Youtube ist die größte Videoplattform der Welt und wurde 2005 mit einem für die damalige Zeit innovativen Vorschlag gegründet. Heute ist das Unternehmen dafür verantwortlich 37 % des weltweiten Videoverkehrs auf mobilen Geräten. Das Netzwerk übertraf die Konkurrenz und Anwendungen, die in die Ressource investieren, in Bezug auf den Datenverkehr, wie zum Beispiel: Instagram 5,7%, Facebook com 8,4% und sogar WhatsApp 3,7%.
Es besteht kein Zweifel daran, dass die Zukunft multimedial ist und das Lernen denselben Weg einschlägt. Videos haben mittlerweile einen starken Verbündeten gewonnen: die Interaktivität. A Netflix hat die Technologie bereits in die Unterhaltungsbranche übertragen, indem es den Plattformnutzern ermöglicht hat, die Aktionen im Film auszuwählen Schwarzer Spiegel: Bandersnatch.
Allerdings ist die Technologie bereits im Bereich der betrieblichen Bildung angekommen. Nutzen Sie interaktive Videos, um das Engagement und Lernen Ihres Teams zu verbessern? Lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr darüber interaktive Videos in der Firmenschulung!
Denn wie funktionieren interaktive Videos?
Ein herkömmliches Video ermöglicht es dem Betrachter nicht, mit den Inhalten, die er gerade ansieht, zu interagieren, während der Benutzer in einem interaktiven Video durch angeforderte Aktionen und Befehle aktiv teilnimmt.
Im Grunde ermöglichen sie dem Beobachter, auf der Grundlage von Fragen oder Aufgaben Entscheidungen auf der Grundlage von Optionen zu treffen.
Es ist keine Überraschung, dass Technologiegiganten wie Google und Facebook Systeme entwickelt haben, in denen der Zuschauer aktiv ist. Wir haben beispielsweise 360°-Videos auf Plattformen, die Dynamik, Interaktivität und Lernen bringen, für:
- Informationen für den Betrachter dekodieren;
- Erweitern Sie das Verständnis dessen, was gesehen wird;
- Beteiligen Sie den Benutzer an der Erzählung;
- Entscheidungsfindung fördern;
- Beziehungen zum Team aufbauen;
- Kollektives Denken anregen;
Die folgenden Tools fallen in die Kategorie der interaktiven Videos:
Quiz: Eine hervorragende Möglichkeit, bereits erworbenes Wissen zu testen. Die gute alte „Fragen und Antworten„ermöglicht es den Mitarbeitern, dem Inhalt mehr Aufmerksamkeit zu schenken, da sie wissen, dass er getestet wird;
IEingabedaten: Dabei handelt es sich um nichts weiter als Felder wie: Name, Alter, Geschlecht und andere. Die Funktion ermöglicht die Personalisierung von Inhalten von Anfang an, was das Erlebnis und die Aufnahmefähigkeit des Betrachters verbessert;
360º: Möglicherweise haben Sie Google Earth bereits verwendet. Wussten Sie, dass Sie damit alles um sich herum sehen können? 360°-Sicht wird in Spielen häufig eingesetzt, um die Sinne des Spielers zu wecken;
Zweig: Es bietet dem Benutzer die Möglichkeit der Wahl, das heißt, es erfordert, dass Entscheidungen getroffen werden und daraus die Konsequenzen in der Videosequenz hervorgehen. Jeden Teilnehmer auf einen anderen Weg führen.
Hotspot: Anklickbare Bereiche im Video, um Interaktivität mit der Person auf der anderen Seite zu ermöglichen, die sie zu anderen Videos, Texten, Abbildungen und jedem zusätzlichen Material führen kann, das für die Erreichung des vorgeschlagenen Ziels interessant ist.
Es gibt keine Aktionen in einem Video, die zum professionellen Lernen oder gar zur Unterhaltung anregen. Die Vorteile dieser Technologie werden bereits in der Unternehmensschulung genutzt, um Leistung, Rentabilität, Lernen, Kundenbindung, Kostensenkung und mehr zu verbessern.
Welche Unterschiede gibt es bei Unternehmensschulungen und wie können sie meinem Team helfen?
Nachdem Sie nun wissen, wie sehr Videos in unserem täglichen Leben angekommen sind und wie vielversprechend sie für die berufliche Weiterentwicklung sind, sprechen wir darüber, wie sie Ihrem Unternehmen dabei helfen können, die Unternehmensschulung mithilfe des Tools zu verbessern.
Audiovisuelles fesselt leicht unsere Aufmerksamkeit, was bei anderen Medien nicht der Fall ist. Zu den Hauptunterschieden gehören:
Übermitteln Sie die Nachricht auf einfache und intuitive Weise. Bei betrieblichen Schulungen brauchen wir eine aktive Beteiligung der Mitarbeiter, durch Videos ist die Teilnehmerzahl aufgrund der Leichtigkeit größer, schließlich sind wir alle daran gewöhnt, Videoinhalte auf Social-Media-Plattformen zu konsumieren. Streaming.
Metriken. Die Zahlen geben Aufschluss darüber, welche Strategien auf dem richtigen Weg sind und welche verbessert werden müssen. Mit den Videos sind wir in der Lage, den Benutzer Schritt für Schritt mit dem Inhalt zu überwachen, es ist möglich zu beobachten, ob das Video angehalten, beschleunigt, zurückgespult wurde oder sogar wie viele Minuten am Stück das Publikum vertieft bleibt.
Letzteres hilft dem Projektorganisator zu verstehen, ob es möglich ist, den Entwurf zu erhöhen oder zu reduzieren.
Markenwerbung. Die Innovation der Videos vermittelt den Eindruck, dass die Organisation keine Angst vor neuen Lehrformen hat. Was das Interesse von Partnern, Partnern, Wettbewerbern und der Verbraucheröffentlichkeit weckt. Dieses Thema verändert Ihre Markenvision für alle.
Wie wäre es mit der Interaktion mit einem interaktiven Video? Sie verleihen den Informationen, die Sie mit Ihrem Team teilen, Authentizität, Personalisierung des Inhalts und Glaubwürdigkeit.
Das Unternehmen Samsung nutzte bei der Einführung neuer Modelle der Linie Quizfragen, um das Publikum in das Produkt einzutauchen. Suchen hier interaktive Videos von Galaxy A30 e A50.
Wie können interaktive Videos in den Schulungsstrategien meines Unternehmens eingesetzt werden?
Im Jahr 2017 wurden laut Cisco 69 % des gesamten Inhaltsverkehrs im Internet durch Videos generiert. Mit der Zeit wurden die Videos kürzer und die Leute hatten es immer eiliger. Eine gute Möglichkeit, die Aufmerksamkeit der Teilnehmer sicherzustellen, besteht darin, beim Ansehen des Videos Schaltflächen und Aktionen einzufügen.
Haben Sie das vorherige Beispiel gesehen? Ich glaube, dass es Ihnen Spaß gemacht hat, mit den angeforderten Informationen zu interagieren, und dass Sie sogar daran interessiert waren, die Plattform weiterhin zu nutzen. Das Gleiche gilt für die Videos, die auf Ihre spezifische Nachfrage zugeschnitten sind.
Interaktives Lernen geht einher mit Engagement, einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis, Personalisierung von Inhalten, Recherche und Kostenreduzierung:
Engagement
Wenn wir mit Inhalten interagieren, schenken wir ihnen mehr Aufmerksamkeit. Interaktive Videos Sie verfügen über anklickbare Befehle und Teile, das heißt, sie erfordern eine Interaktion des Mitarbeiters.
Nach der Pyramide von Wilhelm GlaserWir lernen 10 % beim Lesen, 20 % beim Zuhören, 30 % beim Beobachten und 50 % wenn wir hören und sehenDas heißt, wir lernen viel mehr aus Videos als durch das Lesen oder gar Hören eines bestimmten Themas.
Suchen
In interaktiven Videos stehen eine Reihe von Tools zur Verfügung. Zum Beispiel: Stellen Sie dem Teilnehmer eine Reihe von Fragen, während er sich das Video ansieht.
In diesem Fall ist es möglich Quiz Stellen von Fragen zu Effektivität, Leistung, Umsatz, Geschäft, Verbraucherprofil und vielem mehr. A Samsung Eines der größten Technologieunternehmen der Welt nutzt die Ressource bereits. Sehen Sie es sich an, indem Sie darauf klicken hier.
benutzerdefinierte Inhalte
Wir befinden uns im Zeitalter der Personalisierung. Menschen konsumieren lieber Produkte und Dienstleistungen, die ihnen das Gefühl geben, etwas Besonderes zu sein oder die etwas liefern Erfahrung beim Lernen etwas und Videos bieten genau das.
Bei Videos verringern die darin enthaltenen Informationen den Spielraum für Doppelinterpretationen im Vergleich zu anderen Formaten.
Sie können auch Intelligenztools hinzufügen, um zu überprüfen, wie lange die Teilnehmer direkt mit dem Inhalt verbunden blieben, ob sie das Video übersprungen, angehalten oder zurückgespult haben. Dieses Tool hilft Ihnen, die Navigationsqualität für Ihre Mitarbeiter zu verbessern.
Kostenreduzierung
Os interaktive Videos Für die Ausbildung bieten sie ein hervorragendes Kosten-Nutzen-Verhältnis. Die Content-Produktion mit Hilfe eines professionellen Teams wird strategisch für die Zielgruppe entwickelt. Denken Sie daran: Sie möchten nicht, dass das, was billig ist, teuer ist.
Darüber hinaus können Videoinhalte auf anderen Plattformen entwickelt werden, wie zum Beispiel: E-Books, Veröffentlichungen in sozialen Netzwerken, Umfragen, E-Mail-Marketing, Spiele und vieles mehr. Je interaktiver, desto besser ist es für die Benutzereinbindung und das Lernen.
Sind Sie bereit, interaktive Videos in Ihre Schulung einzubinden?
Endlich ist es an der Zeit, Ihre eigenen interaktiven Videos zu erstellen. Hier drin Take 5 Filme: Wir produzieren Videos, die das Erleben und Lernen der Mitarbeiter verändern.
Mit maßgeschneiderten, authentischen und personalisierten Inhalten, damit der Nutzer positiv überrascht ist von dem, was er lernt.
Sprechen Sie mit einem von Unsere Experten und erfahren Sie, wie interaktive Videos in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden können!
