Pour de nombreuses entreprises, l'utilisation de vidéos en e-learning est déjà une réalité et apporte de nombreux avantages aux projets de formation en entreprise, en apportant une série de possibilités qui contribuent à enrichir davantage la formation des employés.
Dans ce contenu, nous présenterons tout le potentiel des contenus vidéo, les avantages qu’ils peuvent apporter à votre stratégie d’enseignement à distance, et terminerons par 7 astuces incroyables.
Continuez à lire et découvrez-en plus !
Découvrez le potentiel des vidéos en e-learning
Que ce soit pendant les heures d'étude ou pendant les loisirs, les vidéos sont les préférées des nouvelles générations, notamment de celles qui ont déjà grandi au contact de YouTube et des réseaux sociaux. Et ce n’est pas étonnant, puisque ce format médiatique est beaucoup plus dynamique et peut transmettre des informations de manière simplifiée et objective.
En outre, à mesure que la technologie progresse, les ressources évoluent également, devenant plus interactives et rendant le contenu audiovisuel de plus en plus attrayant pour différents profils de public.
Le secret est de connaître le profil de vos équipes pour choisir les meilleurs outils et adopter le langage le plus approprié à chaque cas pour que votre message soit transmis avec succès.
Découvrez les bonnes raisons d’utiliser les vidéos dans les formations en entreprise !
La modalité EAD était déjà utilisée dans les processus de formation de plusieurs entreprises. Mais, surtout après le début de la pandémie de Covid-19 en 2020, il est devenu, pour beaucoup, le principal format de transmission et d’apprentissage de nouveaux contenus.
Dans ce scénario, les vidéos ont gagné en importance pour garantir une interaction en temps réel lors des réunions et des conférences, et pour les différents avantages que nous énumérerons dans cette rubrique.
1 - Flexibilité d'accès au contenu
Disponibles sur une plateforme unique et spécifique, les vidéos sont accessibles entièrement en ligne. Ainsi, les utilisateurs peuvent les regarder en fonction de leur disponibilité, où qu'ils soient et sur n'importe quel appareil connecté à Internet.
Cette flexibilité est également intéressante pour les entreprises qui ont des succursales, éliminant les frais de déplacement des participants, de location d'espace et d'équipement, ainsi que le souci des fuseaux horaires, puisque chaque personne peut accéder au matériel à l'heure qui lui convient le mieux.
2 – De meilleurs taux de rétention et d’apprentissage
La possibilité de mélanger différentes ressources, telles que des textes, des audios et des images, rend les vidéos plus dynamiques et facilite la compréhension de certains contenus qui, s'ils étaient transmis uniquement théoriquement, seraient beaucoup plus complexes.
De plus, les utilisateurs peuvent regarder le contenu plus d'une fois et revoir certaines sections, ce qui permet de clarifier les doutes et de renforcer les nouveaux apprentissages.
3 - Un plus grand engagement des participants
Lors de cours vidéo en direct, de conférences et de webinaires, les utilisateurs peuvent poser des questions et faire des commentaires en temps réel. Cette installation apporte plus de dynamisme et d'interactivité au processus, contribuant à l'engagement des participants.
En accédant aux vidéos déjà enregistrées et mises à disposition sur la plateforme virtuelle, les collaborateurs peuvent toujours échanger des informations pertinentes et poser des questions via des chats et des forums.
4 - Personnalisation et standardisation des supports pédagogiques
Les vidéos présentent également l’excellent avantage de pouvoir être adaptées selon les besoins plus spécifiques de chaque entreprise. Cette viabilité, alliée à la créativité et à la diversité des formats, donne naissance à un matériel riche et personnalisé qui s'adresse directement aux équipes.
Et avec une seule vidéo, disponible sur une seule plateforme, il est possible de garantir que tout le monde aura accès au même contenu, garantissant la standardisation du message et évitant d'éventuels échecs de communication.
5 - Une analyse des résultats plus efficace
La plateforme EAD facilite l'évaluation des résultats de la formation en ligne en fournissant des outils permettant de mesurer des questions pertinentes telles que le taux d'accès aux vidéos et les interactions au sein de l'environnement virtuel.
Avec ces chiffres en main, il est possible de réaliser des analyses approfondies, de générer des rapports plus complets et d'identifier plus efficacement les points positifs et les besoins d'amélioration des processus de formation.
Gardez un œil sur ces 7 changements qui feront la différence dans vos vidéos
Pour améliorer encore votre stratégie de formation en entreprise, nous allons lister 7 changements qui optimiseront davantage vos supports audiovisuels !
1 – Développer du contenu segmenté
Si chaque département de l’entreprise a des responsabilités, des activités et des objectifs différents, la même vidéo ne pourra pas servir à tous les employés, n’est-ce pas ?
Par conséquent, une bonne alternative est de penser à un contenu différent et avec un langage qui s’adresse directement au profil du public que vous souhaitez atteindre.
2 – Misez sur les ressources graphiques
Comme nous l'avons souligné précédemment, les vidéos peuvent s'appuyer sur différentes ressources et solutions audiovisuelles pour attirer l'attention de votre public et générer une interaction plus authentique.
Selon le matériau, vous pouvez utiliser différents outils, tels que :
- Images statiques, illustrations ou animations ;
- Graphiques et infographies ;
- Voix off et bande sonore.
3 - Investissez dans les techniques de narration
Depuis l’aube de l’humanité, l’art du conte a toujours été utilisé comme moyen de transmettre des connaissances importantes de génération en génération. Et, lorsqu’elle est appliquée au processus d’enseignement-apprentissage, elle a de grandes chances d’impliquer le public, en facilitant la compréhension et la mémorisation de contenus plus complexes.
Le secret est de construire une narration intéressante, de développer un personnage auquel vos collaborateurs pourront s'identifier et de construire un scénario cohérent avec la réalité des équipes et présentant des solutions viables à leurs questions.
4 – Portez une attention particulière à la durée des vidéos
Les vidéos trop courtes risquent de ne pas approfondir le contenu autant que nécessaire. À l’inverse, les vidéos trop longues peuvent devenir ennuyeuses et faire rapidement perdre tout intérêt au public.
Pour éviter ce dilemme, l’astuce consiste à évaluer la complexité du sujet et à réfléchir à des manières créatives de le présenter. Un bon exemple dans ce cas sont les outils de microlearning, qui permettent de présenter le sujet central en plusieurs parties, comme des pilules de connaissances rapidement consommées et très efficaces !
5 - Créez une liste de contrôle complète
Comment pouvez-vous vous assurer que votre vidéo répond à tous les besoins de votre stratégie ? La réponse est simple : grâce à une check-list !
Faites une liste complète des éléments qui ne peuvent manquer dans votre matériel audiovisuel, tels que les narrations, la bande sonore, les animations, les graphiques, etc., suivez toutes les étapes — de la planification du contenu à la post-production — et effectuez les tests nécessaires pour garantir que votre utilisateur aura la meilleure expérience.
6 – Rendre votre matériel accessible
S’assurer que tous vos collaborateurs comprennent parfaitement le contenu de votre formation est essentiel.
N'oubliez donc pas de vérifier si la plateforme virtuelle et les vidéos répondent aux exigences d'accessibilité nécessaires, avec des options d'accès pour les malvoyants et les malentendants.
7 – Effectuez des mises à jour fréquentes
La technologie et les demandes du marché évoluent de plus en plus rapidement, et les entreprises doivent être prêtes à suivre ces changements.
Revoyez fréquemment votre contenu pour qu’il ne devienne pas obsolète et effectuez les mises à jour nécessaires pour que vos équipes restent toujours bien informées.
Maintenant que nous avons assez parlé sur les vidéos en e-learning, Et si vous mettiez la théorie en pratique ? Nous contacter et découvrez nos solutions pour améliorer la performance de vos équipes !
