L’art de raconter des histoires a toujours été présent dans la trajectoire de l’humanité et constitue encore aujourd’hui une ressource très précieuse, que ce soit pour se divertir ou pour transmettre des enseignements importants de génération en génération.
Ces derniers temps, avec l’augmentation du nombre de cours et de formations en entreprise proposés en ligne, nous avons également assisté à la croissance d’une nouvelle tendance : l’utilisation du storytelling dans l’e-learning.
Grâce à cette stratégie, le processus d’enseignement-apprentissage peut devenir plus dynamique, interactif et, pourquoi pas, plus amusant, même lorsqu’il aborde des sujets très complexes.
Pour vous tenir au courant, nous avons préparé ce contenu spécial avec tout ce que vous devez savoir sur le storytelling et comment l'appliquer avec succès à votre stratégie de formation en entreprise. Vérifiez-le!
Qu’est-ce que la narration ?
Comme l'indique déjà la traduction du terme, la narration n'est rien d'autre que la technique consistant à raconter des histoires, suscitant l'intérêt du lecteur ou de l'auditeur grâce à l'utilisation d'éléments qui enchantent et génèrent une identification.
De cette façon, il est possible de transmettre les connaissances de manière plus captivante, créant ainsi un véritable lien avec le public. Cependant, pour que cette tactique fonctionne, il est important que l’histoire comporte quatre caractéristiques essentielles :
- Un personnage principal : ou le héros du voyage, qui doit susciter intérêt et empathie pour que chacun suive son chemin et enracine sa réussite ;
- L'environnement, composé de tous les lieux et scénarios dans lesquels se déroule l'histoire du héros ;
- Un conflit qui suscitera l’intérêt pour l’histoire et qui devra être résolu par le personnage principal ;
- Le message, qui contient la fameuse « morale de l’histoire » et doit être présenté dans un langage approprié au public pour avoir l’effet escompté.
De ce fait, vous aurez à votre disposition une initiative à fort pouvoir de persuasion pouvant être appliquée dans différents contextes, faisant contenu d'apprentissage en ligne plus intéressant et agréable à consommer.
Comment votre entreprise peut-elle appliquer le storytelling dans l’e-learning ?
Étant donné que les leçons transmises à travers les histoires sont absorbées et mémorisées plus facilement, le storytelling peut être utilisé avec succès par les entreprises de n’importe quel segment de marché. Et dans cette rubrique, nous vous expliquerons comment cela se passe en pratique !
Imaginez que vous deviez préparer une formation en entreprise pour expliquer de nouveaux processus de travail, présenter des logiciels ou des équipements avec un système d'exploitation complexe.
Présenter simplement ces concepts de manière théorique ou via des présentations en ligne statiques remplies de beaucoup de texte serait certainement ennuyeux pour tout le monde, n'est-ce pas ? Eh bien, la narration peut être une bonne option pour transformer ce scénario !
À l’aide d’un récit intéressant, léger et objectif, il est possible de créer un personnage qui a les mêmes doutes et difficultés que les employés et de développer un parcours d’apprentissage se déroulant dans le même lieu de travail que ces professionnels.
Un autre avantage des activités virtuelles est qu'elles sont accessibles plus d'une fois tout au long des processus de formation, ce qui permet de renforcer le contenu et de résoudre plus facilement les doutes.
En outre, le matériel d'apprentissage en ligne peut également inclure des ressources audiovisuelles telles que des animations, une bande sonore et des voix off, ainsi que des outils de gamification, tels que des défis et des quiz, qui contribueront à rendre l'histoire encore plus attrayante, motivante et favorisant l'engagement. les participants.
En parlant de ressources audiovisuelles, une excellente solution consiste à utiliser des vidéos de formation. Et c'est d'eux que nous parlerons dans le sujet suivant. Suivre!
Conseils pour utiliser le storytelling dans vos vidéos d'entreprise
Après en avoir appris davantage sur ce qu'est la narration et comment cet outil peut faire la différence en transformant votre e-learning en une expérience d'intégration et d'engagement. Dans cette optique, voici quelques conseils pour mettre en pratique ce projet à travers des vidéos corporatives.
1 – Ayez un objectif clair en tête
Quel sera le thème central de votre vidéo ? Que souhaitez-vous enseigner à vos employés ? Bien qu’il s’agisse de questions simples, la réponse peut faire toute la différence dans la construction de l’histoire de votre matériel audiovisuel.
Par conséquent, définir l’objectif du projet d’apprentissage en ligne devrait être la première étape – et l’une des plus importantes – de votre planification. À partir de là, vous pouvez définir le format de votre vidéo, le langage le plus approprié pour votre public et la meilleure histoire pour le maintenir impliqué et engagé.
2 – Pensez à votre public cible
À ce stade de votre planification, vous devez effectuer une analyse approfondie et minutieuse de qui est votre public, c'est-à-dire quel est le profil de l'employé qui participera à la formation et aura accès au matériel d'apprentissage en ligne. produit par votre entreprise.
Pour les nouveaux employés, par exemple, il est intéressant d'avoir des vidéos qui les aident à se sentir accueillis et intégrés à l'équipe, avec une action d'intégration complète qui comprend une présentation dynamique de l'infrastructure et de la culture de l'entreprise dans son ensemble.
En revanche, pour les équipes plus âgées et qui suivront une formation pour se familiariser avec de nouveaux processus, routines de travail ou équipements, l'intéressant est de disposer de vidéos créatives et d'un langage qui puisse être assimilé efficacement.
3 - Choisissez le type de vidéo qui répond le mieux à vos objectifs
Il est important de souligner que, quel que soit l’objectif de votre formation en entreprise, il existe un type de vidéo qui répondra parfaitement à vos besoins. Et ci-dessous, nous énumérerons quelques options qui peuvent être développées à l’aide de ressources de narration :
- Des success stories, avec des histoires de projets qui ont contribué à la croissance de l'organisation ou les trajectoires d'employés qui se sont démarqués dans l'entreprise racontées de manière humanisée et engageante ;
- Les documentaires, qui permettent une utilisation améliorée des outils de narration pour raconter la trajectoire de l'entreprise depuis sa création jusqu'à nos jours – un bon choix pour l'intégration ou les célébrations ;
- Vidéos pour la télévision d'entreprise, qui ont pour objectif central de promouvoir une communication interne créative et de haute qualité, avec des contenus utilisés dans la formation, des informations sur les produits, les objectifs, les résultats et d'autres données qui aident à garder les employés toujours bien informés.
4 – Bien structurer votre itinéraire
Une fois que vous avez défini le meilleur type de vidéo et le langage le plus approprié pour susciter l'intérêt de vos équipes, il est temps de construire le script.
C’est le moment de décider à quoi ressemblera l’histoire que vous souhaitez raconter, d’évaluer si elle correspond à votre planification et de choisir les éléments importants, comme la construction du scénario et les ressources audiovisuelles nécessaires à la transmission de votre message.
N'oubliez pas que le script est le guide pour le développement de votre vidéo, il mérite donc une attention particulière, non ?
5 - Investir dans une entreprise spécialisée dans la production vidéo d'entreprise
Enfin et surtout, pouvoir compter sur toute la technologie et le savoir-faire de professionnels qui connaissent le potentiel des matériaux audiovisuels et savent les exécuter est également très important !
Chez Take5, nous savons que créer des histoires véritablement stimulantes et apportant une réelle valeur ajoutée à la formation en entreprise peut être un défi pour de nombreux managers. Et c'est pourquoi nous proposons les meilleures solutions en matière de formation en entreprise pour insérer des ressources de narration dans l'e-learning de votre entreprise avec qualité, créativité et succès.
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