Per molte aziende l’utilizzo dei video nell’e-learning è già una realtà e apporta numerosi benefici ai progetti di formazione aziendale, apportando una serie di possibilità che contribuiscono ad arricchire ulteriormente la formazione dei dipendenti.
In questo contenuto presenteremo tutto il potenziale dei contenuti video, i vantaggi che possono apportare alla tua strategia di apprendimento a distanza e concluderemo con 7 incredibili consigli.
Continua a leggere e scopri di più!
Scopri le potenzialità dei video nell'e-learning
Sia durante lo studio che nel tempo libero, i video sono i preferiti delle nuove generazioni, soprattutto di quelle che sono già cresciute a contatto con YouTube e i social network. E non c'è da meravigliarsi, dato che questo formato multimediale è molto più dinamico e può trasmettere informazioni in modo semplice e oggettivo.
Inoltre, con l’avanzare della tecnologia, anche le risorse si evolvono, diventando più interattive e rendendo i contenuti audiovisivi sempre più attraenti per diversi profili di pubblico.
Il segreto è conoscere il profilo dei tuoi team per scegliere gli strumenti migliori e adottare il linguaggio più appropriato in ogni caso affinché il tuo messaggio venga trasmesso con successo.
Scopri i buoni motivi per utilizzare i video nella formazione aziendale!
La modalità EAD era già utilizzata nei processi formativi di diverse aziende. Ma, soprattutto dopo l’inizio della pandemia di Covid-19 nel 2020, è diventato per molti il formato principale per trasmettere e apprendere nuovi contenuti.
In questo scenario, i video hanno acquisito ancora maggiore risalto per garantire l’interazione in tempo reale durante meeting e convegni, e per i diversi vantaggi che elencheremo in questo argomento.
1 - Flessibilità di accesso ai contenuti
Essendo disponibili su un'unica e specifica piattaforma, i video sono fruibili interamente online. In questo modo gli utenti possono guardarli in base alla loro disponibilità, ovunque si trovino e su qualsiasi dispositivo connesso a Internet.
Questa flessibilità è interessante anche per le aziende che hanno filiali, poiché elimina le spese di viaggio dei partecipanti, l'affitto di spazi e attrezzature, oltre a preoccuparsi dei fusi orari, poiché ognuno può accedere al materiale nell'orario che preferisce.
2 - Migliori tassi di permanenza e di apprendimento
La possibilità di mixare risorse diverse, come testi, audio e immagini, rende i video più dinamici e facilita la comprensione di alcuni contenuti che, se trasmessi solo teoricamente, sarebbero molto più complessi.
Inoltre, gli utenti possono guardare i contenuti più di una volta e rivedere alcune sezioni, il che aiuta a chiarire i dubbi e rafforzare i nuovi apprendimenti.
3 - Maggiore coinvolgimento dei partecipanti
Durante le videolezioni, le lezioni e i webinar dal vivo, gli utenti possono porre domande e commentare in tempo reale. Questa struttura apporta maggiore dinamismo e interattività al processo, contribuendo al coinvolgimento dei partecipanti.
Accedendo ai video già registrati e resi disponibili sulla piattaforma virtuale, i dipendenti possono comunque scambiarsi informazioni rilevanti e porre domande attraverso chat e forum.
4 - Personalizzazione e standardizzazione dei materiali didattici
I video hanno anche l'ottimo vantaggio di poter essere adattati in base alle esigenze più specifiche di ciascuna azienda. Questa fattibilità, combinata con la creatività e la diversità dei formati, si traduce in materiale ricco e personalizzato che parla direttamente ai team.
E con un unico video, disponibile su un'unica piattaforma, è possibile garantire a tutti l'accesso agli stessi contenuti, assicurando la standardizzazione del messaggio ed evitando possibili errori di comunicazione.
5 - Analisi dei risultati più efficace
La piattaforma EAD facilita la valutazione dei risultati della formazione online fornendo strumenti che aiutano a misurare questioni rilevanti come il tasso di accesso ai video e le interazioni all'interno dell'ambiente virtuale.
Con questi numeri alla mano è possibile effettuare analisi approfondite, generare report più completi e individuare, in modo più efficace, i punti positivi e le necessità di miglioramento dei processi formativi.
Tieni d'occhio queste 7 modifiche che faranno la differenza per i tuoi video
Per migliorare ulteriormente la tua strategia di formazione aziendale, elencheremo 7 modifiche che ottimizzeranno ulteriormente i tuoi materiali audiovisivi!
1 - Sviluppa contenuti segmentati
Se ogni reparto aziendale ha responsabilità, attività e obiettivi diversi, lo stesso video non potrà servire a tutti i dipendenti, giusto?
Pertanto, una buona alternativa è pensare a contenuti diversi e con un linguaggio che parli direttamente al profilo del pubblico che vuoi raggiungere.
2 - Scommetti sulle risorse grafiche
Come abbiamo sottolineato in precedenza, i video possono contare su diverse risorse e soluzioni audiovisive per attirare l'attenzione del pubblico e generare un'interazione più genuina.
A seconda del materiale, è possibile utilizzare diversi strumenti, come ad esempio:
- Immagini statiche, illustrazioni o animazioni;
- Grafici e infografiche;
- Voci fuori campo e colonna sonora.
3 - Investi nelle tecniche di narrazione
Fin dagli albori dell’umanità, l’arte della narrazione è sempre stata utilizzata come mezzo per trasmettere conoscenze importanti di generazione in generazione. E, se applicata al processo di insegnamento-apprendimento, ha grandi possibilità di coinvolgere il pubblico, facilitando la comprensione e la memorizzazione dei contenuti più complessi.
Il segreto è costruire una narrazione interessante, sviluppare un personaggio in cui i tuoi dipendenti possano identificarsi e costruire una sceneggiatura che sia coerente con la realtà dei team e presenti soluzioni praticabili alle loro domande.
4 - Presta particolare attenzione alla lunghezza dei video
I video troppo brevi corrono il rischio di non approfondire il contenuto quanto necessario. D’altro canto, i video troppo lunghi possono diventare noiosi, facendo perdere rapidamente interesse al pubblico.
Per evitare questo dilemma, il consiglio è valutare la complessità dell’argomento e pensare a modi creativi per presentarlo. Un buon esempio in questo caso sono gli strumenti di microlearning, che permettono di presentare l’argomento centrale in parti, come pillole di conoscenza di rapido consumo e molto efficaci!
5 - Crea una lista di controllo completa
Come puoi assicurarti che il tuo video soddisfi tutte le esigenze della tua strategia? La risposta è semplice: attraverso una checklist!
Fai un elenco completo degli elementi che non possono mancare nel tuo materiale audiovisivo, come narrazioni, colonne sonore, animazioni, grafica, ecc., segui tutte le fasi – dalla pianificazione dei contenuti alla post-produzione – ed effettua i test necessari per garantire che il tuo utente avrà la migliore esperienza.
6 – Rendi accessibile il tuo materiale
È essenziale garantire che tutti i dipendenti possano comprendere appieno il contenuto della formazione.
Non dimenticare quindi di verificare se sia la piattaforma virtuale che i video soddisfano i necessari requisiti di accessibilità, con opzioni di accesso per non vedenti e non udenti.
7 – Effettua aggiornamenti frequenti
Sia la tecnologia che le richieste del mercato evolvono sempre più rapidamente e le aziende devono essere pronte a stare al passo con questi cambiamenti.
Rivedi frequentemente i tuoi contenuti in modo che non diventino obsoleti e apporta gli aggiornamenti necessari affinché i tuoi team rimangano sempre ben informati.
Ora che abbiamo parlato abbastanza sui video nell'e-learning, Che ne dici di mettere in pratica la teoria? Contattaci e scopri le nostre soluzioni per migliorare le performance dei tuoi team!
