Il est possible de constater la croissance de la portée des organisations qui se sont adaptées au modèle d'enseignement EAD en entreprise. L’une des raisons pour lesquelles cette méthodologie a été mise en avant ces derniers mois est due à l’isolement social dû au coronavirus.
Même si le système éducatif EAD est parmi nous, certaines entreprises n'étaient pas habituées au modèle d'enseignement à distance et, ne voulant pas stagner ou compromettre la formation de leurs employés, elles ont adapté la méthodologie EAD.
Un défi qui s'est traduit par de nombreux avantages pour les entreprises, qui n'étaient auparavant perçus que comme : un modèle d'enseignement qui assure la mobilité des professionnels. Cependant, nous pouvons aujourd’hui avoir une meilleure perception de l’impact que l’enseignement à distance peut avoir sur les entreprises.
Continuez à lire et comprenez ce qu'est le système d'enseignement EAD et comment cette méthodologie d'enseignement peut offrir de nombreux avantages à votre entreprise.
Connaître l'EAD, l'enseignement à distance en entreprise
Si vous ne savez pas ce que signifie système EAD, méthodologie EAD, enseignement EAD ou simplement EAD : il s'agit d'un enseignement à distance dans lequel les contenus sont mis à disposition via une plateforme en ligne, comme, par exemple, LMS (Learning Management System ou Learning management system) qui est un environnement virtuel dans lequel les salariés effectuent leur formation en entreprise.
Ce n’est pas nouveau que ce modèle d’apprentissage se développe, se démarquant dans les établissements d’enseignement et, par conséquent, dans les environnements d’entreprise. Votre objectif est de vous développer de plus en plus.
Le système EAD offre de la technologie à votre équipe et constitue une méthodologie très proche de vos collaborateurs, car les formations en entreprise sont non seulement disponibles sur la plateforme, mais des tuteurs sont là chaque fois que nécessaire.
Le contenu peut être mis à disposition dans différents formats, tels que : vidéo, PDF, PPT, SCORM, YouTube, entre autres. N'oubliez pas que le concept est de proposer un apprentissage à distance, en ligne et mobile, qui offre une formation pratique à vos employés et la possibilité de consommer à la demande.
Avantages que la formation à distance peut offrir à votre entreprise
S’agissant d’un nouveau modèle d’enseignement, la question se pose toujours : Pourquoi suivre un cours à distance ? Par rapport à l’enseignement présentiel, le système EAD a généré des avantages tant pour les entreprises que pour les salariés. Eh bien, nous parlons d’un enseignement général qui peut être abordé via diverses méthodologies en ligne.
Mais ne vous inquiétez pas! Car, même à distance, il est possible de garder le contrôle grâce aux rapports disponibles sur la plateforme. De cette façon, la gestion de l’apprentissage dans votre entreprise peut se faire de manière claire et objective. Découvrez les autres avantages ci-dessous !
1 - Comment étudier dans le modèle du système EAD ?
Mobilité dans l'apprentissage, comme il s'agit d'un enseignement en ligne, on peut dire que l'enseignement à distance aide à éliminer les barrières physiques, c'est-à-dire qu'il s'agit d'une méthodologie qui assure la mobilité pédagogique. Proposer un contenu à la portée des collaborateurs, un avantage qui donne la possibilité d'enseigner et de faire réellement apprendre à votre équipe, même à distance.
Il s’agit donc d’une méthode d’enseignement différente du modèle traditionnel, dans lequel l’employé se trouve dans un lieu physique avec l’assistance en personne d’un tuteur. Cependant, ce n'est pas un problème, car avec EAD, vos collaborateurs bénéficieront d'une assistance en ligne en cas de doute.
2 - Pourquoi suivre un cours à distance ?
La réduction des coûts pour les entreprises est l'un des principaux avantages pour les entreprises puisque le système EAD propose un enseignement mobile, les entreprises peuvent automatiquement obtenir un tarif significatif dans la réduction des coûts de leur formation en entreprise. Cela est dû au fait que les organisations n’ont pas besoin d’investir dans plusieurs facteurs, tels que :
Transport: Votre entreprise n’aura pas besoin de dépenser en transports pour ses employés, managers ou tuteurs. Vos collaborateurs peuvent réaliser leurs contenus en ligne, sans avoir besoin de se déplacer.
Hébergement: Pour être responsables, lorsqu'il s'agit de formation de masse, de nombreuses entreprises ont des coûts élevés pour l'accueil des professionnels.
Alimentation: C'est un sujet qui est toujours présent dans les formations présentielles, car de nombreuses entreprises finissent par offrir une collation pour l'occasion ou même lorsqu'il s'agit d'événements qui nécessitent des heures de la part de l'employé. Avec l’EAD, les entreprises n’ont pas à couvrir les coûts alimentaires, ce qui le rend encore plus avantageux.
Didacticiel : Même avec l’enseignement en ligne, certaines entreprises finissent par choisir d’envoyer du contenu physique aux employés, mais c’est l’un des coûts que les organisations ne sont pas obligées de prendre en charge.
Car, les collaborateurs ont tout ce dont ils ont besoin sur la plateforme pédagogique, du contenu en vidéo, PDF, audio et même un forum qui donne la possibilité de débattre du sujet et d'approfondir ses connaissances avec les autres collaborateurs.
Louer un espace : Si c’est l’une des problématiques auxquelles votre entreprise est confrontée, avec EAD vous n’aurez plus à vous soucier de trouver un lieu pour former vos salariés. Penser qu'il est proche, qu'il accueille votre équipe ou qu'il est disponible au moment où vous en avez besoin.
3 - Réduction du temps de travail
En plus du système pédagogique EAD qui permet des économies de coûts, il permet une réduction de la charge de travail de votre équipe, que ce soit au niveau des déplacements ou même pendant la formation elle-même. Offrir une plus grande flexibilité pour produire du contenu selon l’horaire le plus adapté à l’employé.
Grâce au matériel mis à disposition par une plateforme en ligne, vos employés peuvent compléter le contenu au cours de leur routine, sans avoir besoin de réserver des heures de leur journée pour planifier leur participation à cette formation en personne.
Eh bien, cela devient plus facile lorsque le contenu est accessible aux employés. Même s’il s’agissait d’une diffusion en direct, la plateforme permet à l’entreprise de sauvegarder et de rendre la formation disponible en ligne pour que les salariés puissent y accéder à tout moment de la journée.
Une solution pour de nombreuses entreprises qui font face à ce manque de flexibilité dans les plannings de leurs équipes.
4 - Formation standardisée en entreprise
Lorsque nous parlons du système EAD, nous abordons la standardisation des contenus et pour mieux la comprendre, nous comparons les formations en entreprise proposées par différentes unités.
Bien que les entreprises aient le même objectif de diffuser leurs contenus de manière standardisée, elles finissent par faire face à des divergences dans les différentes méthodologies appliquées à la formation présentielle.
Ainsi, grâce à l’enseignement à distance, les entreprises peuvent avoir le contrôle et mettre le même contenu à la disposition de tous les salariés. Bien entendu, cela peut varier en fonction du secteur et de l'objectif que l'entreprise se fixe pour chaque domaine.
Plateforme avec gestion à 360°
Mais comment vouloir offrir tout cela à votre entreprise sans disposer d’une plateforme qui répond à vos besoins et propose des ressources personnalisées ?
Rassurez-vous, nous avons développé une plateforme LMS performante pour la formation à distance qui vous aide à gérer votre formation, permettant à votre organisation de générer des rapports en ligne.
Une plateforme qui permet de contrôler l'enseignement de vos employés et peut offrir le meilleur de la technologie à votre équipe, de manière intelligente et innovante, votre organisation n'aura pas à s'inquiéter. Eh bien, l'autogestion 360° permet de gérer le contenu, de le rendre disponible sous différents formats, de former et d'évaluer chaque collaborateur en fonction de sa performance.
De plus, il s'agit d'une plateforme EAD qui, après avoir suivi et évalué la formation en entreprise, génère un certificat personnalisé en ligne et pour impression. De cette façon, votre collaborateur peut apporter une valeur ajoutée à l’entreprise et à son parcours professionnel.
Nous apportons technologie et innovation à nos clients et cherchons ainsi à offrir le meilleur de la formation en entreprise. Investissez dans l’enseignement à distance, parlez à Take5 pour en savoir plus :
