Aussi connue sous le nom de formation en entreprise, formation d'équipe é une démarche d’amélioration continue de la performance collective et individuelle des membres d’une équipe professionnelle. La plupart du temps, leur objectif est de développer de nouvelles compétences techniques et relationnelles, d’améliorer la qualité du travail et d’atteindre les objectifs.
O formation d'équipe C'est une tendance mondiale, dans un marché en constante évolution. Données de Étude de marché alliée, une société internationale d'études de marché et de conseil, montre les l'importance de la formation les entreprises, qui devraient connaître un taux de croissance annuel de 8 % jusqu’en 2030, pour un total de plus de 487 milliards de dollars.
Investir dans Des programmes de formation et développement (T&D) est déjà une réalité dans la plupart des organisations. Selon une enquête menée par ABTD - Association brésilienne de formation et de développement, référence nationale en solutions T&D, 94 % des entreprises brésiliennes disposent d'un budget annuel dédié à la formation en entreprise.
Cependant, sans les ressources appropriées à vos côtés – et appliquées efficacement – ce processus finit par devenir difficile, notamment en ce qui concerne l'engagement des employés dans le cadre du projet. formation d'équipe. C’est pourquoi de nombreuses organisations préfèrent compter sur le soutien d’autres entreprises spécialisées dans les logiciels et outils. éducation corporative.
Dans cet article, vous apprendrez comment mettre en pratique formation d'entreprise qui transformera l’expérience d’apprentissage de vos employés, ainsi que les outils nécessaires pour y parvenir. Découvrez également les principaux types de formation équipe et laquelle correspond le mieux aux objectifs de votre entreprise.
Types formation d'équipe
Avant d'aborder des concepts plus techniques sur formation d'équipe, il est important de comprendre qu'il existe types de formation spécifique à chaque objectif commercial. Pour vous aider à y voir plus clair sur le sujet, nos experts ont sélectionné les trois types de formation le plus courant dans le scénario actuel.
- Formation d'équipe axé sur la gestion des personnes
Centrée sur les exigences des Ressources Humaines (RH) et les compétences en leadership, la formation en gestion des personnes se concentre sur la formation des managers en relation avec leurs équipes. La communication interne, la résolution des conflits et les réunions de feedback sont quelques-uns des points clés de ces types de formation.
- Formation d'équipe axé sur le développement des compétences
Considéré comme un processus d'amélioration ou d'acquisition de compétences, ce formation d'équipe se concentre sur le développement de compétences techniques et relationnelles. Les cours, ateliers et activités de groupe sont d'excellentes ressources pour renforcer votre équipe et construire une culture d'apprentissage continu, améliorant la productivité collective.
- Formation d'équipe concentré sur les ventes
« Vendre plus » est un objectif très courant dans la plupart des entreprises. Par conséquent, la formation d'équipe axé sur les ventes finit par se démarquer des autres. Une équipe avec un bon entraînement les ventes, comme la prospection, la négociation et la relation client, peuvent mettre votre entreprise sur le marché.
Il est important de souligner que tous les entraînements d'équipe mentionné ci-dessus peut s'étendre à d'autres types de formation, apportant des perspectives spécifiques aux défis commerciaux à relever. Par conséquent, avoir des objectifs bien définis et des buts commerciaux clairs est essentiel au succès de vos stratégies de formation en entreprise.
Formation à la vente: un grand allié pour atteindre ses objectifs
La formation commerciale est une initiative fondamentale pour améliorer les techniques et les compétences de vente au sein d'une entreprise. Ce genre de formation d'équipe Elle est essentielle dans le parcours des collaborateurs, depuis le processus d'intégration initial jusqu'à la formation régulière, et impacte directement les résultats de l'organisation.
investir dans formation Des ventes permet à votre équipe d’être mieux à même de gérer les situations de fermeture d’entreprise et de support. En outre, l'amélioration des performances des entreprises qui travaillent sur des stratégies de conversion et de volume de ventes de manière plus professionnelle et spécialisée est notable.
Autrement dit, en plus d'élargir les connaissances techniques de votre équipe, le formation d'équipe L'équipe commerciale aide votre entreprise à atteindre les objectifs existants et de nouveaux niveaux de réussite. L’augmentation de la rentabilité est une conséquence de tout cela, car une entreprise dotée de stratégies de vente plus efficaces a tendance à vendre davantage.
5 conseils pour faire évoluer le vôtre formation d'équipe
Maintenant que vous connaissez les concepts de base et principal types de formation, il devient beaucoup plus simple d’appliquer les conseils que nos experts en formation en entreprise ont préparés pour vous. Découvrez cinq actions pratiques pour faire évoluer votre formation d'équipe et obtenez des résultats encore plus satisfaisants.
- Commencez par définir des buts et des objectifs clairs
Um bon entraînement La gouvernance d'entreprise commence par la définition des buts et objectifs commerciaux de manière solide et évolutive. Ceci, en plus d'apporter plus d'orientation et d'alignement stratégique à l'équipe, vous aide à prendre des décisions basées sur des données et à optimiser les ressources et le temps à investir dans l'engagement commercial.
- Promouvoir une culture d’apprentissage et de feedback
Un gros point l'importance de la formation L'équipe est de créer un environnement qui valorise l'apprentissage et le développement continu. Il est donc important d’encourager une culture de motivation interne, de reconnaissance des réalisations individuelles et collectives et un plus grand partage d’expériences et de retours d’expérience.
- Utiliser les technologies et innovations émergentes
Chaque jour, de nouvelles technologies émergent pour vous aider mettre la formation en pratique entreprise plus efficacement. Les plateformes d’intelligence artificielle (IA), de business intelligence (BI), de microlearning et de Learning Management System (LMS) sont quelques-unes des ressources disponibles pour vous aider dans cette mission.
- Investissez dans une plateforme LMS
LMS est l'acronyme de Learning Management System, en portugais. Ces plateformes vous permettent de créer, distribuer et gérer l’ensemble de vos contenus. formation d'équipe en ligne et personnalisable, avec un suivi détaillé des progrès.
- Comptez sur un partenaire fournissant des solutions de formation en entreprise
Enfin, compter sur un partenaire qui vous connecte à l'innovation et vous propose des solutions intelligentes pour faire évoluer votre des programmes de formation, impliquant tous les conseils précédents, est un excellent moyen de rester à jour et de pouvoir offrir les meilleures expériences d'apprentissage à vos employés.
Les conseils ci-dessus représentent des informations qui vous permettent de mieux comprendre comment vous pouvez obtenir des résultats encore plus efficaces dans votre domaine. formation d'équipe. Utilisez-les pour faire de la formation en entreprise de votre entreprise un processus plus efficace, en alignant toujours les stratégies sur vos besoins et vos objectifs organisationnels.
LMS : outil et équipement de formation pour les environnements d'entreprise
compter sur un Plateforme LMS (Learning Management System – Learning Management System en portugais) est essentiel pour une bonne gestion et administration de votre des programmes de formation. Ce type d'outil permet d'organiser le contenu et de gérer les utilisateurs avec beaucoup plus de praticité et d'efficacité.
O Take 5 LMS propose des solutions complètes pour la gestion formation d'équipe et tout le contenu lié à éducation corporative. Doté de fonctionnalités de sécurité avancées, l’outil offre une expérience innovante et personnalisable pour tous les niveaux d’utilisateurs : employés, collaborateurs et partenaires.
Entièrement adaptable aux besoins spécifiques de chaque entreprise, le Take 5 LMS se distingue par l'intégration de méthodes d'apprentissage mixtes et de contenus multiplateformes, enrichis d'éléments de gamification et de rapports personnalisés, dans un environnement d'apprentissage dynamique et efficace.
Comment est la formation à l'embauche du Groupe LMS Take 5
O groupe Take 5 s'est imposé comme un grand nom dans la fourniture de solutions spécialisées de formation en entreprise. Reconnu internationalement pour sa technologie de pointe et ses connaissances spécialisées, le groupe sert un large éventail de clients en Amérique latine, aux États-Unis et au Canada.
Outre le Take 5 LMS, vous pouvez également louer d'autres services liés à la gestion et à la création de contenu pour formation d'équipe, en tant qu'experts en engagement d'entreprise et en analyse approfondie de la Business Intelligence (BI). Faites comme les grands acteurs du marché et ayez le groupe Take 5 en tant que partenaire de votre entreprise.
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