La conservazione dell’apprendimento è una questione essenziale per le organizzazioni che necessitano di formare e sviluppare i propri dipendenti. L’ambiente competitivo e in continua evoluzione che troviamo nel mondo del lavoro richiede che i professionisti non solo partecipino a corsi e attività per ampliare la propria base di conoscenze e competenze, ma soprattutto che acquisiscano competenze durature e rilevanti per le funzioni che svolgono.
I corsi di formazione che adottano il video come strumento di orientamento educativo trasformano il modo in cui gli studenti aziendali apprendono fornendo esperienze di apprendimento più coinvolgenti e coinvolgenti, con approcci didattici e dinamici che aumentano la motivazione e il coinvolgimento degli studenti e, di conseguenza, influiscono positivamente sui livelli di apprendimento e conservazione della conoscenza.
Il video è uno degli strumenti di formazione e-learning più popolari: sia in una sessione di formazione di gruppo che in un apprendimento individuale, le lezioni video offrono un'esperienza di apprendimento più profonda per gli studenti aziendali e offrono una serie di vantaggi all'organizzazione, come uno per tutti .
Di seguito evidenziamo i principali vantaggi che le videolezioni aggiungono alla formazione aziendale:
Contenudo personalizzato
La facilità con cui possono essere prodotte lezioni video offre alle aziende la possibilità di assumere il pieno controllo sui propri processi di formazione, piuttosto che cercare di adattare le proprie esigenze a un modello generico. Questa possibilità consente ai manager di sviluppare contenuti e attività appositamente progettati per i loro team, fornendo un apprendimento molto più efficace e vantaggioso per i loro professionisti. Anche la cultura aziendale può trarre vantaggio da questa capacità di personalizzazione delle videolezioni: possiamo sviluppare materiali che valorizzano le buone pratiche, rafforzano i buoni comportamenti e sviluppano la cultura del luogo di lavoro in modo più ampio e omogeneo, risultando utili anche nei processi di compliance.
interattività
Un importante elemento di differenziazione per la formazione e-learning è la loro capacità di aggiungere interazioni che motivano la partecipazione degli studenti alle attività proposte, che arricchiscono le loro esperienze di apprendimento. Gli LMS consentono l’interattività attraverso vari strumenti e funzionalità, ma non ha senso fare affidamento su queste risorse se il contenuto non promuove questo scambio – i video possono essere pianificati per diventare punti di “chiamare all'azione” che renderà l’apprendimento molto più coinvolgente e connesso alla realtà dei tuoi dipendenti.
Diversi stili di apprendimento
Ogni studente aziendale ha a sfondo diversi: nella stessa squadra possono figurare professionisti più anziani o neolaureati, persone con livelli di formazione diversi e background di vita diversi, che si traducono in stili di apprendimento diversi. Esistono 07 stili di apprendimento: visivo, uditivo (uditivo-musicale), verbale (sia nella parola che nella scrittura), fisico (cinestetico), logico, sociale e solitario - le videolezioni sono estremamente democratiche: possono aggiungere diversi stimoli per soddisfare le esigenze di ciascuna di queste preferenze, trasformando l'apprendimento in un'esperienza personalizzata, che aumenta il coinvolgimento dei tuoi studenti rispetto alla formazione.
Microapprendimento
Le videolezioni consentono la costruzione di percorsi di apprendimento che ci permettono di presentare e padroneggiare l'apprendimento attraverso passaggi strutturati, in piccoli tasselli che si costruiscono uno sull'altro per formare un quadro completo della conoscenza che viene offerta ai suoi professionisti. Il video è un ottimo formato per arricchire l'apprendimento dei tuoi studenti attraverso pillole di conoscenza, che aiutano con il coinvolgimento e sono strumenti essenziali per accentuare i punti più importanti della formazione, rafforzare la conservazione della conoscenza e rafforzare gli obiettivi del tuo progetto.
Orientamento didattico
Le videolezioni aiutano a introdurre e spiegare concetti complessi che difficilmente potrebbero essere compresi se presentati agli studenti attraverso lunghi testi o presentazioni, ad esempio. Questo profilo didattico dei video rende l'apprendimento più semplice e intuitivo, il che aumenta la motivazione degli studenti e genera anche la fiducia necessaria affinché possano progredire attraverso la formazione con autonomia, importante affinché l'apprendimento avvenga in modo continuo e duraturo.
riduzione dei costi
Sviluppare un corso e-learning richiede tempo e un budget generoso, ma utilizzare il proprio LMS come piattaforma didattica video riduce drasticamente i costi legati alla pianificazione e alla strutturazione di nuova formazione – oltre ad essere più semplici da produrre ed erogare, i video offrono la possibilità di aggiornamento oppure integrando contenuti preesistenti in modo molto più semplice e veloce.
Mobilità e accessibilità
L’e-learning presuppone l’apprendimento digitale, ma ciò che intendiamo come “digitale” è cambiato molto nel corso degli anni. Gli studenti aziendali devono avere accesso garantito ai propri contenuti formativi, sia online che offline, in modo che possano godere di tutti i vantaggi e i contenuti previsti per il loro progetto. Il mobile learning è una delle risorse più importanti quando si creano contenuti e-learning e le lezioni video offrono la flessibilità, la mobilità e l'accessibilità ideali per offrire ai tuoi studenti un'esperienza di apprendimento duratura, condivisa e altamente connessa.
Le lezioni video possono essere viste come una tabula rasa: il video è democratico e consente di strutturare e presentare un'ampia varietà di contenuti in formati diversi come animazioni, interviste e conferenze, ad esempio. Con l’ingresso delle nuove generazioni nel mercato del lavoro, diventa sempre più rilevante pianificare i contenuti che verranno offerti a un pubblico sempre più connesso e abituato alle comodità che la tecnologia aggiunge alle nostre vite: investi in videolezioni per arricchire l’esperienza dei tuoi dipendenti. e accelera i risultati del tuo allenamento!
Squadra Take 5
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