La formazione aziendale è un importante differenziatore competitivo, poiché promuove la qualificazione e lo sviluppo dei tuoi team, contribuendo allo sviluppo e alla crescita dell'organizzazione e preparando i professionisti del tuo team a essere sempre un passo avanti rispetto alla concorrenza.
La formazione attuale deve offrire alle aziende e ai loro dipendenti strumenti ed esperienze che forniscano un apprendimento agile e flessibile che dia priorità alla gestione del tempo e alla riduzione dei costi.
Di fronte a questa domanda, l’e-learning si presenta come una nuova ed eccellente forma di apprendimento, poiché offre formazione online e mobile con vantaggi e risorse interattive che creano e sviluppano nuove conoscenze, abilità e competenze professionali.
Il ruolo degli LMS nella digitalizzazione dell’apprendimento
Os Learning Management System sono piattaforme di didattica e gestione online, sistemi integrati che forniscono alle aziende il controllo totale sulla strutturazione, sui contenuti e sull'erogazione della formazione, offrendo allo stesso tempo agli studenti aziendali un'esperienza di apprendimento diversa, più digitale, connessa, flessibile e disponibile su tutti i canali web e internazionali. piattaforme mobili.
Gli LMS forniscono una gamma di funzionalità e strumenti progettati per l'archiviazione, la distribuzione e la gestione dei contenuti didattici, in modo progressivo e interattivo, supportando una moltitudine di risorse essenziali per lo sviluppo di corsi e attività immersive, motivando lo studente a partecipare a un'esperienza interattiva. modo attivo e duraturo durante tutto il percorso formativo, senza annoiarsi o sentirsi disconnesso dai temi e dalle situazioni presentate.
Attraverso queste piattaforme garantiamo la registrazione di tutte le attività svolte dai tuoi studenti e anche una valutazione costante e progressiva dei dipendenti inseriti formazione aziendale. I diversi strumenti e interazioni digitali offerti dal LMS offrono un importante supporto per la costruzione della conoscenza attraverso il confronto, il processo decisionale e lo sviluppo del pensiero critico.
Ci sono innumerevoli ragioni per cui la tua azienda dovrebbe adottare strategie di e-learning come mezzo per rafforzare l’apprendimento dei tuoi professionisti. Di seguito evidenziamo 06 incredibili motivi per digitalizzare la tua formazione aziendale. Seguici!
Interattività e strategie didattiche
Uno degli aspetti principali della formazione online è la capacità di fornire attività e contenuti interattivi e multimediali. Questi materiali sono come stimoli che facilitano e migliorano lo sviluppo dei tuoi professionisti, rendendo l'ambiente della classe digitale più attraente per i tuoi studenti. L'LMS consente la creazione, strutturazione, distribuzione e gestione di contenuti interattivi in modo semplice e organico, senza che siano necessarie conoscenze di programmazione preliminari: questi strumenti, riuniti sulla stessa piattaforma, funzionano come una libreria integrata di modelli e risorse visive , dove è possibile facilitare lo sviluppo di strategie come, ad esempio, l'apprendimento autodiretto. Pertanto, gli studenti digitali non sono più alla deriva nell’evoluzione della formazione, ma si rivolgono piuttosto a queste strategie didattiche per rendere il corso più pertinente e significativo.
Uso razionale del tempo
La formazione aziendale risente del tempo in diversi modi: da un lato abbiamo i docenti e il tempo necessario per effettuare ricerche, raccolte, studi e molti altri fattori che implicano la preparazione dei corsi e delle attività previste. D’altro canto, c’è il problema della dispersione geografica o di programmi contrastanti che impediscono ai team di riunirsi costantemente per tenere riunioni faccia a faccia. E se fosse possibile riunire tutto l'impegno dei tuoi istruttori in un unico posto? E se tutti i materiali formativi fossero disponibili on demand, garantendo un apprendimento continuo ai tuoi professionisti? La formazione e-learning, attraverso il LMS, può essere formulata in accordo con gli obiettivi strategici dell'azienda, considerando le esigenze di apprendimento dei suoi professionisti e garantendo un accesso facile e veloce alle informazioni più rilevanti per le loro attività quotidiane: queste strutture si traducono in un utilizzo razionale di tempo sia per l’azienda che per i suoi studenti, che arriveranno a considerare la formazione come un aspetto prezioso della propria esperienza professionale e non più come un compito da portare a termine.
Maggiore motivazione e coinvolgimento
La varietà di contenuti e formati naturalmente connessi alla formazione aziendale rendono i corsi online molto più attraenti rispetto alle lunghe lezioni tradizionali, prive di contenuti interattivi. Invece di perdere tempo a copiare e leggere materiali in classe, puoi finalmente concentrarti sulla comprensione, comprensione, discussione e formazione delle tue opinioni riguardo ai contenuti presentati, il che aumenta la motivazione individuale dei tuoi dipendenti e aumenta il coinvolgimento del tuo team non solo in relazione al tuo progetto e-learning, ma anche nell'applicazione pratica delle conoscenze acquisite, portando l'azienda nel suo complesso al raggiungimento di risultati sempre migliori.
Miglior rapporto qualità-prezzo
Questo è un altro miglioramento significativo: nella formazione e-learning non è necessario copiare migliaia di documenti, sviluppare dispense, acquistare libri e altro materiale stampato, tra gli altri. Inoltre, con la formazione online lo studente non ha bisogno di recarsi in una località prestabilita per frequentare le lezioni o le lezioni in presenza: può esercitarsi e accedere a tutte le informazioni sulla formazione aziendale da casa, dalla scrivania e nel tempo libero, ad esempio, riducendo notevolmente i costi di alloggio, vitto e trasporto. L'LMS offre maggiori vantaggi a costi inferiori: tutti i materiali sono raccolti online, in un unico posto, disponibili per il download, la lettura, la modifica e la condivisione. Oltre ad offrire un miglior rapporto costi-benefici per l’azienda e a consentire agli studenti una maggiore flessibilità nell’utilizzo del proprio tempo, è anche un modo sostenibile di pensare al mondo.
Esami e certificazioni online
L’LMS offre innumerevoli opportunità per valutare le performance dei tuoi dipendenti: attraverso esami e test online possiamo valutare se il coinvolgimento, la comprensione e l’acquisizione di nuove competenze rientrano negli obiettivi prefissati. Il sistema di gestione dell'apprendimento è vantaggioso anche per i tuoi studenti, poiché offre una piattaforma integrata in cui le attività si svolgono in modo flessibile, in orari che si adattano alla disponibilità di tempo dei tuoi professionisti. L'apprendimento digitale aiuta anche a coinvolgere e motivare i tuoi studenti a continuare le loro esperienze formative attraverso certificazioni che indicano l'evoluzione e il percorso che stanno intraprendendo nella ricerca di nuove competenze e conoscenze.
Efficacia nella comunicazione
Buone piattaforme online per la formazione aziendale forniscono un'ampia varietà di sistemi di comunicazione integrati, dall'invio di messaggi a studenti e docenti di formazione, a webinar, video interattivi e forum di discussione, tra gli altri. In questo modo gli istruttori possono stabilire in modo trasparente compiti, date di consegna, discussioni di gruppo e molto altro, senza la necessità di attendere la possibilità di incontri in presenza. La formazione online amplia il sistema di supporto per le professionalità coinvolte nel progetto e può rappresentare anche un ottimo strumento per migliorare le relazioni interpersonali e il lavoro di gruppo.
La formazione aziendale è una parte essenziale del successo aziendale: le organizzazioni che ampliano i propri orizzonti attraverso la digitalizzazione del processo di apprendimento offrono ai propri professionisti un'esperienza formativa molto più rilevante, scalabile, pratica e coerente, generando risultati molto più positivi per il futuro delle proprie attività .
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