Die Gestaltung einer Lernkultur in einem Unternehmen erfordert Wissen, Strategie und Fokus. Nur so haben Sie engagiertere Mitarbeiter, die dem Unternehmen folglich mehr Ergebnisse bringen.
Um Unterstützung zu erhalten und das ordnungsgemäße Funktionieren der Schulungsplattform sicherzustellen, ist es wichtig, einen auf Unternehmensbildung spezialisierten Partner zu haben, sonst könnte Ihr Projekt immer schlimmer werden.
Wenn Sie jedoch immer noch nicht davon überzeugt sind, dass Sie einen Lieferanten benötigen, der dieses Projekt in Ihrem Unternehmen zum Erfolg führt, lesen Sie weiter und wir sprechen am Ende des Textes noch einmal darüber.
Probleme beseitigen
Viele Manager entscheiden sich bei der Auslagerung des Managements der Schulung ihres Unternehmens letztendlich für eine Reihe von Lösungen verschiedener Partner, was dazu führt, dass das Projekt und die Prozesse dezentralisiert und aufgeteilt werden und die Vision des Ganzen verloren geht.
Wenn Sie Kopfschmerzen vermeiden möchten, ist es am besten, eine All-in-One-Lösung zu beauftragen, also einen einzigen Anbieter für die gesamte Verwaltung Teamtrainings und Unternehmensbildung.
Ein einziger Lieferant verleiht Ihrem Projekt mehr Professionalität, da es von echten Experten für Unternehmensschulungen entwickelt, umgesetzt und überwacht wird.
Mit einem guten Partner ist es darüber hinaus möglich, alle für das reibungslose Funktionieren der Kurse notwendigen Lösungen zu verwalten LMS-Plattform virtuelles Training durchzuführen.
Aufbau von Corporate Learning
Durch den Aufbau einer umfassenden Sicht auf das gesamte Projekt wird Corporate Learning zu einem Instrument, das die Mitarbeiter auf ihrem Weg zu Ergebnissen und Zielen begleiten kann.
Unter den Phasen der Umsetzung von Schulungsprogrammen können wir Folgendes hervorheben:
- Recherche und Planung, Schritt, in dem die Erwartungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter bekannt werden, zusätzlich zur Erstellung eines strukturierten Plans und Zeitplans, um sicherzustellen, dass die Implementierung alle Phasen innerhalb der Frist abschließt.
- Wahl der Methodik, Entscheidung, die den Unterschied in der Ausbildung ausmachen wird, da sie das Format bestimmt, in dem sie angeboten wird. Die Methoden können unter anderem Gamification, Virtual Reality, Videos und Simulatoren nutzen.
- Inhaltserstellung wird definieren, was die Schüler lernen werden. Der beste Weg besteht darin, eigene Inhalte mit relevanten Materialien und Informationen zu erstellen, die die Aufmerksamkeit der Schüler auf sich ziehen und sie zu Lernfortschritten führen.
- Die Umsetzung von Corporate Learning ist ein weiterer Schritt, der Durchsetzungsvermögen erfordert. Wenn der Start scheitert, ist es unwahrscheinlich, dass sich die Teams engagieren und den wahren Wert dieser Initiative erkennen.
- Die Wahl der Trainingsplattform Es ist das, was die Lernreise erleichtert oder behindert. Heutzutage gibt es LMS-Plattformen (Learning Management System) mit Ressourcen, die in der Lage sind, Schulungen auf intuitive, einfache und interaktive Weise bereitzustellen, Attribute, die das Lernen erleichtern.
- Am Ende der Reise gilt es, die Ergebnisse auszuwerten und zu messen. Erstellen Sie Indikatoren und Metriken, mit denen Sie die Wirksamkeit von Schulungen messen können. Es muss sichergestellt werden, dass sich mit dieser Vorgehensweise eine positive Rendite für die Mitarbeiter und eine höhere Teamproduktivität ergibt.
Ein Lieferant, viele Vorteile
Ein einziger Lieferant verfügt über ein multidisziplinäres Team, das in der Lage ist, ein auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnittenes Projekt zusammenzustellen.
Zu den Hauptvorteilen der Zentralisierung des Schulungsmanagements mit einem All-in-One-Partner zählen:
- Zentralisierte Kommunikation: Für alle Bedürfnisse können Sie auf einen einzigen Ansprechpartner zugreifen, was den Prozess optimiert und das Verständnis erleichtert
- Management: Mit einem einzigen Partner gewinnt der Prozess an Agilität, da der Partnerlieferant den Überblick über das Ganze hat
- Lieferantenpriorität: Mit einem größeren Vertragsspielraum des Lieferanten rückt Ihr Unternehmen in den Vordergrund, wodurch der Service und die Lösung von Anrufen flexibler gestaltet werden
- Kosten-Nutzen: Bei der Beauftragung eines vollständigen Leistungsumfangs mit dem Lieferanten besteht die Möglichkeit, Werte auszuhandeln und zum Zeitpunkt der Vertragsunterzeichnung ein besseres Angebot und bessere Preise zu erhalten.
Steigern Sie die Produktivität Ihrer Teams und lassen Sie die Gruppe Take 5 Kümmern Sie sich um das Corporate Learning Ihres Unternehmens.
Die Gruppe Take 5 ist der komplette und spezialisierte Partner für betriebliche Fernschulungen, den Ihr Unternehmen braucht. Verlassen Sie sich auf die LMS-Plattform, Management- und Engagementprogramme, Content-Produktion und Business-Intelligence-Dienste.
Wir verfügen über mehr als 25 Jahre Erfahrung mit Engagement und Ethik im Dienste marktführender Marken, die durch unternehmerisches Lernen kontinuierlich wachsen.
Mehr Engagement, mehr Ergebnisse, mehr Produktivität und weniger Kopfschmerzen.
