In der heutigen Unternehmenswelt a Schulungsvideo Es ist mehr als eine praktische Lernressource: Es ist eine wichtige Strategie für die berufliche Weiterbildung, die Interesse weckt und ein hohes Maß an Engagement erzeugt.
In diesem Inhalt finden Sie die 10 Video-Lerntrends die für 2020 hervorgehoben werden, und erfahren Sie mehr über die wichtigsten Vorteile, die diese Technik für betriebliche Schulungsprozesse bringen kann. Kasse!
Das Wachstum des Unterrichts durch Videos
Nach Studieren Sie Videozuschauer Laut einer Studie von Google im Jahr 2017 ist der Konsum von Videos im Internet gestiegen 90,1% in nur 3 Jahren. Gleichzeitig stieg der Konsum der im Fernsehen ausgestrahlten Inhalte lediglich um 3,1 %.
Die Umfrage ergab auch, dass ein großer Teil der vernetzten Bevölkerung YouTube als Ersatz für das Fernsehmedium sieht. Der Clou ist die Möglichkeit für Nutzer, nach den Inhalten zu suchen, die sie am meisten interessieren, und diese zu konsumieren, wann und wo sie wollen.
Aus Sicht der audiovisuellen Produzenten ist die „YouTube-Generation“ Es stellt nicht nur eine Herausforderung dar, sondern auch eine Gelegenheit, neue Kommunikationsmöglichkeiten zu erkunden, die dazu beitragen, dieses Publikum näher zusammenzubringen und es länger zu binden.
Doch was bedeutet dieser Wandel für die Unternehmenswelt? Erfahren Sie unten mehr!
Warum ist Video für Ihre Lernstrategie so wichtig?
Wenn man bedenkt, dass das organisatorische Umfeld aus Fachleuten verschiedener Altersgruppen besteht, die auf unterschiedliche Weise mit neuen Technologien umgehen, ist es wichtig, dass die Personalschulungsstrategien alle diese Zielgruppen einbeziehen.
In dieser Hinsicht ist ein Unternehmensschulungsvideo eine hervorragende Alternative. Die Figur des Tutors trägt dazu bei, die Verbindung zu den Zuschauern auszubauen, eine Annäherung zu erzeugen und die Bindung an Inhalte zu erhöhen.
Darüber hinaus führt der „Konversationston“ der Videos in Kombination mit der Verwendung von Tönen, Animationen und anderen grafischen Ressourcen dazu, dass die Botschaft eine größere Reichweite hat als durch eher theoretische Materialien.
Haben Sie gesehen, wie der Einsatz von Videos einen Unterschied bei betrieblichen Schulungsmaßnahmen machen kann? Als Nächstes werden wir die Hauptvorteile dieser Funktion auflisten!
Vorteile der Verwendung eines Schulungsvideos
Jeden Tag erhalten wir eine große Menge an Benachrichtigungen auf unseren Smartphones, Tablets, Computern und sogar Smart-TVs. Doch dieser Informationsüberschuss lenkt ab und erschwert das Behalten von Inhalten.
Videos sind in der Lage, diese Herausforderung zu meistern, indem sie das Lernen dynamischer machen, die Aufmerksamkeit der Zuschauer fesseln und andere Vorteile mit sich bringen, wie zum Beispiel:
- Visueller Komfort, da der Benutzer mit dem von YouTube präsentierten Format vertraut ist;
- Einfaches Verstehen von Inhalten, die durch Texte komplexer wären;
- Kontrolle des Lernprozesses, da es möglich ist, die Videos mehrmals anzusehen und bei Fragen zu pausieren;
- Lernen nach Bedarf, Berücksichtigung des individuellen Lerntempos und Gewährleistung der Motivation;
- Objektivität bei der Präsentation von Inhalten sorgt für bessere Ergebnisse in kürzerer Zeit.
Arten von Videos, die im Lernprozess verwendet werden
In diesem Thema listen wir einige der Arten von Videos auf, die Unternehmen in ihren Unternehmensschulungen am häufigsten verwenden.
Interaktive Videos
Wie der Name schon sagt, garantieren interaktive Videos ein immersives und dynamisches Lernerlebnis.
Zusätzlich zum Verfolgen der Vorträge und Erklärungen der Tutoren nehmen die Zuschauer eine partizipative Rolle ein und können beispielsweise in Echtzeit Fragen stellen oder zusätzliche Inhalte innerhalb des Videos selbst auswählen.
Mikro-Lernvideos
Für Schulungen, die sich auf spezifischere Themen konzentrieren, sind Mikro-Lernvideos eine hervorragende Lösung.
Sie sind kurz und der Inhalt wird schnell konsumiert, wie Wissenspillen, die zum ständigen Lernen anregen und das Auswendiglernen erleichtern.
360°-Videos für VR und AR
Sowohl Virtual als auch Augmented Reality, oder einfach VR und AR, aus dem Englischen virtuellen Realität e erweiterte Realität. Terfreuen sich immer größerer Beliebtheit, insbesondere in der Welt der Spiele. Beide Möglichkeiten können jedoch in einem Schulungsvideo sehr nützlich sein.
Mitarbeiter können jedoch beispielsweise einen Rundgang durch das Unternehmen machen oder die Funktionsweise von Maschinen und Anlagen zu 100 % virtuell kennenlernen, was für ein noch ansprechenderes Erlebnis sorgt.
personalisierte Videos
Personalisierte Videos werden speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten und garantieren gezieltes und leistungsstarkes Lernen.
Dieses Modell umfasst unter anderem Erfahrungsberichte, Interviews, Videos mit Schauspielern, die alltägliche Situationen im Unternehmen darstellen.
10 Lernvideo-Lerntrends für 2020
Wir haben das Thema erreicht, das diesem Inhalt seinen Titel gibt, und wir werden Ihnen das Neueste aus der Produktion von Schulungsvideos für Unternehmen vorstellen!
1 – Konzentrieren Sie sich auf die Bedürfnisse des Unternehmens
Muss das Unternehmen seine Mitarbeiter auf den neuesten Stand bringen und ihre Fähigkeiten verbessern? Sie möchten in Ihren Teams strategische Veränderungen in Ihrem Arbeitsalltag einführen? Sollten Sie Teams im Umgang mit neuen Technologien und Geräten schulen?
Was auch immer die Absicht ist, es ist wichtig, das Schulungsziel im Auge zu behalten, um für jeden Fall die am besten geeignete Videooption auszuwählen.
2 – Verwendung von Videos zur Unterstützung von Unternehmensinitiativen
Videos können auch in den Phasen vor und nach der Schulung eine interessante Ressource sein, da sie relevante Informationen liefern, die die Mitarbeiter auf die Schulung vorbereiten und die Verbindung am Ende des Prozesses aufrechterhalten, sodass ein vollständigerer und zufriedenstellenderer Schulungsprozess gewährleistet ist.
3 – Mikro-Lerntools
Wie wir bereits im Thema Videotypen hervorgehoben haben, trägt Micro Learning dazu bei, Inhalte schnell und praxisnah aufzunehmen. Es ist eine großartige Lösung, um Schulungen zu ergänzen oder Teilnehmer an die wichtigsten Punkte zu erinnern.
4 – Interaktive Videos
Dies ist eine weitere Option, die wir im Thema Videotypen behandelt haben und die in diesem Jahr ein Trend werden dürfte, da sie ein kreatives und hochdynamisches Lernerlebnis bietet.
Mit vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten sind interaktive Tools sehr attraktiv und helfen bei der Vermittlung komplexerer Konzepte, die ein vertieftes Studium erfordern.
5 – Verzweigungsvideos
Diese Art von Video ist eng mit interaktiven Videos verknüpft und weist einen sogenannten „Entscheidungsbaum“ auf. Über diese Ressource kann der Benutzer zu anderen Inhalten weitergeleitet werden, die mit dem Hauptvideo verknüpft sind, und so sein Lernerlebnis ergänzen.
6 – Integration von nutzergenerierten Inhalten
Den Benutzern die Beteiligung an der Erstellung von Inhalten zu ermöglichen, ist eine großartige Strategie, um echtes Engagement sicherzustellen. Das Geheimnis besteht darin, sie zu ermutigen, ihre Videos zu erstellen und so eine integrative und kontinuierliche Lernumgebung zu schaffen.
7 – Einbindung gemeinfreier Videos
Auch die Einbindung gemeinfreier Videos kann positiv zum Mitarbeiterengagement beitragen. Der Tipp ist, nach Inhalten zu suchen, die einen Bezug zum Schulungsthema haben und das behandelte Thema qualitativ ergänzen können.
8 - 360°-Videos kombiniert mit Virtual-Reality-Funktionen
Wie wir im Thema über Videotypen hervorgehoben haben, ermöglicht diese Funktion ein wirkungsvolles immersives Erlebnis, das in Kombination mit anderen Strategien wie Gamification und Micro Learning das Training weiter bereichert.
9 - Personalisierte Schulung
Der Erwerb einer Online-Schulung mag praktischer sein, erzeugt aber sicherlich nicht das gleiche Engagement. Andererseits stellt die Personalisierung das Interesse der Mitarbeiter sicher, indem sie Situationen präsentiert, die mit ihrem Arbeitsalltag kompatibel sind.
10 – Bewertung und Empfehlung
Das Ermöglichen der Bewertung und Empfehlung von Videos ist nicht nur für die Popularisierung der Inhalte äußerst wichtig, sondern auch, um sie für ein qualifiziertes Publikum relevant zu machen.
Da Sie nun wissen, wie der strategische Einsatz eines Schulungsvideos positive Ergebnisse für Ihr Unternehmen erzielen kann, ist es an der Zeit, diese Ressource in die Praxis umzusetzen.
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