Molto discussa e affrontata soprattutto nel mondo del business, la Gamification è diventata uno strumento di apprendimento e formazione sempre più utilizzato, ma sai davvero cosa sono la gamification e il game-based learning? In questa serie di post comprenderemo meglio l'utilizzo di questi due concetti a livello aziendale.
Gamification e apprendimento basato sul gioco
C’è ancora molta confusione quando si parla di Gamification, spesso confusa con Game-Based Learning. I termini, seppur simili, rappresentano due approcci diversi che trasformano le situazioni quotidiane e sociali attraverso caratteristiche e caratteristiche del gioco.
Concettualizzare gli approcci
Il concetto più utilizzato dagli autori sull'argomento per definire la gamification descrive l'approccio come “l'uso di elementi, tecniche e design del gioco in contesti non di gioco”, ovvero vengono utilizzati componenti del gioco (come promuovere controversie con punti, classifiche, premi e qualsiasi elemento delle meccaniche di gioco) per diverse attività, rendendole più divertenti e promuovendo il coinvolgimento. Inoltre, incoraggia altri attributi considerati importanti nel mondo aziendale come la competitività, la collaborazione, l’apprendimento dalle proprie scelte, tra gli altri.
Esempi pratici
Uno dei tanti esempi di casi di successo che utilizzano la gamification si trova sul sito web dell’insegnamento delle lingue Duolingo, che utilizza un formato in cui gli utenti vengono testati nella lingua scelta e accumulano punti sulla piattaforma, lavorando così sui concetti principali dei giochi, come premi e sviluppo.
Area principale della piattaforma dove lo studente visualizza le lezioni e i suoi progressi durante l'apprendimento
I progressi degli studenti possono essere visualizzati dalle barre di sviluppo
Un altro classico esempio di successo è stata la campagna di Kevin Richardson per incoraggiare gli automobilisti a rispettare i limiti di velocità, implementata dalla Volkswagen in un esperimento su un viale a Stoccolma, in Svezia. Attraverso la ludicizzazione di una situazione quotidiana, l'azione ha promosso la motivazione e cambiato il comportamento dei conducenti, riducendo di conseguenza la velocità media sulla strada del 22%, che era l'obiettivo principale dell'azione. Scoprilo di seguito (in inglese):
Ma che dire dell’apprendimento basato sul gioco?
L'apprendimento basato sul gioco, o game-based learning, in portoghese, è un approccio che utilizza giochi, analogici o digitali, con l'obiettivo di ottimizzare l'esperienza di apprendimento. In questo caso, il gioco consente la comprensione di problematiche specifiche attraverso simulazioni, tentativi ed errori e risoluzione di problemi.
Esempi di apprendimento basato sul gioco
Esempi di utilizzo dei giochi nell’apprendimento scolastico sono più comuni che nel mondo aziendale, poiché supportano l’apprendimento, aiutano a valutare meglio gli studenti e identificano punti importanti per ottimizzare l’insegnamento.
O Edizione didattica di Minecraft è un ottimo esempio di giochi che si sono adattati all'apprendimento basato sul gioco, utilizzando una struttura di gioco esistente per favorire l'apprendimento e l'istruzione.
Ora che conosciamo la differenza tra gamification e apprendimento basato sul gioco, è più facile sapere quale si adatta al tuo scopo formativo. Restate sintonizzati per il nostro prossimi post per saperne di più sulla gamification e su come questo approccio può aiutare la tua azienda.
Fonti: HAYES, Paolo. La leadership globale dei team virtuali in ambienti virtuali basati su avatar. 1° Convegno Internazionale Su Hci In Business, Hcib. Grecia, pag. 390-400. giugno 2014.
