En un mercado cada vez más competitivo, las empresas deben asegurarse de que sus empleados se expandan y desarrollen constante y continuamente nuevos conjuntos de habilidades y competencias para enfrentar los desafíos que surgen a diario en el entorno corporativo.
Desarrollar proyectos efectivos que coincidan con las expectativas de su equipo y los objetivos de su empresa no es una tarea fácil, especialmente porque cada organización tiene su propio conjunto de necesidades de capacitación.
Pero si su empresa tiene contenido genérico, capacitación desactualizada, fechas límite incumplidas, pérdida de calidad, baja retención y restricciones presupuestarias, la subcontratación de e-learning es la mejor manera de brindar una ventaja competitiva a su operación.
Los 5 principales beneficios de la subcontratación e-learning
Conocimiento especializado
Trabajar con una empresa de desarrollo de e-learning proporciona acceso a un conjunto completo de expertos dedicados que se centran exclusivamente en crear el mejor aprendizaje en línea para sus necesidades de formación específicas. La subcontratación complementa las fortalezas de su equipo interno a través del alto nivel de experiencia de diseñadores gráficos, desarrolladores de software, expertos en contenido y herramientas de autor, por ejemplo. Son puntos esenciales para desarrollar cursos de alta calidad que se enfocan en sus principales objetivos y realmente brindan buenos resultados.
Ventajas competitivas
La asociación con un especialista externo permite que su operación haga uso de las mejores prácticas en tecnologías y tendencias emergentes, ofreciendo soluciones innovadoras para mejorar los resultados de su entrenamiento y el desempeño de su equipo frente a la competencia. Con la subcontratación, es posible crear soluciones escalables y bajo demanda que agregan valor al aprendizaje utilizando diferentes estrategias de diseño instruccional y metodologías de enseñanza modernas que aprovechan todas las características de las herramientas de autor, como la interactividad y las plantillas integradas, para impartir cursos. que motiven a sus empleados no solo a completar la capacitación, sino también a involucrarse con su aplicación práctica, logrando resultados inspiradores.
Uso inteligente de los recursos
La contratación de un socio externo ayuda a reducir o incluso eliminar una serie de altos costos que existirían si la producción de los cursos fuera realizada directamente por tu equipo, por muy preparado que esté. Reclutamiento, capacitación, mantenimiento de equipos, adquisiciones y desarrollo de sistemas y tecnologías - la elección acertada cuando la subcontratación ofrece importantes ventajas, como herramientas de creación y sistemas de producción que consideran los conocimientos y las mejores prácticas previamente establecidas por su empresa. Esta capacidad no solo reduce los costos financieros, sino que también libera a su equipo y otros recursos para trabajar con un enfoque en otras áreas y objetivos de su operación.
Entrenamiento más efectivo
La experiencia y el conocimiento son importantes cuando se trata de crear y ofrecer e-learning de alta calidad. Encontrar el proveedor adecuado no solo acelera los resultados, sino que también ahorra tiempo y recursos importantes en todas las etapas principales de estructuración y desarrollo, asegurando agilidad y asertividad a la hora de crear o adaptar contenido. Esta función le permite desarrollar materiales de capacitación en línea específicos con la aplicación práctica de los conocimientos. Esto hace que los estudiantes corporativos disfruten mucho más de la experiencia de aprendizaje y sean capaces de alcanzar las metas de desempeño establecidas. No menos importante: cambios internos, nuevas contrataciones, adquisiciones, lanzamientos de productos y servicios: esta eficacia permite que los cambios de ruta y las nuevas necesidades de formación se satisfagan de forma mucho más rápida y objetiva.
ganancias a largo plazo
Otro gran diferencial de la subcontratación de e-learning es que las ganancias para su empresa no solo serán inmediatas: las soluciones y proyectos innovadores alineados con las metodologías y enfoques más modernos brindan resultados a corto plazo, sino que la asociación con un especialista también agrega valor futuro. . Al comprender sus objetivos estratégicos y trabajar hacia soluciones de aprendizaje que cumplan con los requisitos culturales y técnicos de su operación, el proveedor externo es capaz de diversificar su programa de capacitación corporativa a alcances más amplios, actuando como un socio global siempre buscando mejoras que fortalezcan su resultados comerciales.
Encontrar el socio adecuado para desarrollar la producción de formación e-learning es un gran desafío, pero las numerosas ventajas de tener un especialista a su lado añaden valor automáticamente a su operación: mayor compromiso, aprendizaje más rápido y eficiente, crecimiento de la productividad y reducción de la ayuda. ¡demuestre la rentabilidad positiva que ofrece este tipo de inversión!
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