A L'éducation est l'un des sujets les plus discutés dans tous les segments de la société, son importance, son rôle et ce qu'elle signifie pour le présent et l'avenir de toute personne. Cependant, de plus en plus de personnes sont intéressées par la formation et nous avons de moins en moins de temps et de disponibilité, il est donc nécessaire de trouver une autre manière de transmettre les connaissances. Les EdTech émergent dans ce contexte, étant des startups axées sur le thème de l’éducation.
Surtout dans ce moment fragile où nous vivons, au milieu d'une pandémie mondiale qui nous oblige à passer la plupart de nos journées à la maison, un moyen d'avoir accès à un contenu de qualité, d'absorber le contenu et de réellement apprendre est essentiel pour maintenir le développement. Les EdTech ont développé des propositions disruptives où accéder à tout cela depuis son ordinateur ou même son smartphone.
Ce sujet a déjà un rôle garanti, même une fois le Covid-19 surmonté, et gagne de plus en plus d'actualité grâce à l'utilisation de la technologie dans l'enseignement à distance s'est avéré cohérent et même meilleur que les cours ou la formation en personne. Suivez-nous et comprenez un peu plus le marché EdTech, sa croissance et ses tendances pour la prochaine période.
Marché des technologies éducatives
L'EdTech est l'union harmonieuse entre l'éducation et la technologie, permettant de réaliser, de poursuivre ou même d'étendre l'offre de la première, de manière plus accessible à tous et de manière plus économique et plus pratique.
La genèse de ce modèle est en fait très ancienne, lorsque la forme la plus avancée d'enseignement à distance, ou EAD, consistait à envoyer des manuels et des livres à domicile. Après cela, la radio et la télévision ont encore été utilisées, avant d’arriver à Internet, comme c’est le cas aujourd’hui.
L'un des secteurs qui a le plus bénéficié de DAE est l'éducation en entreprise, qui a compris les avantages de former ses collaborateurs de manière plus appropriée et efficace grâce à l'utilisation de plateformes pédagogiques (ou LMS, Learning Management System).
Réduire les coûts, augmenter l’engagement des employés et la performance de l’entreprise dans son ensemble. Ceci, ajouté à l’isolement des années 2020 et 2021, a stimulé un marché déjà en croissance, poussant des milliers de personnes à utiliser cette méthode d’enseignement.
Pour vous donner une idée, selon ABStartups et CIEB, 48,11 % de l'ensemble du marché EdTech au Brésil est composé de jeunes de l'enseignement primaire et secondaire. Dans l'enseignement supérieur, il est de 16,04% et dans l'enseignement en entreprise, de 13,59%.
Innovation et croissance EdTech au Brésil
Au Brésil, l'EdTech a connu une croissance tardive par rapport à d'autres pays, mais la terrible situation que nous vivons a provoqué une explosion de la croissance du secteur.
Rien qu’au cours de la pandémie, la demande d’applications et de logiciels éducatifs a augmenté de 130 %. Dans tout le pays, il existe déjà plus de 700 entreprises qui travaillent dans ce domaine, aidant ainsi le reste de la population à se former, ce qui représente une augmentation de 23% au cours des deux dernières années, selon ABStups et CIEB.
Une distinction importante est que toutes les EdTech ne fonctionnent pas de la même manière, certaines via des plateformes, d’autres via des outils et d’autres encore via la production de contenu. Il faut comprendre que l’application d’un outil ou d’une plateforme de formation en entreprise ne se fait pas du jour au lendemain.
Il est important de suivre la courbe d'apprentissage sur la façon d'appliquer (un logiciel ou une application, par exemple), de gérer le contenu (en offrant les meilleurs supports à vos employés) et même d'effectuer des évaluations de performances (grâce à la création de indicateurs de formation).
EdTech : tendances pour 2021
L’année 2021 en est encore à son premier tiers, mais déjà beaucoup de promesses dans le monde des EdTechs. Alors que le marché en croissance devrait atteindre 368 milliards de dollars par an d’ici 2025, selon les experts, il reste encore beaucoup à faire. Ci-dessous, nous énumérerons les principales tendances de cette année.
1 - Gamification
L’utilisation des jeux comme moyen d’augmenter l’engagement n’est pas nouvelle, mais son application tend à être encore plus utilisée. Imaginez donner un formation à la vente en ligne pour vos collaborateurs de manière à capter l'attention de tous, en augmentant les indicateurs sur l'ensemble du secteur ?
2 - Personnalisation et adaptation
Nous savons que tout le monde n’apprend pas au même rythme et n’a pas la même facilité ou difficulté à assimiler les contenus. Les plateformes pédagogiques permettent de réaliser des tests d'adaptabilité et de faire vivre à chaque élève une expérience unique, afin qu'il puisse apprendre de la meilleure manière et au meilleur rythme pour lui ;
3 - Système de gestion de l'apprentissage
L'utilisation du LMS est déjà considérée comme l'un des outils les plus importants de l'EdTech, et il faut le mentionner car il permet que tout soit possible. Le logiciel permet une personnalisation complète, la proposition de contenus dans différents formats, des ateliers, génère des rapports et même applique des tests ;
4 - Vidéos
De plus en plus de personnes augmentent leur consommation de vidéos à des fins éducatives. Les statistiques des plus grands sites de vidéos du monde montrent que l'apprentissage est au centre des préoccupations des gens ;
5 – Enseignement hybride
Tout comme nous sommes actuellement confinés à l’intérieur, faisant de notre mieux pour éviter tout contact et réduire la propagation du virus, cela va changer dans un avenir proche. De ce fait, l’enseignement hybride, qui mélange les étapes présentielles et en ligne, tend à gagner beaucoup de place, car les avantages de l’enseignement à distance s’avèrent énormes ;
6 - Réseaux sociaux
Ce qui n’était auparavant utilisé que pour passer le temps et parler aux gens s’est avéré jouer un rôle important dans la communication. Cette communication, aussi bien entre étudiants, instructeurs avec étudiants ou même entre patron et employés, est excellente pour échanger du matériel, des doutes à résoudre, entre autres fonctions.
Il est désormais possible de comprendre ce qu’est l’EdTech et à quel point elle est importante pour notre avenir, n’est-ce pas ? Dans cet article, nous avons pu discuter un peu du développement de ce modèle éducatif au Brésil et de ses tendances pour l'avenir.
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