La formation en entreprise est un différenciateur concurrentiel important, car elle favorise la qualification et le développement de vos équipes, contribuant au développement et à la croissance de l'organisation et préparant les professionnels de votre équipe à toujours avoir une longueur d'avance sur la concurrence.
La formation actuelle doit offrir aux entreprises et à leurs employés des outils et des expériences qui offrent un apprentissage agile et flexible qui donne la priorité à la gestion du temps et à la réduction des coûts.
Face à cette demande, l'e-learning se présente comme une nouvelle et excellente forme d'apprentissage, car il offre une éducation en ligne et mobile avec des avantages et des ressources interactives qui créent et développent de nouvelles connaissances, aptitudes et compétences professionnelles.
Le rôle du LMS dans la digitalisation de l’apprentissage
Os Système de gestion d'apprentissage sont des plateformes d'enseignement et de gestion en ligne, des systèmes intégrés qui offrent aux entreprises un contrôle total sur la structuration, le contenu et la délivrance des formations, tout en offrant aux étudiants en entreprise une expérience d'apprentissage différente, plus numérique, connectée, flexible et disponible sur tous les sites Web et plateformes mobiles.
Les LMS fournissent une gamme de fonctionnalités et d'outils conçus pour le stockage, la distribution et la gestion de contenus d'apprentissage, de manière progressive et interactive, prenant en charge une multitude de ressources essentielles au développement de cours et d'activités immersives, motivant l'étudiant à participer à un processus interactif. manière une expérience active et durable tout au long de la formation, sans qu'il ne s'ennuie ni ne se sente déconnecté des thématiques et des situations présentées.
Grâce à ces plateformes, nous garantissons l'enregistrement de toutes les activités réalisées par vos étudiants ainsi qu'une évaluation constante et progressive des employés qui sont en formation en entreprise. Les différents outils et interactions numériques proposés par le LMS offrent un support important pour la construction des connaissances à travers les échanges, la prise de décision et le développement de l'esprit critique.
Il existe d'innombrables raisons pour lesquelles votre entreprise adopte des stratégies d'apprentissage en ligne comme moyen de renforcer l'apprentissage de vos professionnels. Ci-dessous, nous soulignons 06 raisons incroyables de numériser votre formation en entreprise. Suivre!
Interactivité et stratégies pédagogiques
L’un des principaux aspects de la formation en ligne est la capacité à proposer des activités et des contenus interactifs et multimédias. Ces supports sont comme des déclencheurs qui facilitent et améliorent le développement de vos professionnels, rendant l’environnement de classe numérique plus attractif pour vos étudiants. Le LMS permet de créer, structurer, diffuser et gérer des contenus interactifs de manière simple et organique, sans avoir besoin de connaissances préalables en programmation – ces outils, réunis sur une même plateforme, fonctionnent comme une bibliothèque intégrée de modèles et de ressources visuelles. , où il est possible de faciliter le développement de stratégies telles que l'apprentissage autodirigé, par exemple. Ainsi, les apprenants numériques ne sont plus à la dérive dans l’évolution de la formation, mais se tournent plutôt vers ces stratégies pédagogiques pour rendre le cours plus pertinent et significatif.
Utilisation rationnelle du temps
La formation en entreprise est affectée par le temps de plusieurs manières : d'une part nous avons les instructeurs et le temps nécessaire pour réaliser des recherches, des collections, des études et plusieurs autres facteurs qui impliquent la préparation des cours et des activités planifiées. D’un autre côté, se pose le problème de la dispersion géographique ou des agendas conflictuels qui empêchent les équipes de se réunir constamment pour tenir des réunions en face à face. Et s’il était possible de regrouper tous les efforts de vos instructeurs en un seul endroit ? Et si tous les supports de formation étaient disponibles à la demande, garantissant ainsi une formation continue à vos professionnels ? La formation e-learning, à travers le LMS, peut être formulée conformément aux objectifs stratégiques de l'entreprise, en tenant compte des besoins de formation de ses professionnels et en garantissant un accès facile et rapide aux informations les plus pertinentes pour leurs activités quotidiennes - ces installations aboutissent à une utilisation rationnelle. un gain de temps tant pour l'entreprise que pour ses étudiants, qui en viendront à considérer la formation comme un aspect valorisant de leur expérience professionnelle et non plus comme une tâche à accomplir.
Plus de motivation et d’engagement
La variété des contenus et des formats naturellement liés à la formation en entreprise rend les cours en ligne bien plus attractifs que les cours longs traditionnels, sans contenu interactif. Au lieu de perdre du temps à copier et à lire du matériel en classe, vous pouvez enfin vous concentrer sur la compréhension, la compréhension, la discussion et la formation de vos propres opinions concernant le contenu présenté, ce qui augmente la motivation individuelle de vos employés et augmente l'engagement de votre équipe non seulement en relation à votre projet e-learning, mais aussi dans l'application pratique des connaissances acquises, amenant l'entreprise dans son ensemble à obtenir des résultats toujours meilleurs.
Meilleur rapport qualité prix
Il s'agit d'une autre amélioration significative : dans la formation en ligne, il n'est pas nécessaire de copier des milliers de documents, de développer des documents, d'acheter des livres et autres documents imprimés, entre autres. De plus, avec la formation en ligne, l'étudiant n'a pas besoin de se déplacer dans un lieu prédéterminé pour assister à des cours ou à des cours en présentiel : il peut pratiquer et accéder à toutes les informations sur la formation en entreprise depuis son domicile, son bureau et pendant son temps libre. par exemple, en réduisant considérablement les coûts d'hébergement, de nourriture et de transport. Le LMS offre plus d'avantages à moindre coût : tous les documents sont rassemblés en ligne, en un seul endroit, disponibles pour le téléchargement, la lecture, l'édition et le partage. En plus d’offrir un meilleur rapport coût-bénéfice pour l’entreprise et de permettre aux étudiants une plus grande flexibilité dans l’utilisation de leur temps, c’est aussi une façon durable de penser le monde.
Examens et certifications en ligne
Le LMS offre d'innombrables possibilités d'évaluer les performances de vos employés : grâce à des examens et des tests en ligne, nous pouvons évaluer si l'engagement, la compréhension et l'acquisition de nouvelles compétences sont conformes aux objectifs fixés. Le système de gestion de l'apprentissage est également bénéfique pour vos étudiants, car il offre une plateforme intégrée où les activités se déroulent de manière flexible, à des horaires adaptés aux disponibilités de vos professionnels. L'apprentissage numérique contribue également à engager et à motiver vos étudiants à poursuivre leurs expériences éducatives grâce à des certifications qui indiquent l'évolution et le chemin qu'ils empruntent dans la recherche de nouvelles compétences et connaissances.
Efficacité en communication
Les bonnes plateformes en ligne pour la formation en entreprise offrent une grande variété de systèmes de communication intégrés, depuis l'envoi de messages aux étudiants et aux formateurs, jusqu'aux webinaires, vidéos interactives et forums de discussion, entre autres. De cette façon, les instructeurs peuvent établir de manière transparente les tâches, les dates de livraison, les discussions de groupe et bien plus encore, sans avoir besoin d'attendre la possibilité de réunions en face à face. La formation en ligne élargit le système de soutien aux professionnels impliqués dans le projet et peut également être un excellent outil pour améliorer les relations interpersonnelles et le travail de groupe.
La formation en entreprise est un élément essentiel de la réussite d'une entreprise : les organisations qui élargissent leurs horizons grâce à la numérisation du processus d'apprentissage offrent à leurs professionnels une expérience éducative beaucoup plus pertinente, évolutive, pratique et cohérente, générant des résultats bien plus positifs pour l'avenir de leurs opérations. .
Équipe Take 5
www.take5.com.br
