Die Kunst, Geschichten zu erzählen, war schon immer in der Geschichte der Menschheit präsent und ist bis heute eine sehr wertvolle Ressource, sei es zur Unterhaltung oder zur Weitergabe wichtiger Lehren von Generation zu Generation.
Mit der zunehmenden Zahl online angebotener Firmenkurse und Schulungen beobachten wir in jüngster Zeit auch die Entstehung eines neuen Trends: der Einsatz von Storytelling im E-Learning.
Mit dieser Strategie kann der Lehr-Lern-Prozess dynamischer, interaktiver und, warum nicht, auch unterhaltsamer werden – selbst bei der Auseinandersetzung mit hochkomplexen Themen.
Um Sie auf dem Laufenden zu halten, haben wir diesen speziellen Inhalt mit allem vorbereitet, was Sie über Storytelling wissen müssen und wie Sie es erfolgreich in Ihrer betrieblichen Bildungsstrategie anwenden können. Kasse!
O que é storytelling?
Wie die Übersetzung des Begriffs bereits andeutet, ist Storytelling nichts anderes als die Technik des Geschichtenerzählens, die durch den Einsatz betörender und identifikationsstiftender Elemente das Interesse des Lesers bzw. Zuhörers weckt.
Auf diese Weise ist es möglich, Wissen auf fesselnde Weise zu vermitteln und eine echte Verbindung zum Publikum herzustellen. Damit diese Taktik funktioniert, ist es jedoch wichtig, dass die Geschichte vier wesentliche Merkmale aufweist:
- Eine Hauptfigur: oder der Held der Reise, der Interesse und Empathie wecken muss, damit jeder seinem Weg und seinen Wurzeln für seinen Erfolg folgt;
- Die Umgebung, bestehend aus allen Orten und Szenarien, in denen die Geschichte des Helden spielt;
- Ein Konflikt, der das Interesse an der Geschichte weckt und von der Hauptfigur gelöst werden muss;
- Die Botschaft enthält die berühmte „Moral der Geschichte“ und muss in einer für die Öffentlichkeit angemessenen Sprache präsentiert werden, um die erwartete Wirkung zu erzielen.
Dadurch steht Ihnen eine Initiative mit hoher Überzeugungskraft zur Verfügung, die in verschiedenen Kontexten eingesetzt werden kann E-Learning-Inhalte interessanter und angenehmer zu konsumieren.
Wie kann Ihr Unternehmen Storytelling im E-Learning anwenden?
Da die durch Geschichten vermittelten Erkenntnisse leichter aufgenommen und gespeichert werden können, kann Storytelling von Unternehmen in jedem Marktsegment erfolgreich eingesetzt werden. Und wie das in der Praxis geschieht, verraten wir Ihnen in diesem Thema!
Stellen Sie sich vor, Sie müssen eine Unternehmensschulung vorbereiten, um neue Arbeitsabläufe zu erklären, Software oder Geräte mit einem komplexen Betriebssystem vorzustellen.
Diese Konzepte einfach nur theoretisch oder durch statische Online-Präsentationen voller Text zu präsentieren, wäre sicherlich für jeden langweilig, oder? Nun, Storytelling kann eine gute Option sein, dieses Szenario zu transformieren!
Mithilfe einer interessanten, leichten und objektiven Erzählung ist es möglich, eine Figur zu erschaffen, die dieselben Zweifel und Schwierigkeiten hat wie die Mitarbeiter, und eine Lernreise zu entwickeln, die am selben Arbeitsplatz wie diese Fachkräfte spielt.
Ein weiterer Vorteil virtueller Aktivitäten besteht darin, dass sie im Laufe des Schulungsprozesses mehrfach abgerufen werden können, wodurch Inhalte vertieft und Zweifel leichter ausgeräumt werden können.
Darüber hinaus kann das E-Learning-Material auch audiovisuelle Ressourcen wie Animationen, Soundtracks und Voice-Overs sowie Gamification-Tools wie Herausforderungen und Quiz enthalten, die dazu beitragen, die Geschichte noch attraktiver, motivierender und das Engagement fördernder zu gestalten die Teilnehmer.
Apropos audiovisuelle Ressourcen: Eine hervorragende Lösung ist die Verwendung von Schulungsvideos. Und über sie werden wir im folgenden Thema sprechen. Folgen!
Tipps für den Einsatz von Storytelling in Ihren Unternehmensvideos
Nachdem Sie mehr darüber erfahren haben, was Storytelling ist und wie dieses Tool dazu beitragen kann, Ihr E-Learning in ein Integrations- und Engagement-Erlebnis zu verwandeln. Vor diesem Hintergrund finden Sie hier einige Tipps, wie Sie dieses Projekt mithilfe von Unternehmensvideos in die Tat umsetzen können.
1 – Haben Sie ein klares Ziel vor Augen
Was wird das zentrale Thema Ihres Videos sein? Was möchten Sie Ihren Mitarbeitern beibringen? Obwohl dies einfache Fragen sind, kann die Antwort den entscheidenden Unterschied beim Aufbau der Geschichte Ihres audiovisuellen Materials ausmachen.
Daher sollte die Definition des Ziels des E-Learning-Projekts der erste Schritt – und einer der wichtigsten – Ihrer Planung sein. Von dort aus können Sie das Format Ihres Videos, die am besten geeignete Sprache für Ihr Publikum und die beste Geschichte definieren, um es einzubeziehen und zu fesseln.
2 – Denken Sie an Ihre Zielgruppe
In dieser Phase Ihrer Planung müssen Sie eine gründliche und sorgfältige Analyse Ihrer Zielgruppe durchführen, d. h. welches Profil der Mitarbeiter hat, der an der Schulung teilnimmt und Zugriff auf die E-Learning-Materialien hat von Ihrem Unternehmen hergestellt.
Für neue Mitarbeiter sind beispielsweise Videos interessant, die ihnen das Gefühl geben, willkommen und Teil des Teams zu sein, mit einer vollständigen Onboarding-Aktion, die eine dynamische Darstellung der Infrastruktur und Kultur des gesamten Unternehmens beinhaltet.
Für Teams, die älter sind und eine Schulung absolvieren, um sich mit neuen Prozessen, Arbeitsabläufen oder Geräten vertraut zu machen, ist es hingegen interessant, über kreative Videos und Sprache zu verfügen, die gut aufgenommen werden können.
3 – Wählen Sie den Videotyp, der Ihren Zielen am besten entspricht
Es ist wichtig zu betonen, dass es unabhängig vom Ziel Ihrer Unternehmensschulung eine Art Video gibt, das Ihren Anforderungen perfekt entspricht. Und im Folgenden listen wir einige Optionen auf, die mithilfe von Storytelling-Ressourcen entwickelt werden können:
- Erfolgsgeschichten mit Geschichten von Projekten, die zum Wachstum der Organisation beigetragen haben, oder der Laufbahn von Mitarbeitern, die im Unternehmen herausragten, auf menschliche und ansprechende Weise erzählt;
- Dokumentarfilme, die einen verbesserten Einsatz von Storytelling-Tools ermöglichen, um die Entwicklung des Unternehmens von der Gründung bis heute zu erzählen – eine gute Wahl für Onboarding oder Feiern;
- Videos für das Corporate TV, deren zentrales Ziel die Förderung einer qualitativ hochwertigen und kreativen internen Kommunikation ist, mit Schulungsinhalten, Informationen zu Produkten, Zielen, Ergebnissen und anderen Daten, die dazu beitragen, dass die Mitarbeiter stets gut informiert sind.
4 – Strukturieren Sie Ihre Reiseroute gut
Sobald Sie den besten Videotyp und die am besten geeignete Sprache definiert haben, um das Interesse Ihrer Teams zu wecken, ist es an der Zeit, das Skript zu erstellen.
Jetzt ist es an der Zeit, zu entscheiden, wie die Geschichte aussehen soll, die Sie erzählen möchten, zu beurteilen, ob sie mit Ihrer Planung übereinstimmt, und wichtige Elemente auszuwählen, wie z. B. den Aufbau des Szenarios und die audiovisuellen Ressourcen, die zur Vermittlung Ihrer Botschaft erforderlich sind.
Denken Sie daran, dass das Drehbuch der Leitfaden für die Entwicklung Ihres Videos ist und daher besondere Aufmerksamkeit verdient, oder?
5 – Investieren Sie in ein Unternehmen, das auf die Produktion von Unternehmensvideos spezialisiert ist
Nicht zuletzt ist es auch sehr wichtig, auf die gesamte Technologie und das Know-how von Fachleuten zählen zu können, die das Potenzial audiovisueller Materialien kennen und wissen, wie man sie umsetzt!
Wir bei Take5 wissen, dass es für viele Manager eine Herausforderung sein kann, wirklich zum Nachdenken anregende Geschichten zu erstellen, die einen echten Mehrwert für die Unternehmensschulung darstellen. Und deshalb bieten wir die besten Lösungen im Bereich Corporate Education, um Storytelling-Ressourcen mit Qualität, Kreativität und Erfolg in das E-Learning Ihres Unternehmens einzubauen.
Kontakt bei uns und Sprechen Sie mit einem unserer Experten, um mehr zu erfahren!
