Conoscere chi sono i tuoi dipendenti è molto importante per il buon andamento del lavoro della tua azienda, perché quando ne comprendiamo competenze, difficoltà ed esigenze, possiamo agire al meglio per risolvere i colli di bottiglia nelle attività svolte. Uno dei modi migliori per farlo è attraverso la formazione aziendale, poiché è possibile sviluppare competenze e superare gli squilibri, pertanto è necessario anche indagare sul modo migliore per presentare loro i contenuti. La risposta è: presentazione di video formativi.
La formazione aziendale è stata studiata e sviluppata sempre di più nel corso degli anni. Si è passati dai libri forniti ai dipendenti alle lezioni in presenza con docenti specializzati o responsabili di settore. Successivamente, si è arrivati alla fase attuale, in cui lavoriamo con Learning Management Software (o LMS) per offrire i contenuti più diversi ai dipendenti, spesso utilizzando l'insegnamento ibrido, ovvero in parte apprendimento a distanza e in parte in presenza.
Per l'apprendimento a distanza o anche l'apprendimento ibrido, l'importanza dell'utilizzo dei video nella formazione, di qualunque tipo, è sempre più evidente. Ed è proprio su questo che ci concentreremo nella prossima fase di questo articolo. Inoltre, parleremo dell'impatto di questi video sulla formazione aziendale, del profilo dei dipendenti e di come raggiungerli e di come soddisfare le esigenze dei dipendenti.
Vieni con noi!
L'importanza del video nella formazione
L'uso dei video nella formazione è molto importante affinché i dipendenti possano assorbire i contenuti, tuttavia il suo ruolo va ben oltre.
Di seguito affronteremo diversi aspetti che conferiscono a questo tipo di media questo ruolo.
- Interazione - Poiché si tratta di contenuti che possono essere guardati di nuovo, i video consentono a chiunque sia coinvolto di fermarsi, tornare indietro o addirittura andare avanti, se si trova in contenuti che ha già padroneggiato;
- Assimilazione – Come accennato, l'assorbimento o l'assimilazione dei contenuti, quando presentati sotto forma di video o audio, tende ad essere molto più elevata;
- Personalizzazione - Con i video è possibile produrre qualsiasi tipo di contenuto, dal più lungo al più breve, dal più condensato al più semplice. Un'ottima strategia è quella di utilizzare i video come pillole di conoscenza, ovvero brevi video che vengono presentati sporadicamente durante l'orario di lavoro del dipendente;
- Standardizzazione – Sebbene questo punto e quello precedente possano sembrare in conflitto, non lo sono. La standardizzazione di cui parliamo è in relazione al modello, cioè se è in video non ci saranno cinque diversi tipi di materiale di diversi insegnanti. Scopri di più su questo argomento o SCORM (Shareable Content Object Reference Model) su link.
Il potere dei video nella formazione aziendale
Ce ne sono diversi tendenze di apprendimento con video di formazioneTuttavia, una cosa è comune a tutti: la forza che apportano all’istruzione. Di seguito elencheremo cinque punti che dimostrano tutta la potenza di questo media.
anteprima
Ovviamente l'uso dei video nella formazione permette la visualizzazione, ma cosa c'entra questo? Spesso, per cogliere correttamente un concetto, dobbiamo vedere fisicamente le situazioni che si verificano, e non limitarci a leggerle o ascoltarne un resoconto;
Crescita professionale
L’idea di formare i dipendenti è comunemente associata alla creazione di una leadership, immediata o che maturi gradualmente in futuro. Elencare video con suggerimenti su cosa dovrebbero fare, dove dovrebbero acquisire competenze e casi di dipendenti cresciuti in azienda può servire da motivazione per i dipendenti;
Ritenzione
Il turnover è un problema in molte aziende, poiché non riescono a trattenere i talenti di cui dispongono. Ciò accade spesso perché i dipendenti non si sentono apprezzati dall’azienda, e questo non riguarda solo lo stipendio o le promozioni. L'offerta di formazione continua, oggigiorno, è molto attrattiva per i professionisti che vogliono svilupparsi e crescere all'interno dell'azienda, utilizzare i video è un modo per attirare l'attenzione e mantenere vivo l'interesse di questi talenti;
Narrazione coinvolgente
L'uso dei video consente di presentare i concetti sotto forma di storie, piuttosto che semplicemente di testo. È possibile presentare una situazione ipotetica di a Marketing commerciale utilizzare l'intelligence del mercato per insegnare questi concetti, invece di trasmettere alcuni articoli;
Testimonianze
Creare video con testimonianze di manager in generale da presentare ai dipendenti può essere un ottimo modo per motivare interi team. Questo perché una parte centrale spesso non comprende la portata di tutto ciò che impatta sull’azienda.
Scopri il profilo del tuo dipendente
Comprendere il profilo dei tuoi dipendenti è essenziale per mettere insieme le strategie corrette per raggiungere ogni particolare gruppo di persone. Ci sono persone che impareranno meglio dai video sui casi, altri dalle storie di fantasia e persino quelli che preferiscono la conoscenza grezza. Di seguito parleremo di cinque metodologie per aiutarti a comprendere i tuoi dipendenti.
Introversi ed estroversi
È importante essere in grado di distinguere tra i due tipi di persone, poiché sono persone che dovrebbero essere trattate in modi diversi. In una lezione faccia a faccia, ad esempio, non chiedere aiuto a un introverso, l'estroverso sarà felice di aiutarti;
STAR
Utilizzare situazione, compito, azione e risultati per analizzare come un determinato dipendente affronterà una determinata situazione;
Formazione ed esperienza
Non è plausibile pensare che gli stessi contenuti debbano essere presentati a chi ha un master in materia oa chi si trova alla prima occasione;
Predominanza cerebrale
Esistono quattro tipi di predominanza ed è importante identificare chi si inserisce in quale: analitico, controllante, creativo e chi ha facilità nelle relazioni;
DISCO
Si occupa dei quattro profili: dominanza, influenza, stabilità e conformità. Abbiamo tutti un mix dei quattro, in diverse combinazioni.
In che modo il video supporta l'apprendimento dei dipendenti?
Utilizzando i video durante la formazione, i dipendenti ricevono i seguenti vantaggi:
- Potrai rivederli quando necessario;
- Hanno la possibilità di guardare quei contenuti quando vogliono, dove vogliono;
- Contenuto di facile assorbimento;
- Linguaggio comprensibile e facilmente accessibile;
- Materiali di supporto riguardanti il contenuto dei video.
Si è già potuto capire che utilizzare i video nella formazione è la chiave per il futuro, vero? In questo articolo parliamo dell'importanza dei video formativi e del loro potere di cambiare e facilitare la formazione aziendale.
Abbiamo anche visto come identificare le tipologie di dipendenti che hai all'interno della tua azienda e quali vantaggi traggono dal ricevere una formazione video. Ma e adesso? Qual è il miglior video formativo per i tuoi dipendenti?
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