Estructurar una cultura de aprendizaje en una empresa requiere conocimiento, estrategia y enfoque. Solo así tendrá empleados más comprometidos que, en consecuencia, traerán más resultados a la empresa.
Para obtener apoyo y garantizar el buen funcionamiento de la plataforma de formación, es fundamental contar con un socio especializado en educación corporativa, de lo contrario tu proyecto podría ir de mal en peor.
Pero si aún no estás convencido de que necesitas un proveedor para potenciar este proyecto en tu empresa, sigue leyendo y volvemos a hablar al final del texto.
eliminando problemas
Al tercerizar la gestión de la capacitación de su empresa, muchos gerentes terminan optando por una gama de soluciones de diferentes socios, lo que provoca que el proyecto y los procesos se descentralicen y dividan, quitándole la visión de conjunto.
Si quieres evitar dolores de cabeza, la mejor manera es contratar una solución All in One, es decir, un único proveedor para toda la gestión de entrenamientos en equipo y educación corporativa.
Un único proveedor aportará más profesionalidad a tu proyecto, ya que será desarrollado, implementado y supervisado por auténticos especialistas en formación corporativa.
Con un buen socio será posible gestionar todas las soluciones necesarias para el buen funcionamiento de los cursos, además de Plataforma LMS para realizar capacitaciones virtuales.
Construyendo el aprendizaje corporativo
Al construir una visión amplia de todo el proyecto, el aprendizaje corporativo se convertirá en una herramienta capaz de guiar el viaje de los empleados hacia la consecución de resultados y la consecución de objetivos.
Entre las etapas de implementación de los programas de capacitación, podemos destacar:
- Investigación y planificación, paso en el que se conocerán las expectativas y necesidades de los empleados, además de la construcción de un plan y cronograma estructurado para garantizar que la implementación cumpla con todas las etapas en el plazo establecido.
- Elección de la metodología, decisión que marcará la diferencia en la formación, ya que determina el formato en el que se ofrecerán. Los métodos pueden utilizar gamificación, realidad virtual, videos y simuladores, entre otros.
- Creación de contenido definirá lo que los estudiantes aprenderán. La mejor forma es crear contenidos propios, con materiales e información relevante, que despierten la atención del alumno y lo lleven a una evolución a través del aprendizaje.
- La implementación del aprendizaje corporativo. es otro paso que requiere asertividad. Si el lanzamiento es un fracaso, los equipos difícilmente se comprometerán y verán el valor real de esta iniciativa.
- La elección de plataforma de formación es lo que hará o romperá el viaje de aprendizaje. Hoy en día existen plataformas LMS - Learning Management System (que significa Learning Management System) con recursos capaces de hacer disponible la formación de forma intuitiva, fácil e interactiva, atributos que facilitan el aprendizaje.
- Al final del viaje, es necesario evaluar y medir los resultados. Crear indicadores y métricas capaces de medir la eficacia de la formación. Es necesario asegurar que con esta práctica, habrá un retorno positivo para los empleados y un aumento en la productividad de los equipos.
Un proveedor, muchas ventajas
Un solo proveedor cuenta con un equipo multidisciplinar, capaz de armar un proyecto a la medida de las necesidades de su empresa.
Entre las principales ventajas de centralizar la gestión de la formación en un socio All in One, podemos destacar:
- Comunicación centralizada: para todas las necesidades, puede acceder a un único contacto, optimizando el proceso y facilitando la comprensión
- Gestión: con un solo socio, el proceso gana agilidad, ya que el socio proveedor tiene una visión de conjunto
- Prioridad del proveedor: con un mayor alcance de contratación del proveedor, su empresa se convierte en una prioridad, haciendo que la atención y resolución de llamadas sea más rápida
- Costo beneficio: al contratar un alcance completo de trabajo del proveedor, es posible negociar los valores y obtener una mejor propuesta y precios al momento de contratar
Aumente la productividad de sus equipos, dejando que el Grupo Take 5 cuida el aprendizaje corporativo de tu empresa.
El grupo Take 5 es el socio completo y especializado en educación corporativa a distancia que su empresa necesita. Cuente con los servicios de la plataforma LMS, Programas de Gestión y Compromiso, Producción de Contenidos y Business Intelligence.
Son más de 25 años de experiencia con compromiso y ética al servicio de marcas líderes en el mercado que no dejan de crecer con el aprendizaje corporativo.
Más compromiso, más resultados, más productividad y menos dolores de cabeza.
