Conosciuta anche come formazione aziendale, allenamento di squadra é un processo di miglioramento continuo delle prestazioni collettive e individuali dei membri di un team di professionisti. Nella maggior parte dei casi, il loro focus è sullo sviluppo di nuove competenze tecniche e interpersonali, sul miglioramento della qualità del lavoro e sul raggiungimento degli obiettivi.
O allenamento di squadra È una tendenza globale, in un mercato in continua evoluzione. Dati da Ricerche di mercato alleate, una società internazionale di ricerche di mercato e consulenza, mostra il importanza della formazione corporate, che si prevede avrà un tasso di crescita annuo dell’8% fino al 2030, per un totale di oltre 487 miliardi di dollari.
Investire in Programmi di allenamento e Sviluppo (T&D) è già una realtà nella maggior parte delle organizzazioni. Secondo un sondaggio di ABTD - Associazione Brasiliana per la Formazione e lo Sviluppo, riferimento nazionale nelle soluzioni T&D, il 94% delle aziende brasiliane dispone di un budget annuale dedicato alla formazione aziendale.
Tuttavia, senza le giuste risorse al tuo fianco – e applicato in modo efficace – questo processo finisce per diventare difficile, soprattutto in relazione al coinvolgimento dei dipendenti con il allenamento di squadra. Pertanto, molte organizzazioni preferiscono contare sul supporto di altre aziende specializzate in programmi e strumenti software. educazione corporativa.
In questo articolo imparerai come mettere in pratica formazione aziendale che trasformerà l’esperienza di apprendimento dei tuoi dipendenti, così come gli strumenti necessari per raggiungere questo obiettivo. Scopri anche i principali tipi di formazione team e quale si adatta meglio agli obiettivi della tua azienda.
Tipi di allenamento di squadra
Prima di approfondire concetti più tecnici in merito allenamento di squadra, è importante capire che esistono tipi di formazione specifici per ciascun obiettivo aziendale. Per aiutarti a ottenere una prospettiva più chiara sull’argomento, i nostri esperti ne hanno selezionati tre tipi di formazione più comuni nello scenario attuale.
- Formazione di squadra incentrato sulla gestione delle persone
Incentrato sulle esigenze delle risorse umane (HR) e sulle capacità di leadership, la formazione sulla gestione delle persone si concentra sulla formazione dei manager in relazione ai loro team. La comunicazione interna, la risoluzione dei conflitti e gli incontri di feedback sono alcuni dei punti chiave di questi tipi di formazione.
- Formazione di squadra incentrato sullo sviluppo delle competenze
Visto come un processo per migliorare o acquisire competenze, questo allenamento di squadra si concentra sullo sviluppo di competenze tecniche e interpersonali. Corsi, workshop e attività di gruppo sono ottime risorse per rafforzare il tuo team e costruire una cultura di apprendimento continuo, migliorando la produttività collettiva.
- Formazione di squadra focalizzato sulle vendite
“Vendere di più” è un obiettivo molto comune nella maggior parte delle aziende. quindi, il allenamento di squadra focalizzato sulle vendite finisce per distinguersi dagli altri. Una squadra con a buon allenamento le vendite, come la ricerca di potenziali clienti, la negoziazione e le relazioni con i clienti, possono collocare la tua attività sul mercato.
È importante sottolinearlo tutti i allenamenti di squadra sopra menzionati possono ramificarsi in più tipi di formazione, apportando prospettive specifiche alle sfide aziendali da affrontare. Pertanto, avere obiettivi ben definiti e obiettivi aziendali chiari è vitale per il successo delle strategie di formazione aziendale.
Formazione alla vendita: un grande alleato per raggiungere gli obiettivi
La formazione alla vendita è un’iniziativa fondamentale per migliorare le tecniche e le competenze di vendita all’interno di un’azienda. Questo tipo di allenamento di squadra È essenziale nel percorso dei dipendenti, dal processo di integrazione iniziale alla formazione regolare, e ha un impatto diretto sui risultati dell'organizzazione.
investire in formazione delle vendite consente al tuo team di essere in grado di gestire meglio la chiusura dell'attività e le situazioni di supporto. Notevole, inoltre, è il miglioramento delle performance nelle aziende che lavorano sulle strategie di conversione e di volume delle vendite in modo più professionale e specializzato.
In altre parole, oltre ad espandere le conoscenze tecniche del tuo team, il allenamento di squadra il team di vendita aiuta la tua azienda a raggiungere gli obiettivi esistenti e nuovi livelli di successo. Una conseguenza di tutto ciò è l’aumento della redditività, poiché un’azienda con strategie di vendita più efficaci tende a vendere di più.
5 consigli per evolvere il tuo allenamento di squadra
Ora che conosci i concetti di base e principale tipi di formazione, diventa molto più semplice applicare i suggerimenti che i nostri esperti di formazione aziendale hanno preparato per te. Scopri cinque azioni pratiche per far evolvere il tuo allenamento di squadra e ottenere risultati ancora più soddisfacenti.
- Inizia definendo scopi e obiettivi chiari
Um buon allenamento La governance aziendale inizia definendo scopi e obiettivi aziendali in modo solido e scalabile. Questo, oltre a fornire maggiore direzione e allineamento strategico al team, ti aiuta a prendere decisioni basate sui dati e a ottimizzare risorse e tempo da investire nel coinvolgimento aziendale.
- Promuovere una cultura dell’apprendimento e del feedback
Un grande punto importanza della formazione team è creare un ambiente che valorizzi l’apprendimento e lo sviluppo continuo. Pertanto, è importante incoraggiare una cultura di motivazione interna, riconoscimento dei risultati individuali e collettivi e una maggiore condivisione di esperienze e feedback.
- Utilizzare le tecnologie e le innovazioni emergenti
Ogni giorno emergono nuove tecnologie per aiutarti mettere in pratica la formazione aziendale in modo più efficace. Le piattaforme di Intelligenza Artificiale (AI), Business Intelligence (BI), microlearning e Learning Management System (LMS) sono alcune delle risorse disponibili per aiutarti in questa missione.
- Investi in una piattaforma LMS
LMS è l'acronimo di Learning Management System, in portoghese. Queste piattaforme ti consentono di creare, distribuire e gestire tutti i tuoi contenuti. allenamento di squadra online e personalizzabile, con monitoraggio dettagliato dei progressi.
- Conta su un partner che fornisce soluzioni di formazione aziendale
Infine, contare su un partner che ti connette all'innovazione e fornisce soluzioni intelligenti per far evolvere la tua programmi di allenamento, che racchiude tutti i suggerimenti precedenti, è un ottimo modo per rimanere aggiornati e poter offrire le migliori esperienze di apprendimento ai propri dipendenti.
I suggerimenti sopra riportati rappresentano approfondimenti per comprendere meglio come ottenere risultati ancora più efficaci nel tuo allenamento di squadra. Usali per rendere la formazione aziendale della tua azienda un processo più efficace, allineando sempre le strategie alle tue esigenze e agli obiettivi organizzativi.
LMS: strumento e attrezzature per l'allenamento per ambienti aziendali
contare su un Piattaforma LMS (Learning Management System – Sistema di gestione dell'apprendimento in portoghese) è essenziale per una buona gestione e amministrazione del tuo programmi di allenamento. Questo tipo di strumenti ti consente di organizzare i contenuti e gestire gli utenti con molta più praticità ed efficienza.
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Completamente adattabile alle esigenze specifiche di ogni azienda, il Take 5 LMS si distingue per l'integrazione di modalità blended learning e contenuti multipiattaforma, arricchiti con elementi di gamification e report personalizzati, in un ambiente di apprendimento dinamico ed efficace.
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