È possibile notare la crescita della portata delle organizzazioni che si sono adattate al modello didattico EAD aziendale. Uno dei motivi per cui questa metodologia è stata messa in risalto negli ultimi mesi è dovuto all’isolamento sociale dovuto al coronavirus.
Anche se il sistema educativo EAD è in mezzo a noi, alcune aziende non erano abituate al modello di formazione a distanza e, poiché non volevano stagnare o compromettere la formazione dei propri dipendenti, hanno adattato la metodologia EAD.
Una sfida che ha portato molti vantaggi per le aziende, benefici che prima erano visti solo come: un modello didattico che garantisce mobilità ai professionisti. Oggi però possiamo avere una maggiore percezione dell’impatto che la didattica a distanza può avere sulle aziende.
Continua a leggere e scopri cos'è il sistema didattico EAD e come questa metodologia didattica può apportare numerosi vantaggi alla tua azienda.
Conoscere EAD, la formazione a distanza aziendale
Se non sai cosa significa sistema EAD, metodologia EAD, didattica EAD o semplicemente EAD: si tratta di formazione a distanza in cui i contenuti sono resi disponibili attraverso una piattaforma online, come, ad esempio, LMS (Learning Management System o Learning management system) che è un ambiente virtuale in cui i dipendenti svolgono la propria formazione aziendale.
Non è una novità che questo modello di apprendimento sia cresciuto, distinguendosi nelle istituzioni educative e, a sua volta, negli ambienti aziendali. Il tuo obiettivo è espanderti sempre di più.
Il sistema EAD offre tecnologia al tuo team ed è una metodologia molto vicina ai tuoi dipendenti, poiché la formazione aziendale non solo è disponibile sulla piattaforma, ma i tutor sono presenti ogni volta che è necessario.
I contenuti possono essere resi disponibili in diversi formati, come: video, PDF, PPT, SCORM, YouTube, tra gli altri. Ricordando che il concetto è quello di fornire formazione a distanza, online e mobile, che offra praticità nella formazione del dipendente e opportunità di fruizione on-demand.
I vantaggi che la formazione a distanza può offrire alla tua azienda
Trattandosi di un nuovo modello didattico, sorge sempre la domanda: perché seguire un corso a distanza? Rispetto alla didattica in presenza, il sistema EAD ha generato vantaggi sia per le aziende che per i dipendenti. Ebbene, parliamo di una didattica ampia che può essere affrontata attraverso varie metodologie on-line.
Ma non preoccuparti! Perché anche a distanza è possibile mantenere il controllo attraverso i report disponibili sulla piattaforma. In questo modo, la gestione dell’apprendimento nella tua azienda può essere effettuata in modo chiaro e obiettivo. Scopri gli altri vantaggi qui sotto!
1 - Come studiare nel modello del sistema EAD?
Mobilità nell'apprendimento, trattandosi di didattica online, possiamo dire che la didattica a distanza aiuta ad abbattere le barriere fisiche, ovvero è una metodologia che prevede mobilità didattica. Fornire contenuti che siano alla portata dei dipendenti, un vantaggio che dà la possibilità di insegnare e far sì che il proprio team impari davvero, anche a distanza.
Si tratta quindi di una modalità didattica diversa rispetto al modello tradizionale, in cui il dipendente si trova in un luogo fisico con l'assistenza in presenza di un tutor. Tuttavia questo non è un problema, poiché con EAD i tuoi dipendenti avranno supporto online in caso di dubbi.
2 - Perchè frequentare un corso a distanza?
La riduzione dei costi per le aziende è uno dei principali vantaggi per le aziende poiché il sistema EAD prevede la didattica mobile, le aziende sono automaticamente in grado di ottenere una percentuale significativa di riduzione dei costi della propria formazione aziendale. Ciò è dovuto al fatto che le organizzazioni non hanno bisogno di investire in diversi fattori, come ad esempio:
mezzi di trasporto: La tua azienda non avrà bisogno di spendere in trasporti per dipendenti, dirigenti o tutor. I tuoi dipendenti possono realizzare i loro contenuti online, senza la necessità di viaggiare.
Alloggio: Per essere responsabili, quando si parla di formazione di massa, molte aziende sostengono costi elevati per ospitare i professionisti.
Cibo: Questo è un argomento che viene sempre coinvolto nella formazione in presenza, poiché molte aziende finiscono per offrire uno spuntino per l'occasione o anche quando si affrontano eventi che richiedono ore al dipendente. Con EAD le aziende non devono coprire i costi alimentari, il che lo rende ancora più vantaggioso.
Materiale didattico: Anche con la didattica online, alcune aziende finiscono per scegliere di inviare contenuti fisici ai dipendenti, ma è uno dei costi che le organizzazioni non sono obbligate a sostenere.
Perché i dipendenti hanno tutto ciò di cui hanno bisogno sulla piattaforma didattica, contenuti in video, PDF, audio e persino un forum che dà l'opportunità di discutere l'argomento e ampliare le conoscenze con altri dipendenti.
Affittare uno spazio: Se questo è uno dei problemi che la tua azienda deve affrontare, con EAD non dovrai più preoccuparti di trovare un luogo dove formare i tuoi dipendenti. Pensare che sia vicino, che accolga la tua squadra o che sia disponibile nel momento del bisogno.
3 - Riduzione dell'orario di lavoro
Oltre a garantire un risparmio sui costi, il sistema di insegnamento EAD prevede una riduzione del carico di lavoro del vostro team, sia durante i viaggi che durante la formazione stessa. Offrendo maggiore flessibilità per produrre contenuti secondo il programma più adatto al dipendente.
Con i materiali resi disponibili da una piattaforma online, i tuoi dipendenti possono completare i contenuti durante la loro routine, senza la necessità di dedicare ore della giornata per programmare la partecipazione alla formazione in presenza.
Ebbene, diventa più semplice quando il contenuto è disponibile per i dipendenti. Anche se si trattava di una trasmissione in diretta, la piattaforma consente all'azienda di salvare e rendere disponibile la formazione online affinché i dipendenti possano accedervi in qualsiasi momento della giornata.
Una soluzione per molte aziende che fanno i conti con questa mancanza di flessibilità negli orari dei propri team.
4 - Formazione aziendale standardizzata
Quando parliamo di sistema EAD ci riferiamo alla standardizzazione dei contenuti e per capirlo un po' meglio confrontiamo la formazione aziendale messa a disposizione dalle varie unità.
Sebbene le aziende abbiano lo stesso obiettivo di diffondere i propri contenuti in modo standardizzato, finiscono per fare i conti con discrepanze nelle diverse metodologie applicate alla formazione in presenza.
Pertanto, con la formazione a distanza, le aziende possono avere il controllo e rendere disponibili gli stessi contenuti a tutti i dipendenti. Naturalmente questo può variare a seconda del settore e dell’obiettivo che l’azienda si pone per ogni ambito.
Piattaforma con gestione a 360°
Ma come puoi voler fornire tutto questo alla tua azienda senza avere una piattaforma che soddisfi le tue esigenze e fornisca risorse personalizzate?
Non preoccuparti, abbiamo sviluppato una piattaforma LMS ad alte prestazioni per la formazione a distanza che ti aiuta a gestire la tua formazione, consentendo alla tua organizzazione di generare report online.
Una piattaforma che fornisce il controllo sull'insegnamento dei tuoi dipendenti e può offrire il meglio della tecnologia per il tuo team, in modo intelligente e innovativo, la tua organizzazione non dovrà preoccuparsi. Ebbene, l'autogestione a 360° permette di gestire i contenuti, renderli disponibili in diversi formati, formare e valutare ogni dipendente in base alle sue performance.
Si tratta inoltre di una piattaforma EAD che, dopo il completamento e la valutazione della formazione aziendale, genera un certificato personalizzato online e da stampare. In questo modo, il tuo dipendente può aggiungere valore all’azienda e alla sua carriera professionale.
Forniamo tecnologia e innovazione ai nostri clienti e cerchiamo quindi di offrire il meglio della formazione aziendale. Investi nella didattica a distanza, parla con Take5 per saperne di più:
