formation en entreprise, trade marketing et sujets connexes. Au suivant!
