En el mundo empresarial actual, una video de entrenamiento ya es más que un recurso de aprendizaje práctico: es una estrategia clave de formación profesional, que despierta interés y genera altos niveles de compromiso.
En este contenido, encontrará el 10 tendencias de aprendizaje en video que se destacan para 2020, además de conocer los principales beneficios que esta técnica puede aportar a los procesos de formación empresarial. ¡Verificar!
El crecimiento de la docencia a través de videos
Segundo o Espectadores de videos de estudio realizado por Google en 2017, ha crecido el consumo de vídeos en internet 90,1% en solo 3 años. Al mismo tiempo, el consumo de contenidos transmitidos por canales de televisión aumentó solo un 3,1%.
La encuesta también reveló que una gran parte de la población conectada ve a YouTube como un reemplazo de los medios de televisión. Lo más destacado es la posibilidad que tiene el usuario de buscar los contenidos que más le interesan y consumirlos cuando y donde quiera.
Desde el punto de vista de los productores audiovisuales, la "Generación de YouTube" representa no solo un desafío, sino también una oportunidad para abrir nuevas posibilidades de comunicación que ayuden a acercar a esta audiencia y mantenerla comprometida por más tiempo.
Pero, ¿qué significa esta transformación para el mundo empresarial? ¡Aprenda más a continuación!
¿Por qué el video es esencial para su estrategia de aprendizaje?
Teniendo en cuenta que el entorno organizacional está compuesto por profesionales de diferentes grupos de edad que tratan de diferentes formas las nuevas tecnologías, es fundamental que las estrategias de formación de personas involucren a todos estos públicos.
En este sentido, un vídeo de formación empresarial es una excelente alternativa. La figura del tutor ayuda a ampliar la conexión con los espectadores, generando aproximación y aumentando la retención de contenido.
Además, el “tono hablante” de los videos, combinado con el uso de sonidos, animaciones y otros recursos gráficos, hace que el alcance del mensaje sea más amplio que el logrado a través de materiales más teóricos.
¿Viste cómo el uso de videos puede marcar la diferencia en las acciones de capacitación corporativa? A continuación, enumeramos las principales ventajas de adoptar esta función.
Beneficios de usar un video de capacitación
Todos los días, recibimos un gran volumen de notificaciones en nuestros teléfonos inteligentes, tabletas, computadoras e incluso televisores inteligentes. Pero este exceso de información genera distracciones y dificulta la retención de contenido.
Los videos vienen a superar este desafío, dinamizando así el aprendizaje, captando la atención de los espectadores y aportando otras ventajas, como:
- Confort visual, una vez que el usuario está familiarizado con el formato presentado por YouTube;
- Facilidad para comprender contenidos que serían más complejos a través de textos;
- Control del proceso de aprendizaje, ya que es posible ver los videos más de una vez y hacer una pausa cuando haya alguna duda;
- Aprender a demanda, respetando el ritmo de estudio individual y asegurando la motivación;
- Objetividad en la presentación de contenidos, asegurando mejores resultados en menos tiempo.
Tipos de video utilizados en el proceso de aprendizaje
En este tema, enumeramos algunos de los tipos de videos más utilizados por las empresas en su formación corporativa.
Videos interactivos
Como su nombre lo indica, los videos interactivos garantizan una experiencia de aprendizaje inmersiva y dinámica.
Además de seguir las presentaciones y explicaciones de los tutores, los espectadores asumen un papel participativo, por ejemplo, haciendo preguntas en tiempo real o seleccionando contenidos complementarios dentro del propio vídeo.
Vídeos de microaprendizaje
Para capacitaciones enfocadas en temas más específicos, los videos de micro aprendizaje son una excelente solución.
Son breves y el contenido se consume rápidamente, como píldoras de conocimiento que fomentan el aprendizaje constante y facilitan la memorización.
Videos de 360 ° para VR y AR
Realidad virtual y aumentada, o simplemente VR y AR, en inglés la realidad virtual e realidad aumentada. Tse han vuelto cada vez más populares, especialmente en el mundo de juegos. Sin embargo, ambas posibilidades pueden resultar muy útiles en un vídeo de formación.
Sin embargo, los empleados pueden, por ejemplo, hacer un recorrido por la empresa o conocer el funcionamiento de máquinas y equipos de forma 100% virtual, lo que garantiza una experiencia más atractiva.
videos personalizados
Diseñados para satisfacer las necesidades más específicas de las empresas, los videos personalizados garantizan un aprendizaje dirigido y de alto rendimiento.
Este modelo incluye testimonios, entrevistas, videos con actores que escenifican situaciones cotidianas de la corporación, entre otras posibilidades.
10 tendencias de aprendizaje en video de capacitación para 2020
¡Hemos llegado al tema que da título a este contenido y le presentaremos lo último en producción de videos de capacitación corporativa!
1 - Centrarse en las necesidades de la empresa
¿La empresa necesita actualizar a los empleados y mejorar sus habilidades? ¿Quieres presentar cambios estratégicos en la rutina de trabajo a los equipos? ¿Debería capacitar a los equipos para que utilicen nuevas tecnologías y equipos?
Sea cual sea la intención, tener en cuenta el objetivo formativo es fundamental a la hora de elegir la opción de vídeo que mejor se adapta a cada caso.
2 - Uso de videos como apoyo a iniciativas corporativas
Los vídeos también pueden ser un recurso interesante en las fases pre y post formación, aportando información relevante que preparará a los empleados para la formación y mantendrá la conexión al final del proceso, asegurando un proceso formativo más completo y satisfactorio.
3 - Microherramientas de aprendizaje
Como ya hemos destacado en el tema sobre tipos de vídeo, el microaprendizaje contribuye a la absorción de contenidos de forma rápida y práctica. Es una gran solución para complementar la formación o recordar a los participantes los puntos más relevantes.
4 - Vídeos interactivos
Esta es otra opción que cubrimos en el tema de tipos de videos y promete ser una tendencia este año, ya que ofrece una experiencia de aprendizaje altamente dinámica y creativa.
Con varias posibilidades de aplicación, las herramientas interactivas son muy atractivas y ayudan a enseñar conceptos más complejos que requieren un mayor desarrollo.
5 - Vídeos de ramificación
Este tipo de video está muy ligado a los interactivos y trae lo que llamamos un “árbol de decisiones”. A través de esta función, el usuario puede ser dirigido a otros contenidos vinculados al video principal, complementando su aprendizaje.
6 - Integración de contenido generado por el usuario
Permitir que los usuarios participen en la construcción de contenido es una gran estrategia para garantizar un compromiso genuino. La clave es animarlos a crear sus videos y así generar un ambiente de aprendizaje inclusivo y continuo.
7 - Integración de videos de dominio público
La integración de videos de dominio público también puede contribuir positivamente al compromiso de los empleados. El consejo es buscar contenido relacionado con la temática formativa y que pueda complementar cualitativamente la temática abordada.
8 - vídeos de 360° combinado con funciones de realidad virtual
Como señalamos en el tema de tipos de video, esta característica permite una experiencia inmersiva y de alto impacto que, combinada con otras estrategias como la gamificación y el microaprendizaje, enriquece aún más la formación.
9 - Entrenamiento personalizado
Adquirir capacitación en línea puede ser aún más práctico, pero ciertamente no genera el mismo compromiso. Por otro lado, la personalización asegura el interés de los empleados al presentar situaciones compatibles con su rutina de trabajo.
10 - Evaluación y recomendación
Permitir la calificación y recomendación de videos es extremadamente relevante no solo para popularizar el contenido, sino como una forma de hacerlo relevante para una audiencia calificada.
Ahora que sabe cómo el uso estratégico de un video de capacitación puede generar resultados positivos para su negocio, es hora de poner en práctica esta función.
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