Youtube è la piattaforma video più grande al mondo, nata nel 2005, con una proposta innovativa per l'epoca. Oggi l'azienda è responsabile Il 37% del traffico video mondiale sui dispositivi mobili. La rete ha superato concorrenti e applicazioni che investono nella risorsa in termini di traffico, come: Instagram 5,7%, Facebookcom 8,4% e anche WhatsApp 3,7%.
Non c'è dubbio che il futuro è multimediale e l'apprendimento segue la stessa strada. I video hanno ormai guadagnato un potente alleato, l’interattività. UN Netflix ha già portato la tecnologia nell'intrattenimento, consentendo agli utenti della piattaforma di scegliere le azioni del film Specchio nero: Bandersnatch.
Tuttavia, la tecnologia è già arrivata nel campo della formazione aziendale. Utilizzi video interattivi per migliorare il coinvolgimento e l'apprendimento del tuo team? Continua a leggere e scopri di più su video interattivi nella formazione aziendale!
Dopotutto, come funzionano i video interattivi?
Un video tradizionale non permette allo spettatore di interagire con il contenuto che sta guardando, mentre in un video interattivo l'utente partecipa attivamente attraverso le azioni e i comandi richiesti.
Fondamentalmente, consentono alla persona che guarda di prendere decisioni in base a opzioni basate su domande o compiti.
Non sorprende che i giganti della tecnologia come Google e Facebook abbiano sviluppato sistemi in cui lo spettatore è attivo, ad esempio abbiamo video a 360º su piattaforme che portano dinamismo, interattività e apprendimento, attraverso:
- Decodificare le informazioni per lo spettatore;
- Espandere la comprensione di ciò che viene visto;
- Avere l'utente come partecipante alla narrazione;
- Incoraggiare il processo decisionale;
- Sviluppare le relazioni con il team;
- Stimolare il pensiero collettivo;
I seguenti strumenti rientrano nella categoria dei video interattivi:
quiz: Un ottimo modo per testare conoscenze già viste in precedenza. Il buon vecchio”domande e risposte” consente ai dipendenti di prestare maggiore attenzione al contenuto, poiché sanno che verrà testato;
IDati immessi: Non è altro che campi come: nome, età, sesso e altri. La funzione permette di personalizzare fin dall'inizio i contenuti, migliorando l'esperienza e la ricettività dello spettatore;
360º: Potresti aver già utilizzato Google Earth, ti sei reso conto che con esso potresti vedere tutto ciò che ti circonda? La visione a 360º è ampiamente utilizzata nei giochi, risvegliando i sensi del giocatore;
Ramo: Offre all'utente la possibilità di scelta, cioè richiede che vengano prese delle decisioni e da queste le conseguenze appaiono nella sequenza video. Portare ogni partecipante su un percorso diverso.
hotspot: Aree cliccabili nel video per portare interattività con la persona dall'altra parte che può portarla ad altri video, testi, figure e qualsiasi materiale aggiuntivo interessante per raggiungere l'obiettivo proposto.
Non ci sono azioni in un video che incoraggiano l'apprendimento professionale o addirittura l'intrattenimento. I vantaggi di questa tecnologia sono già utilizzati nella formazione aziendale per migliorare le prestazioni, la redditività, l’apprendimento, la fidelizzazione dei clienti, la riduzione dei costi e altro ancora.
Quali sono le differenze nella formazione aziendale e come possono aiutare il mio team?
Ora che sai come i video sono diventati una moda nella nostra vita quotidiana e quanto sono promettenti per lo sviluppo professionale, parleremo di come possono aiutare la tua azienda a migliorare la formazione aziendale utilizzando lo strumento.
L'audiovisivo attira facilmente la nostra attenzione, cosa che non avviene allo stesso modo con gli altri media. Tra le principali differenze ci sono:
Trasmetti il messaggio in modo semplificato ed intuitivo. Nella formazione aziendale abbiamo bisogno che i dipendenti partecipino attivamente, attraverso i video il numero dei partecipanti è maggiore per la facilità, del resto siamo tutti abituati a consumare contenuti video sulle piattaforme social. streaming.
Metrica. I numeri definiscono quali strategie sono sulla strada giusta e quali necessitano di miglioramenti. Con i video siamo in grado di monitorare passo passo l'utente con i contenuti, è possibile osservare se il video è stato messo in pausa, accelerato, riavvolto o anche per quanti minuti di fila il pubblico rimane immerso.
Quest'ultimo aiuta l'organizzatore del progetto a capire se è possibile aumentare il pescaggio o ridurlo.
Pubblicità del marchio. L'innovazione fornita dai video trasmette l'idea che l'organizzazione non ha paura di abbracciare nuove forme di insegnamento. Ciò suscita l'interesse di partner, partner, concorrenti e pubblico dei consumatori. Questo argomento trasforma la visione del tuo marchio per tutti.
Che ne dici di provare a interagire con un video interattivo? Apportano autenticità, personalizzazione dei contenuti e credibilità alle informazioni che condividi con il tuo team.
L'azienda Samsung, quando ha lanciato i nuovi modelli della linea, ha utilizzato dei quiz per immergere il pubblico nel prodotto. Aspetto qui video interattivi da Galaxy A30 e A50.
Come possono essere utilizzati i video interattivi nelle strategie di formazione della mia azienda?
Nel 2017, secondo Cisco, il 69% di tutto il traffico di contenuti trovato su Internet è stato generato da video. Col passare del tempo, i video sono diventati più brevi e le persone più frettolose, quindi un ottimo modo per attirare l'attenzione dei partecipanti è inserire pulsanti e azioni mentre si guarda il video.
Hai guardato l'esempio precedente? Credo che ti sia piaciuto interagire con le informazioni richieste e che fossi addirittura interessato a continuare a utilizzare la piattaforma, lo stesso accade con i video mirati alla tua specifica richiesta.
L’apprendimento interattivo è accompagnato da coinvolgimento, buon rapporto qualità-prezzo, personalizzazione dei contenuti, ricerca e riduzione dei costi:
impegno
Quando interagiamo con i contenuti, prestiamo maggiore attenzione. Video interattivi Hanno comandi e parti cliccabili, ovvero richiedono l'interazione da parte del dipendente.
Secondo la piramide di William Glasser, impariamo il 10% quando leggiamo, il 20% quando ascoltiamo, il 30% quando osserviamo e Il 50% quando ascoltiamo e vediamo, cioè impariamo molto di più dai video che dalla lettura o anche dall'ascolto di un determinato argomento.
Cerca
C'è una gamma di strumenti disponibili nei video interattivi. Ad esempio: porre una serie di domande al partecipante mentre guarda il video.
In questo caso è possibile farlo quiz ponendo domande su efficacia, prestazioni, vendite, business, profilo del consumatore e molto altro. UN Samsung una delle più grandi aziende tecnologiche al mondo utilizza già la risorsa, guardala cliccando qui.
Contenudo personalizzato
Siamo nell'era della personalizzazione, le persone preferiscono consumare prodotti e servizi che li facciano sentire speciali o che offrano risultati esperienza mentre impari qualcosa e i video forniscono esattamente questo.
Nei video le informazioni presenti riducono le possibilità di doppia interpretazione rispetto ad altri formati.
Puoi anche aggiungere strumenti di intelligence per verificare per quanto tempo i partecipanti sono rimasti connessi direttamente al contenuto, se hanno saltato, messo in pausa o riavvolto il video. Questo strumento ti aiuterà a migliorare la qualità della navigazione per i dipendenti.
Riduzione dei costi
Os video interattivi per la formazione sono un ottimo rapporto costi-benefici. La produzione di contenuti con l'aiuto di un team di professionisti è sviluppata strategicamente per il pubblico target. Ricorda, non vuoi che ciò che è economico sia costoso.
Inoltre è possibile sviluppare contenuti video su altre piattaforme, come: e-book, pubblicazioni sui social network, sondaggi, email marketing, giochi e molto altro. Più è interattivo, meglio è per il coinvolgimento e l'apprendimento degli utenti.
Sei pronto a includere video interattivi nella tua formazione?
Infine, è il momento di realizzare i tuoi video interattivi. Qui dentro Take 5 Film, produciamo video che trasformano l'esperienza e l'apprendimento dei dipendenti.
Con contenuti su misura, autentici e personalizzati in modo che l'utente sia positivamente sorpreso da ciò che apprende.
Parla con uno di i nostri esperti e scopri come utilizzare i video interattivi nella tua azienda!
