Al giorno d’oggi offrire prodotti e servizi innovativi non è più sufficiente per sopravvivere o distinguersi in un mondo altamente competitivo. È necessario che i professionisti che fanno parte della tua organizzazione seguano i cambiamenti, che avvengono a un ritmo sempre più rapido e che sono pronti a creare o apprendere nuove competenze e conoscenze che permettono alla tua azienda di superare la concorrenza.
Ora ti starai chiedendo: qual è la strada più breve per affrontare questo scenario? E una delle alternative è certamente: investi nella formazione dei tuoi dipendenti attraverso l'apprendimento combinato.
Proviamo allora ad analizzare cosa c'è dietro questa moderna metodologia. Continua a leggere e sapere di cosa si tratta l'apprendimento combinato e come si inserisce nel mondo aziendale!
Che cosa è l'apprendimento combinato
Blended significa miscuglio, combinazione di cose diverse e Formazione l'Imparare. Quindi apprendimento misto (o b-apprendimento) è un metodo di apprendimento che combina pratiche pedagogiche dell'insegnamento in presenza e dell'insegnamento a distanza per facilitare la rapida assimilazione di ciò che si apprende.
Ma quali sono queste pratiche? Possono includere dibattiti tradizionali, conferenze e persino giochi, studi di casi, simulazioni, webinar, chat nei forum di discussione, tutto ciò che è didattico e motiva lo studente all'apprendimento.
Quindi, in sostanza, il l'apprendimento combinato È un mix di un'esperienza di classe coinvolgente con uno spazio di apprendimento online per impartire conoscenze.
Apprendimento misto in ambito aziendale: come funziona?
O l'apprendimento combinato È una soluzione di apprendimento molto efficace per gruppi con diversi livelli di abilità e abilità. E, per questo motivo, funziona molto bene in ambito aziendale, dove i partecipanti non sono sempre allo stesso stadio di conoscenza.
In modo che i professionisti possano davvero assimilare il contenuto, il l'apprendimento combinato aggiunge il uso delle tecnologie in un aula tradizionale e allo stesso tempo fornisce l'ambiente online per fornire accesso a discussioni e contenuti educativi.
Ma vediamo come funziona il l'apprendimento combinato Funziona nella pratica sia nella didattica in presenza che a distanza.
Apprendimento misto nella didattica in presenza
a aumentare il livello di coinvolgimento, dà priorità all'interattività. Sia tra la persona che trasmette e quella che riceve l'informazione, un'interazione che coinvolge i partecipanti tra di loro.
Il contenuto trattato nell'incontro faccia a faccia viene solitamente rilasciato in anticipo su una piattaforma virtuale in modo che possa essere discusso in gruppo dai partecipanti. La ricerca e il lavoro si svolgono a casa, con momenti in presenza solo per valutazioni o presentazioni.
Apprendimento misto nella didattica a distanza
Qui, a differenza di quanto accade nella didattica in presenza, la piattaforma virtuale è la protagonista del racconto. Oltre a ricevere e inviare materiali e a lavorare online, i dipendenti partecipano anche a forum di discussione, chat e trasmissioni in diretta.
Benefici di l'apprendimento combinato
1 - Consente a ciascun dipendente di ottenere il massimo dall'apprendimento
Immaginate di partecipare ad una maratona e di essere costretti a mantenere lo stesso ritmo del vincitore dell'ultima São Silvestre. Impossibile, vero? La realtà della formazione dei dipendenti non è lontana da ciò.
Ognuno ha livelli ed esigenze diversi, ma con il l'apprendimento combinato ognuno avrà la possibilità di assimilare l'apprendimento al proprio ritmo, accedendo ai contenuti quante volte vuoi e potendo chiedere consiglio al responsabile della formazione o anche ad altri partecipanti.
Un'altra differenza che tende ad avere un impatto sull'apprendimento è che alcuni dipendenti potrebbero trovare più facile apprendere leggendo testi accompagnati da presentazioni, mentre altri potrebbero comprendere meglio l'argomento dopo aver visto video correlati.
Bene, l'apprendimento misto soddisfa tutti questi requisiti, incorporando materiale Power Point, immagini, file audio e video e molti altri risorse in grado di guidarli a raggiungere il loro massimo potenziale.
2 - Aumenta il ROI della formazione
Non l'apprendimento combinato, l’impatto maggiore in termini di ROI (ritorno sull’investimento) si ha sull’efficienza, in quanto gli obiettivi da raggiungere sono definiti a priori e i risultati vengono registrati, consentendo di valutare individualmente tutti i partecipanti e analizzare cosa funziona e cosa deve essere migliorato.
3 - Riduce i costi
Le aziende cercano sempre di ridurre i costi, giusto? Ma è ancora più vero che, in tempi di crisi, come quelli che stiamo attraversando, risparmiare su tutto il possibile è fondamentale. COME l'apprendimento combinato, capita.
Non sono previste spese di viaggio o alloggio per i dipendenti o potenziali relatori e non è necessario sostenere i costi di affitto degli spazi fisici.
In questo conto negativo rientrano anche fattori non numerici ma che incidono sul costo finale, come il tempo non perso nel traffico, la puntualità, la non necessità di coincidenza degli orari per fissare date e orari, la fine del monitoraggio dei rimborsi e della burocrazia. Comunque, l'elenco è lungo, ma i vantaggi sono ancora maggiori.
4 - Promuove l'assimilazione degli apprendimenti
La combinazione di risorse online e offline per la trasmissione della conoscenza rende l'esperienza molto ricca, aiutando i partecipanti a farlo assimilare e conservare gli insegnamenti più facilmente e rapidamente, poiché i concetti vengono rafforzati in modo coerente.
5 – Facilita la comunicazione
Nell’insegnamento puramente online, la difficoltà di ottenere risposte alle domande man mano che si presentano è un dato di fatto. Già dentro b-apprendimento, i dubbi dei partecipanti potranno essere chiariti durante l'incontro in presenza.
6 - Incoraggia lo scambio e la collaborazione
L’insegnamento ibrido unisce le persone, incoraggia il contatto e consente ai partecipanti al corso di lavorare insieme, impegnarsi in discussioni, scambiare esperienze, scambiarsi feedback e sostenersi a vicenda, il che si traduce in maggiore coinvolgimento, motivazione e apprendimento.
7 - Permette di misurare i progressi degli studenti in tempo reale
Nei metodi di apprendimento tradizionali, i progressi dei partecipanti sono noti solo durante la valutazione formale, che solitamente avviene al termine della formazione. Ma nell’apprendimento misto, I rapporti dei test online ti consentono di identificare in quali aree i partecipanti al test hanno bisogno di aiuto raggiungere il tuo pieno potenziale.
Perché investire nel blended learning?
Investire nella formazione dei professionisti della tua azienda attraverso questa innovativa modalità didattica significa promuovere a un’educazione più dinamica e assertiva senza dover fare spese significative.
I partecipanti tendono a impegnarsi più facilmente, poiché i bisogni di ogni persona sono al centro, oltre alle loro abilità naturali, abilità e obiettivi di miglioramento e apprendimento.
Come nei migliori abbinamenti che tanto ci piacciono, il l'apprendimento combinato possibilità sfruttare allo stesso tempo le migliori qualità della didattica in presenza e a distanza. Si tratta di metodologie che si sommano e si completano a vicenda per migliorare i risultati.
da una parte, l'interazione, la possibilità di scambio di esperienze e un contatto più stretto tra i partecipanti, dall'altro, la routine flessibile della formazione online e la praticità e facilità di accedere ai contenuti in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo, attraverso un ambiente virtuale.
O l'apprendimento combinato riunisce il meglio dell'online e dell'offline per rendere la didattica più efficiente e motivare i tuoi dipendenti, incoraggiandoli a partecipare attivamente al proprio apprendimento e ai risultati positivi e permanenti in azienda!
Se vuoi conoscere altri argomenti come questo, visita il nostro articolo su: Agile Learning: il modo migliore per far sì che il successo arrivi più velocemente alla tua azienda.
Ma ricorda: la transizione da un modello completamente in presenza a un modello ibrido richiede una strategia per avere successo. Quindi, se vuoi saperne di più su l'apprendimento combinato, parla con uno degli esperti di Take5:
