No hay salida. Los videos se están apoderando de Internet y la forma en que las personas absorben el contenido.
Para 2020, según Cisco, el gigante de las tecnologías de la información y las redes, cada segundo se publicará en la web alrededor de un millón de minutos de vídeo. Por lo tanto, más del 80% de todo el tráfico estará motivado por videos.
Mantenerse al día con esta tendencia es lo que están haciendo muchas organizaciones, también en educación corporativa. A clases de video crecer exponencialmente, estimulados por la demanda de las nuevas generaciones de recibir una formación más dinámica, práctica y objetiva.
El video sobre gestión de personas ofrece una interacción productiva entre estudiantes y profesores, y es exactamente por eso que enumeramos los siete pasos para que comiences, en el corto plazo, a producir cursos en este formato que es tan bien recibido por los empleados en la actualidad.
Sigue el artículo y descubre cómo planificar, ejecutar y recopilar los resultados de las lecciones en video!
1. Conoce a tu audiencia
Como ya sabrá, el papel de T&D es desarrollar habilidades y competencias Falta en el personal. Pero, ¿cómo saber cuáles son?
Sus estudiantes siempre tendrán valiosos comentarios y sugerencias para el contenido de sus cursos de video. Con base en estos comentarios, puede definir aún mejor quién es su público objetivo.
Escuchar a los colaboradores con frecuencia te hará producir videos que siempre estén en línea con las necesidades y deseos del momento, tanto individuales como en equipo.
2. Domina el contenido presentado
Puede parecer obvio, pero es importante reforzarlo: ¡tu audiencia espera contenido de calidad! Esto no significa que tenga que producir algo al nivel de Hollywood, sino ofrecer lo que los estudiantes esperan.
Por ello, es fundamental conocer en profundidad todos los temas que pretendes enumerar para las videoclases. si hay un brecha de un nuevo proceso de venta, por ejemplo, extraer del jefe de área lo que se debe transmitir al equipo, ¡o incluso pedirle que grabe la clase él mismo!
Y no olvides un buen guión. Pon todo lo que tienes en mente para la grabación en papel. Esto brindará más seguridad a quienes estén frente a las cámaras, además de ayudar con la etapa de edición.
3. Configure una buena estructura de grabación
Como se indicó en el tema anterior, no necesitas algo megalómano en tus clases de video. La clave para garantizar un contenido de calidad es la tríada ubicación del equipo, grabación y edición.
A día de hoy, un smartphone de modelo intermedio ya capta audio y vídeo de forma muy satisfactoria, siempre que se encuentre en un entorno con buena iluminación, silencioso y agradable a los ojos del espectador. Agregue a todo eso un editor de video simple, no se necesitan habilidades de edición en profundidad; sí, puede encontrarlo.
Por supuesto, puede invertir en una cámara, micrófono e iluminación profesionales, dependiendo de su presupuesto y presupuesto. Por cierto, YouTube está lleno de tutoriales al respecto, por si quieres algo más atrevido.
Si al final no te sientes cómodo haciéndolo todo tú mismo, o si aún tienes una demanda importante que requiere un mayor refinamiento en la producción, no dudes en buscar un productor especializado. Hoy existen presupuestos para todos los presupuestos con niveles de calidad final compatibles.
4. Tener una plataforma para distribuir contenido.
Tener un lugar para concentrar sus videos y aplicarlos a las rutas de conocimiento funciona mucho mejor que reproducirlos individualmente. Es entonces cuando la importancia de un Sistema LMS (Sistema de gestión del aprendizaje o Sistema de gestión del aprendizaje).
A través de él, puedes seguir, colaborador por colaborador, quién vio una secuencia de videos en su totalidad y quién está desactualizado. Hoy en día, las buenas plataformas incluso saben cuánto del video se vio realmente y solo lanzan las siguientes actividades después de esta confirmación. Esto asegura el compromiso y ayuda a justificar el famoso ROI o retorno de la inversión.
5.Haz uso de materiales complementarios
El vídeo es tendencia, le gusta a todo el mundo, pero siempre es necesario diversificar. El éxito de su curso depende de ofrecer materiales que complementen el contenido del video.
Dado que difícilmente podrá concentrar todo lo que desea en las grabaciones, considere producir pruebas cuestiona, cuestionarios, lecturas y foros de discusión, por nombrar algunos ejemplos, que mejoran el papel del video como núcleo de su metodología. e-learning.
6. Realice una evaluación comparativa
Descubra qué está haciendo la competencia directa e indirecta en los videos. Investiga mucho, habla con profesionales del área, ve a conferencias sobre el tema. Estos son algunos consejos importantes para que apliques conocimientos alineados con los mejores del mercado.
7. Mide los resultados
Una estrategia de educación corporativa bien ejecutada está respaldada por la medición de resultados. Cree metas e indicadores de desempeño que tengan sentido al final. En otras palabras, comprenda cómo sus clases de video influyen en la práctica en los resultados y los KPI de su empresa.
