Quando si guida un team, è normale affrontare delle sfide per mantenere il team motivato e preparato ad affrontare le nuove tendenze del mercato. Investire in formazione aziendale è la soluzione giusta per raggiungere il melhores resultados e far evolvere le consegne della tua attività: disporre di strumenti che ti aiutino in questo processo è essenziale. .
Investire tempo e risorse in a formazione aziendale delle capacità di vendita, ad esempio, è garantire che il tuo team sia preparato nelle tecniche di negoziazione e negli approcci alla conclusione dei contratti. Anche l’ascolto attivo e la costruzione di relazioni traggono vantaggio da questo processo di apprendimento, sia online che di persona, con il risultato di aziende di maggior successo.
Um formazione online ben strutturata, oltre a diventare accessibile e flessibile per molto più tempo, è un'ottima opzione per chi vuole mantenere una maggiore costanza di contenuti aggiornati e variegati riguardo formazione aziendale, rispondendo in modo più efficace alle esigenze di un mercato in continua evoluzione.
In questo articolo trovi tutto quello che devi sapere formazione aziendale e scegli il file tipo di formazione che ha più senso per la realtà della tua attività. Scopri anche come Strumento LMS (sistema di gestione dell'apprendimento). rende questo processo più intelligente e autogestito. Buona lettura!
Formazione aziendale: cos'è e quali sono i suoi concetti
Ricordare, formazione aziendale sono attività organizzative finalizzate allo sviluppo competenze e abilità dei dipendenti di un'azienda. Queste attività devono essere in linea con gli obiettivi dell'organizzazione e possono essere progettate per a nuovo collaboratore per quanto riguarda la prestazione collettiva di una squadra già operativa.
È importante ricordare che il la formazione aziendale è una pratica dinamico e personalizzabile. Pertanto, non dovrebbe essere utilizzato solo per gestire i dipendenti, ma anche (e non meno importante) per sviluppare competenze nella leadership dell'azienda, a tutti i livelli gerarchici. sì, il formazione aziendale ti aiuta a mettere in pratica gli obiettivi istituzionali, tra cui uno dei più importanti per le organizzazioni orientate al profitto: vendere di più.
O clima organizzativo delle aziende – e del mercato – è direttamente influenzato dalla soddisfazione dei dipendenti, e tale soddisfazione, a sua volta, è fortemente correlata al sentimento di evoluzione e crescita professionale. Oggi sappiamo tutti che chi non si aggiorna diventa obsoleto e perde opportunità di crescita. Secondo il rapporto Il futuro del lavoro 2023 do Forum economico mondiale, il 44% delle competenze di base dei professionisti cambierà nei prossimi cinque anni.
Un sondaggio sviluppato da Deloitte nel 2023 sancisce anche il rapporto diretto tra risultati più costanti e in crescita produttività attraverso formazione aziendale. È stato rivelato che le aziende che investono in educazione corporativa ottengono risultati migliori del 34% rispetto a quelli che non lo fanno.
Ora che puoi capire il esigenze formative, diventa più semplice applicare il educazione corporativa per incoraggiare il coinvolgimento dei dipendenti e, di conseguenza, vendere di più. Ricorda che per ottenere risultati soddisfacenti è necessario mantenere un processo continuo di apprendimento e sviluppo delle competenze. competenze e abilità.
vantaggi di educazione corporativa
Tra i tanti vantaggi che il formazione aziendale offre alle aziende il allenamento e sviluppo de nuove abilità è ciò che risalta di più. In questo senso vale la pena tenere conto degli spunti che il mercato offre in materia. Secondo LinkedIn, ad esempio, il 74% dei professionisti preferisce un approccio autogestito e indipendente quando si tratta educazione corporativa.
Oltre all'opportunità di svilupparsi competenze e abilità, specifici o meno alle funzioni svolte dai dipendenti, il formazione aziendale Porta inoltre una serie di benefici alla salute organizzativa dell’impresa e alle relazioni interpersonali, tanto necessarie per la performance aziendale. lavoro di squadra.
Um formazione aziendale focalizzato sulle vendite o sulla presentazione ricorrente dei prodotti e dei servizi dell'azienda migliora l'efficacia complessiva dei team per quanto riguarda la capacità di negoziazione e fornisce ai team informazioni dettagliate sui vantaggi che devono essere comunicati ai clienti finali. Ulteriore prova che il educazione corporativa contribuisce direttamente allo sviluppo continuo del successo aziendale.
Scopri altri importanti vantaggi che la formazione aziendale prevede:
- Aumento della produttività
Come la la formazione aziendale è una pratica di sviluppo di competenze e abilità, i dipendenti che seguono una formazione continua si sentono più preparati ad affrontare le sfide e diventano più efficienti nello svolgimento dei propri compiti, contribuendo all'aumento generale della produttività aziendale e al raggiungimento degli obiettivi melhores resultados.
- Miglioramento della comunicazione interna e impatto positivo sulla cultura organizzativa
Contribuendo a garantire che l'intero team sia sulla stessa lunghezza d'onda, abbia una conoscenza approfondita delle politiche, delle procedure e degli obiettivi dell'organizzazione, l'applicazione ricorrente di formazione aziendale rafforza il cultura organizzativa e contribuisce ad allineare i valori dei dipendenti con gli obiettivi aziendali.
- Più qualità, meno errori
Um formazione aziendale Ben strutturato significa che i dipendenti sono in grado di produrre un lavoro di alta qualità, con conseguente melhores resultados e una maggiore qualità nella fornitura dei prodotti e dei servizi offerti dall'azienda. Qui vale la massima: maggiore è la competenza e la familiarità con le attività quotidiane, minori sono le possibilità di errori e minore lo spreco di tempo e risorse.
- Applicazione dell'innovazione e delle nuove tecnologie
L’efficienza operativa può e deve essere incrementata incoraggiando lo sviluppo di nuove abilità. Pertanto, è importante che il tuo team sia costantemente formato per essere in grado di pensare in modo creativo e innovativo, con una preparazione completa per affrontare le nuove tecnologie e strumenti presenti sul mercato.
- Competitività del mercato
Ricerca Panoramica della formazione in Brasile ha rivelato che l’investimento medio in formazione aziendale è aumentato del 34% nel 2022. Ciò dimostra che le aziende hanno già compreso l’importanza di mantenere i propri team competitivi e innovativi quando si tratta di garantire che la propria organizzazione sia sempre più ben posizionata sul mercato.
Questi sono solo alcuni dei vantaggi di formazione aziendale, una strategia che sicuramente contribuisce molto alla crescita della tua azienda e di ogni individuo che compone la tua squadra. Ma sapresti mettere in pratica tutto questo, in a clima organizzativo che cambia continuamente? Non preoccuparti: continua a leggere questo articolo!
Come impostare la formazione aziendale efficace
Investire in formazione aziendale È una tendenza internazionale. Secondo un sondaggio effettuato da LinkedIn Nel 2022 le aziende europee investono circa 36 ore all’anno nella formazione dei propri dipendenti. Nel Nord America, il numero raggiunge le 44 ore all’anno. UN educazione corporativaHa definitivamente smesso di essere un’opzione ed è diventata una necessità.
Tuttavia, è necessario prestare attenzione all'importanza di assumere buoni fornitori affinché il risultato finale sia ottimale formazione aziendale essere efficiente. Avrai bisogno di esperti qualificati, piattaforme di alta qualità, contenuti accattivanti, motivazione interna e altri fattori vitali di cui ha bisogno il tuo piano aziendale. educazione corporativa decollare e ottenere il successo atteso.
Inoltre, dovrai anche completare alcuni passaggi interni per definire obiettivi chiari e altri fattori che modellano a formazione aziendale, come il formato e il tipo di contenuto, le tecnologie disponibili e la misurazione dei risultati. Per iniziare, ti suggeriamo di ascoltare il feedback del tuo team (in effetti, il feedback costante è un'ottima strategia per ottenere approfondimenti in questo processo).
O Gruppo Take 5, azienda specializzata in programmi di formazione e educazione corporativa da remoto, offre soluzioni complete per aiutarti in questa missione, dalla produzione di contenuti all'implementazione generale del tuo programma di formazione. Clicca qui e contattaci per richiedere una dimostrazione di tutti i servizi e della piattaforma Take 5 LMS.
Tipi di formazione aziendale
ogni tipo di formazione è progettato per uno scopo specifico. quindi, il educazione corporativa può essere così versatile e personalizzabile in base agli obiettivi aziendali e competenze e abilità essere sviluppato. Scopri alcuni dei tipi più comuni di formazione aziendale:
- Formazione online ben strutturata
Conosciuto anche come e-learning, questo tipo di formazione aziendale utilizza le risorse digitali e le tecnologie dell'informazione in una dinamica di apprendimento a distanza. Fondamentale in questa modalità è l’utilizzo delle piattaforme LMS per l’archiviazione dei contenuti.
- formazione competenze e abilità
Come suggerisce il nome, questo tipo di formazione aziendale mira a sviluppare nuove abilità tecniche per svolgere compiti quotidiani o altamente complessi. Pertanto, deve essere svolto sia dai leader aziendali che dagli esperti di mercato assunti appositamente per questo scopo.
- Formazione sul prodotto
È molto importante fornire ai team interni o ai team dei fornitori la conoscenza dei prodotti e dei servizi offerti dalla propria azienda (installazione e manutenzione, ad esempio). In questo tipo di formazione, devi sviluppare contenuti con dettagli tecnici, formazione e far capire sempre quali sono i vantaggi competitivi della tua azienda.
- Formazione sulla tecnologia e sugli strumenti
È normale che il tuo prodotto o servizio si evolva nel tempo, acquisendo funzionalità e adattamenti aggiuntivi quando necessario. Applicare continuamente il formazione aziendale Mantenere il tuo team di vendita informato su queste nuove funzionalità è vitale affinché la tua strategia di mercato rimanga rilevante e di successo.
- Formazione sull'integrazione
Il famoso “onboarding”. Il suo obiettivo è fondamentalmente quello di presentare il cultura organizzativa per il nuovo dipendente, assicurandosi di conoscere i processi e le politiche dell'azienda da cui sta iniziando. Il contenuto di questo tipo di formazione deve contenere informazioni rilevanti sulla missione, visione e valori dell'azienda, oltre a presentare procedure operative e presentare il dipendente ai suoi compagni di squadra.
Oltre a formazione aziendale sopra menzionati, ci sono quelli che sono già più profondamente radicati cultura organizzativa aziende, come la formazione alla vendita, il servizio clienti e la sicurezza sul lavoro. Tutti possono (e dovrebbero) essere adattati per soddisfare le esigenze specifiche di ciascuna organizzazione.
Il gruppo Take 5 spicca tra i società di formazione aziendale
Con più di 28 anni di esperienza, il Gruppo Take 5 è un'azienda specializzata in programmi formazione aziendale ad una distanza. Il gruppo ha iniziato la sua attività come società di produzione video aziendale ed è ora riconosciuto a livello internazionale, svolgendo lavori in tutta l'America Latina e negli Stati Uniti.
Il gruppo offre soluzioni integrate e complete, unendo Piattaforma LMS, programmi di coinvolgimento, Business Intelligence (BI) e produzione di contenuti, tutto insieme in un unico posto. La sua conoscenza dell'universo aziendale e l'esperienza nella formazione che facilita la gestione del team lo rendono Gruppo Take 5 un riferimento nel mercato.
Scopri più nel dettaglio le quattro aree di attività del gruppo:
- Take 5 LMS
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Guarda il video qui sotto per comprendere meglio la proposta Take 5 LMS:
- Take 5 impegno
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- Take 5 Laboratorio
Soluzioni per creare una cultura dei dati nella tua azienda per prendere decisioni più intelligenti. Progetti esclusivi di analisi di dashboard e infrastrutture per le risorse umane, parametrizzati per grandi team e molto altro ancora. La consulenza BI può aumentare l'efficienza del tuo programma di formazione aziendale a un nuovo livello. Clicca qui e scopro come.
- Take 5 Film
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Oltre ad offrirti tutte le risorse necessarie per implementare, gestire e misurare i risultati del tuo formazione aziendaleo Gruppo Take 5 si impegna ad essere un vero partner nella crescita del tuo business. Ottenere il melhores resultados da soluzioni creative e a lavoro di squadra veramente.
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