Lernerhaltung ist ein wesentliches Thema für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter schulen und weiterentwickeln müssen. Das wettbewerbsintensive und sich ständig weiterentwickelnde Umfeld, das wir in der Geschäftswelt vorfinden, erfordert, dass Fachkräfte nicht nur an Kursen und Aktivitäten teilnehmen, um ihre Wissens- und Kompetenzbasis zu erweitern, sondern vor allem auch, dass sie dauerhafte und relevante Fähigkeiten für die von ihnen ausgeübten Funktionen erwerben.
Schulungen, bei denen Videos als pädagogisches Orientierungsinstrument eingesetzt werden, verändern die Art und Weise, wie Unternehmensstudenten lernen, indem sie immersivere und ansprechendere Lernerfahrungen mit didaktischen und dynamischen Ansätzen bieten, die die Motivation und das Engagement der Studenten steigern und sich dadurch positiv auf das Lernniveau auswirken. Wissenserhaltung.
Video ist eines der beliebtesten E-Learning-Schulungstools – ob in einer Gruppenschulung oder im Einzelunterricht, Videokurse bieten ein tieferes Lernerlebnis für Unternehmenslerner und bieten dem Unternehmen eine Reihe von Vorteilen, wie z .
Im Folgenden heben wir die wichtigsten Vorteile hervor, die Videokurse zur Unternehmensschulung hinzufügen:
benutzerdefinierte Inhalte
Die Leichtigkeit, mit der Videolektionen erstellt werden können, bietet Unternehmen die Möglichkeit, die volle Kontrolle über ihre Schulungsprozesse zu übernehmen, anstatt zu versuchen, ihre Bedürfnisse in ein generisches Modell zu integrieren. Diese Möglichkeit ermöglicht es Managern, Inhalte und Aktivitäten zu entwickeln, die speziell auf ihre Teams zugeschnitten sind, und so ihren Fachkräften ein wesentlich effektiveres und nutzbringenderes Lernen zu ermöglichen. Auch die Unternehmenskultur kann von dieser Möglichkeit zur individuellen Anpassung von Videokursen profitieren: Wir können Materialien entwickeln, die bewährte Praktiken verbessern, gutes Verhalten stärken und die Arbeitsplatzkultur auf breitere und homogenere Weise entwickeln, was auch bei Compliance-Prozessen nützlich ist.
Interaktivität
Ein wesentliches Unterscheidungsmerkmal für E-Learning-Schulungen ist ihre Fähigkeit, Interaktionen hinzuzufügen, die die Schüler zur Teilnahme an den vorgeschlagenen Aktivitäten motivieren und so ihre Lernerfahrungen bereichern. LMS ermöglichen Interaktivität durch verschiedene Tools und Funktionalitäten, aber es macht keinen Sinn, sich auf diese Ressourcen zu verlassen, wenn der Inhalt diesen Austausch nicht fördert – Videos können so geplant werden, dass sie zu „Punkten“ werden.Aufruf zum Handeln” Dadurch wird das Lernen viel ansprechender und verknüpfter mit der Realität Ihrer Mitarbeiter.
Verschiedene Lernstile
Jeder Firmenstudent hat eine Hintergrund unterschiedlich: Das gleiche Team kann aus älteren Berufstätigen oder Absolventen bestehen, aus Menschen mit unterschiedlichem Ausbildungsstand und unterschiedlichem Lebenshintergrund, was zu unterschiedlichen Lernstilen führt. Es gibt 07 Lernstile: visuell, akustisch (auditiv-musikalisch), verbal (sowohl in Sprache als auch in Schrift), körperlich (kinästhetisch), logisch, sozial und einzeln – Videokurse sind äußerst demokratisch: Sie können verschiedene Reize hinzufügen, um den Bedürfnissen gerecht zu werden Berücksichtigen Sie jede dieser Präferenzen und verwandeln Sie das Lernen in ein individuelles Erlebnis, das das Engagement Ihrer Schüler in Bezug auf die Schulung erhöht.
Mikrolernen
Videokurse ermöglichen den Aufbau von Lernpfaden, die es uns ermöglichen, das Lernen durch strukturierte Schritte in kleinen, aufeinander aufbauenden Schritten zu präsentieren und zu meistern, um ein vollständiges Bild des Wissens zu erhalten, das den Fachkräften angeboten wird. Videos sind ein großartiges Format, um das Lernen Ihrer Schüler durch Wissenspillen zu bereichern, die das Engagement fördern und wesentliche Werkzeuge sind, um die wichtigsten Punkte der Schulung hervorzuheben, den Wissenserhalt zu stärken und die Ziele Ihres Projekts zu untermauern.
Didaktische Anleitung
Videokurse helfen dabei, komplexe Konzepte vorzustellen und zu erklären, die den Studierenden beispielsweise durch lange Texte oder Präsentationen kaum verständlich wären. Dieses didaktische Profil der Videos macht das Lernen einfacher und intuitiver, was die Motivation der Schüler steigert und ihnen auch das nötige Selbstvertrauen gibt, um durch das Training mit Autonomie voranzukommen, was wichtig ist, damit das Lernen kontinuierlich und nachhaltig ablaufen kann.
Kostensenkung
Die Entwicklung eines E-Learning-Kurses erfordert Zeit und ein großzügiges Budget, aber die Verwendung Ihres LMS als Video-Lehrplattform reduziert die Kosten für die Planung und Strukturierung neuer Schulungen drastisch – Videos sind nicht nur einfacher zu produzieren und durchzuführen, sondern bieten auch die Möglichkeit der Aktualisierung oder die Ergänzung bereits vorhandener Inhalte auf viel einfachere und schnellere Weise.
Mobilität und Erreichbarkeit
E-Learning setzt digitales Lernen voraus, doch was wir unter „digital“ verstehen, hat sich im Laufe der Jahre stark verändert. Firmenstudenten müssen einen garantierten Zugriff auf ihre Schulungsinhalte haben, egal ob online oder offline, damit sie alle für ihr Projekt geplanten Vorteile und Inhalte nutzen können. Mobiles Lernen ist eine der wichtigsten Ressourcen bei der Erstellung von E-Learning-Inhalten. Videokurse bieten die ideale Flexibilität, Mobilität und Zugänglichkeit, um Ihren Schülern ein dauerhaftes, gemeinsames und hochgradig vernetztes Lernerlebnis zu bieten.
Videokurse können als leeres Blatt betrachtet werden: Videos sind demokratisch und ermöglichen die Strukturierung und Präsentation verschiedenster Inhalte in so unterschiedlichen Formaten wie beispielsweise Animationen, Interviews und Vorträgen. Wenn neue Generationen in den Arbeitsmarkt eintreten, wird die Planung der Inhalte, die einem Publikum angeboten werden, das zunehmend verbunden und an die Möglichkeiten gewöhnt ist, die Technologie unserem Leben hinzufügt, immer relevanter – investieren Sie in Videokurse, um die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter zu bereichern. Studenten und beschleunigen Sie die Ergebnisse Ihres Trainings!
Team Take 5
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