Quando il soggetto è piano di formazione aziendale, è molto importante che ogni professionista del marketing comprenda l'importanza di mantenere il proprio team aggiornato sulle ultime tendenze del mercato, che è sempre più dinamico e competitivo. Questo investimento aziendale è diventato essenziale per qualsiasi strategia di vendita o gestione delle persone.
O formazione aziendale aumenta le prestazioni del tuo team e la qualità del lavoro. Ma conosci le migliori strategie per crearne uno tuo? piano di allenamento? Per raggiungere gli obiettivi in modo efficace è necessario saper sfruttare le opportunità e gli strumenti disponibili sul mercato.
Una risorsa molto preziosa per chiunque piano di formazione aziendale é gestione dei contenuti attraverso una piattaforma LMS (Learning Management System o Learning Management System in portoghese), il cui scopo è gestire le attività di apprendimento in modo digitale, pratico e reattivo, rendendo gli ambienti aziendali più confortevoli per gli utenti.
As Piattaforme LMS sono ampiamente utilizzati dalle organizzazioni che cercano di centralizzare e ottimizzare i propri processi aziendali. piano di formazione e sviluppo. Generalmente, questi strumenti offrono la possibilità di personalizzazione e analisi dei dati, fornendo risultati più scalabili e solidi.
In questo articolo, oltre a imparare come farlo come mettere insieme un piano di formazione, conoscerai esempi pratici e servizi delle piattaforme LMS e tutto ciò che riguarda un piano di allenamento efficiente. Continua a leggere e dai un'occhiata ai suggerimenti che i nostri esperti hanno messo insieme per te educazione corporativa.
Piano di allenamento: 8 passaggi per crearne uno per la tua attività
Um piano di allenamento Una struttura aziendale ben strutturata migliora sia le competenze individuali dei membri del tuo team che la comunicazione e l’efficacia del team nel suo insieme. Quando si usa Piattaforme LMS, puoi anche personalizzare le strategie in base esigenze formative e le competenze di ogni persona.
Scopri otto semplici passaggi per elaborare un piano di formazione efficiente per la tua azienda:
- Necessita di identificazione
Valuta quali competenze e conoscenze sono essenziali per le funzioni chiave all'interno della tua azienda. Quindi considera cosa deve essere migliorato e come farlo. Parlare direttamente con le persone del tuo team è un ottimo modo per identificare queste aree di miglioramento.
- Definizione degli obiettivi
Stabilisci obiettivi specifici e misurabili per il tuo piano di allenamento aziendale, sempre allineata agli obiettivi strategici del business. Se la tua azienda ha bisogno di aggiornare gli obiettivi macro, fallo prima di raggiungere questo passaggio. Inoltre, non dimenticare di fissare scadenze per tutti gli obiettivi.
- Panoramica del pubblico di destinazione
Determina chi sarà il tuo pubblico target piano di allenamento corporate, cioè di cui hanno bisogno i dipendenti e/o i reparti dell’azienda percorsi di apprendimento specifica. Se necessario, adattare il contenuto della formazione in base alle esigenze di ciascun gruppo.
- Scelta del metodo di allenamento
Definire il formato dei corsi, se saranno di persona, online o ibridi, il tipo di contenuti presentati, se ci saranno workshop, tutoraggio o webinar, tra gli altri fattori. Utilizza una piattaforma LMS per facilitare la gestione e il monitoraggio dell'avanzamento del progetto piano di formazione e sviluppo.
- Sviluppo dei contenuti
Crea materiali pertinenti e coinvolgenti sul tuo argomento piano di allenamento, completamente adattato alle esigenze del tuo pubblico. In questa fase è importante avere il supporto di un'azienda specializzata nella cattura e nel montaggio di materiali audiovisivi e e-learning, se opti per i corsi online.
- Attuazione e valutazione
Innanzitutto, stabilisci e presenta il calendario degli allenamenti per la tua squadra. Successivamente, eseguire il percorsi di apprendimento, offrendo sempre opzioni flessibili per accogliere tutti i membri del team. Questo è un ottimo momento per raccogliere feedback e iniziare a valutare l'efficacia del piano di allenamento.
- Analisi dei risultati
Per monitorare efficacemente i progressi dei partecipanti al corso, rivedere gli indicatori di prestazione prima e dopo il corso. piano di allenamento. Se necessario, regolare il percorsi di apprendimento e aggiungere risorse extra, tutoraggio e sessioni di follow-up.
- Aggiornamento continuo
mantieni il piano di allenamento aggiornato in base alle micro trasformazioni, all'interno dell'azienda, e alle macro trasformazioni, al mercato nel suo complesso. Puoi far evolvere il progetto in base al feedback dei partecipanti, quindi sii sempre aperto ad ascoltare l'opinione di tutti i soggetti coinvolti.
Vantaggi di investire in un piano di formazione aziendale
Investire nella formazione professionale è diventato fondamentale in tutti i settori aziendali. Ciò si traduce in vantaggi come la riduzione turnover, aumento dell’efficienza lavorativa, stimolazione della creatività e riduzione dei reclami. Puoi vederne molti costi-benefici dedicando tempo e risorse per migliorare i tuoi team.
Per Fernando Zen, partner e direttore sviluppo/IT e nuove attività presso Gruppo Take 5, “i guadagni sono in termini di agilità, efficienza e competitività. Per fare un esempio: un dipendente che impara a gestire meglio il tempo e a gestire i progetti sarà più efficiente e produttivo, portando ampi vantaggi all’azienda”.
Fernando sostiene ancora che a piano di allenamento È essenziale che i dipendenti raggiungano il loro massimo potenziale e mantengano un elevato livello di coinvolgimento. I dipendenti ben qualificati diventano più competenti, aumentando la fiducia nelle promozioni interne, il che riduce la necessità di assunzioni esterne qualificate.
Scopri alcuni altri vantaggi che Fernando ha evidenziato nel suo articolo d'opinione sul portale Il nostro ambiente:
- Produttività incrementata
Man mano che i dipendenti migliorano, svolgono le loro attività più facilmente, evitando frequenti rilavorazioni. Inoltre, può diventare un divulgatore della conoscenza del piano di formazione e sviluppo, motivando l'intero team e, di conseguenza, migliorando i risultati.
- Livelli di qualità in aumento
Il successo aziendale di un'azienda è direttamente collegato all'eccellenza nell'impegno dei dipendenti. Con team più capaci, l’efficienza aumenta, con conseguente miglioramento dei prodotti e delle attività, che a sua volta culmina in un sostanziale vantaggio competitivo.
- Maggiore vantaggio competitivo
L'organizzazione che mantiene un team altamente qualificato si posiziona davanti alla concorrenza. Investi in a piano di allenamento per i dipendenti, oltre ad essere più economico rispetto all’assunzione di specialisti dall’esterno, favorisce la motivazione interna e la creazione di piani di carriera all’interno dell’azienda.
In breve, tutti questi vantaggi formano un circolo virtuoso: dipendenti meglio formati forniscono consegne migliori, generano imprese più forti e ricevono feedback positivi, con conseguente maggiore motivazione e impegno continuo. Ecco perché è così importante cavalcare un piano di allenamento e formazione aziendale efficace.
Take 5 LMS: la soluzione migliore per il tuo piano di allenamento aziendale
O Gruppo Take 5 ha più di 28 anni di storia e si posiziona come riferimento nel settore formazione aziendale. Durante questo periodo, l'azienda ha ottenuto riconoscimenti internazionali grazie alle sue soluzioni e competenze high-tech, servendo clienti in tutta l'America Latina, negli Stati Uniti e in Canada.
O Take 5 LMS è una piattaforma completa per Learning Management System (Learning Management System), che offre una soluzione completa per la gestione dei team e dei contenuti formativi piano di allenamento aziendale. Inoltre, il sistema garantisce sicurezza ed esclusività nella gestione di dipendenti, collaboratori e partner.
Con una personalizzazione totale, la piattaforma si adatta esigenze formative della tua azienda, promuovendo l’apprendimento attraverso un sistema innovativo di l'apprendimento combinato e contenuti multischermo. Arricchito con elementi di gamification e report personalizzati, Take 5 LMS offre un'esperienza formativa unica.
Affidati alla competenza degli esperti di Gruppo Take 5 per alzare lo standard di formazione aziendale della tua azienda, potenziando i risultati del tuo team attraverso soluzioni tecnologiche avanzate e innovazione. Siamo qui per guidare il tuo percorso verso la crescita e l’eccellenza.
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