La rétention des acquis est un enjeu essentiel pour les organisations qui ont besoin de former et de développer leurs collaborateurs. L'environnement compétitif et en constante évolution que nous trouvons dans le monde des affaires exige que les professionnels non seulement participent à des cours et à des activités pour élargir leur base de connaissances et de compétences, mais surtout qu'ils acquièrent des compétences durables et pertinentes pour les fonctions qu'ils exercent.
Les formations qui adoptent la vidéo comme outil d'orientation pédagogique transforment la façon dont les étudiants en entreprise apprennent en proposant des expériences d'apprentissage plus immersives et engageantes, avec des approches didactiques et dynamiques qui augmentent la motivation et l'engagement des étudiants et, par conséquent, ont un impact positif sur les niveaux d'apprentissage et de rétention des connaissances.
La vidéo est l'un des outils de formation en ligne les plus populaires. Qu'il s'agisse d'une session de formation en groupe ou d'un apprentissage individuel, les cours vidéo offrent une expérience d'apprentissage plus approfondie aux apprenants en entreprise et offrent une gamme d'avantages à l'organisation, tels que l'accès à tous. .
Nous soulignons ci-dessous les principaux avantages que les cours vidéo ajoutent à la formation en entreprise :
contenu personnalisé
La facilité avec laquelle les cours vidéo peuvent être produits offre aux entreprises la possibilité de prendre le contrôle total de leurs processus de formation, plutôt que d'essayer d'adapter leurs besoins dans un modèle générique. Cette possibilité permet aux managers de développer des contenus et des activités spécialement conçus pour leurs équipes, offrant ainsi un apprentissage beaucoup plus efficace et bénéfique pour leurs professionnels. La culture d'entreprise peut également bénéficier de cette capacité de personnalisation des cours vidéo : nous pouvons développer des supports qui améliorent les bonnes pratiques, renforcent les bons comportements et développent la culture du lieu de travail de manière plus large et plus homogène, étant utiles même dans les processus de conformité.
L'interactivité
Un différenciateur majeur des formations e-learning est leur capacité à ajouter des interactions qui motivent la participation des étudiants aux activités proposées, qui enrichissent leurs expériences d'apprentissage. Les LMS permettent l’interactivité à travers divers outils et fonctionnalités, mais cela ne sert à rien de s’appuyer sur ces ressources si le contenu ne favorise pas cet échange – les vidéos peuvent être planifiées pour devenir des points d’échange.appel à l'action» qui rendra l’apprentissage beaucoup plus engageant et connecté à la réalité de vos employés.
Différents styles d'apprentissage
Chaque étudiant en entreprise dispose d'un fond différents : une même équipe peut comprendre des professionnels plus âgés ou des jeunes diplômés, des personnes ayant des niveaux de formation différents et des parcours de vie différents, ce qui se traduit par des styles d'apprentissage différents. Il existe 07 styles d'apprentissage : visuel, auditif (auditif-musical), verbal (à la fois à l'oral et à l'écrit), physique (kinesthésique), logique, social et solitaire - les cours en vidéo sont extrêmement démocratiques : ils peuvent ajouter différents stimuli pour répondre aux besoins. de chacune de ces préférences, transformant l'apprentissage en une expérience personnalisée, ce qui augmente l'engagement de vos étudiants par rapport à la formation.
Microlearning
Les cours vidéo permettent de construire des parcours d'apprentissage qui nous permettent de présenter et de maîtriser l'apprentissage à travers des étapes structurées, en petits morceaux qui s'appuient les uns sur les autres pour former une image complète des connaissances proposées à ses professionnels. La vidéo est un excellent format pour enrichir l'apprentissage de vos élèves grâce à des pilules de connaissances, qui aident à l'engagement et sont des outils essentiels pour accentuer les points les plus importants de la formation, renforcer la rétention des connaissances et renforcer les objectifs de votre projet.
Orientation didactique
Les cours vidéo permettent d'introduire et d'expliquer des concepts complexes qui pourraient difficilement être compris s'ils étaient présentés aux étudiants sous forme de longs textes ou de présentations, par exemple. Ce profil didactique des vidéos rend l'apprentissage plus simple et intuitif, ce qui augmente la motivation des étudiants et génère également la confiance nécessaire pour progresser dans la formation en autonomie, ce qui est important pour que l'apprentissage se produise de manière continue et durable.
Réduction des coûts
Développer un cours e-learning demande du temps et un budget généreux, mais utiliser votre LMS comme plateforme d'enseignement vidéo réduit considérablement les coûts liés à la planification et à la structuration d'une nouvelle formation – en plus d'être plus simples à produire et à diffuser, les vidéos offrent la possibilité de mise à jour. ou compléter un contenu préexistant d'une manière beaucoup plus simple et plus rapide.
Mobilité et accessibilité
L’e-learning présuppose l’apprentissage numérique, mais ce que nous entendons par « numérique » a beaucoup changé au fil des années. Les étudiants en entreprise doivent avoir un accès garanti à leurs contenus de formation, qu'ils soient en ligne ou hors ligne, afin de pouvoir bénéficier de tous les avantages et contenus prévus pour leur projet. L'apprentissage mobile est l'une des ressources les plus importantes lors de la création de contenu e-learning et les cours vidéo offrent la flexibilité, la mobilité et l'accessibilité idéales pour offrir à vos étudiants une expérience d'apprentissage durable, partagée et hautement connectée.
Les cours en vidéo peuvent être considérés comme une page vierge : la vidéo est démocratique, elle permet de structurer et de présenter une grande variété de contenus dans des formats aussi divers que des animations, des interviews et des conférences par exemple. À mesure que de nouvelles générations entrent sur le marché du travail, planifier les contenus qui seront proposés à un public de plus en plus connecté et habitué aux facilités que la technologie ajoute à nos vies devient plus pertinent – investissez dans des cours vidéo pour enrichir l’expérience de vos étudiants. et accélérez les résultats de votre formation !
Équipe Take 5
www.take5.com.br
