Vous, moi et tous les autres professionnels sommes impactés quotidiennement par un flot d’informations, n’est-ce pas ? Il est difficile d’absorber tout ce que nous voyons et de savoir que cela peut être utile pour notre carrière.
Eh bien, lorsque nous parlons d'absorption des connaissances dans le contexte de l'entreprise, le conception pédagogique, ou conception pédagogique, joue un rôle fondamental.
Aujourd’hui, les bonnes pratiques d’enseignement à distance dans les entreprises impliquent de faciliter les technologies. Mais pas seulement. La qualité du contenu proposé influence complètement le processus d’apprentissage.
C'est précisément à ce stade que l'importance de concepteur pédagogique : dans l'adaptation de contenus axés sur le développement des aptitudes et des compétences, à travers des parcours pédagogiques plus agiles, dynamiques et interactifs.
Dans cet article, vous découvrirez tout sur la conception pédagogique et pourquoi elle est si pertinente dans le contexte de e-learning, alliant les technologies de l'information et de la communication au profit des objectifs et de l'évolution des KPI des entreprises. Continue de suivre!
Qu’est-ce que la conception pédagogique et à quoi sert-elle ?
La conception pédagogique est une méthodologie qui résout les lacunes d’apprentissage, en se concentrant sur la création, la mise en œuvre et l’analyse de l’application du contenu. Il peut être utile aussi bien dans l'enseignement en présentiel que dans l'enseignement en ligne, même si les professionnels du secteur ont récemment gagné en force dans l'enseignement à distance, en raison de la formation en entreprise et de la nécessité pour les organisations de créer leurs propres cours.
La conception pédagogique est liée à ingénierie pédagogique. Cela signifie qu’elle est intrinsèque aux techniques, méthodes et ressources applicables au matériel pédagogique, notamment dans un environnement virtuel, de la part d’un étudiant.
Ceux qui travaillent sur cette activité doivent proposer des cours complets ou des pilules de connaissances riches en ressources, comprenant du matériel imprimé, des vidéos, des outils LMS (Learning Management System), des tests, des forums de débat, entre autres.
En embauchant un professionnel dans ce domaine, votre entreprise sera sûre que toutes les informations pertinentes aux KPI seront envoyées à la bonne destination, c'est-à-dire que vos employés auront une vue complète de ce qui est pertinent pour les objectifs.
Avoir un concepteur pédagogique réduit le temps d’apprentissage. Par conséquent, l'entreprise économise du temps, de l'énergie et de l'argent, en plus d'accélérer les objectifs avec éducation corporative.
Ci-dessous quelques compétences essentielles de ce professionnel :
- une communication fluide avec toutes les personnes impliquées dans les projets pédagogiques, du manager, en passant par le formateur, jusqu'à l'étudiant, à la fin ;
- mise à jour constante des tendances et des technologies formation en entreprise;
- combiner de vastes connaissances, de la théorie à la pratique d'apprentissage, en passant par la créativité, afin de proposer des cours qui s'adaptent aux objectifs et aux lacunes des collaborateurs ;
- savoir gérer des projets, ainsi qu'appliquer les principes d'évaluation en ligne.
Fait amusant : plusieurs disent que cette activité a vu le jour pendant la Seconde Guerre mondiale, lorsque l'armée nord-américaine devait préparer des millions de soldats, d'infirmières et d'officiers en général, la plupart lors de leur premier voyage, à une performance gagnante.
La conception pédagogique a été créée dans ce contexte, avec des psychologues recrutés pour développer une formation rapide et efficace. Au fil du temps, la méthodologie a commencé à être absorbée par les grandes organisations aux États-Unis, qui sont devenues une référence en matière de développer les gens.
Le processus de création didactique
En bref, le concepteur pédagogique doit être conscient des besoins du public cible, des expériences d’apprentissage, des ressources disponibles et du temps nécessaire à l’absorption et à l’application des connaissances.
Dans cette optique, elle doit être présente à trois niveaux de développement du projet.
À l'école primaire, vous serez en charge de la construction des matériaux fournis par les unités de contenu, ce qui implique de créer des storyboards et d'enchaîner des pistes pour différents types de médias.
Au stade intermédiaire, le professionnel de la conception pédagogique travaillera sur des cours de modélisation et/ou des sujets pertinents aux cours définis par la direction de l'entreprise.
Enfin, dans l'aspect plus macro, vous serez en charge de définir les orientations générales des projets, méthodes de cours et systèmes d'enseignement de l'établissement.
Dans l’ensemble, votre capacité à agir et à promouvoir un environnement collaboratif favorise des points de vue différents sur des événements, des réalisations et des informations qui pourraient passer inaperçus dans le contexte de la formation en entreprise.
Conclusion
Vous pouvez voir l’importance de la conception pédagogique, n’est-ce pas ? Votre rôle est de comprendre ce qui marche et ce qui ne marche pas bien dans la formation en entreprise et d'agir sur ces fronts pour l'évolution naturelle des pratiques de formation, que ce soit en ligne, en présentiel ou dans un environnement mixte.
Avec un professionnel compétent, vos cours ne pourront qu'évoluer, car c'est cette vision périphérique des lacunes et des objectifs de l'organisation qui favorisera la création de supports de plus en plus adhérents.
Du manager jusqu'aux étudiants, le concepteur pédagogique doit avoir une bonne oreille et être à l'écoute de tous types de retours, afin d'orienter les des cours en ligne (et les investissements de l'entreprise) et augmenter les résultats à court terme.
